高校班主任加强学生教育管理的探讨

高校班主任对大学生的健康成长起着举足轻重的作用,怎样做好班主任工作和加强对学生的教育管理,一直是教育工作者关注的问题.本文对高校班级管理的工作经验进行了总结.     

浅谈高校新疆少数民族学生的教育管理

重视和加强少数民族学生的培养和管理是我们党教育事业的重要任务,是高校不可推卸的责任。本文首先分析了少数民族学生管理存在的主要问题及原因分析,其次提出了解决问题的对策和措施。最后呼吁各高校要通过加强对少数民族学生的管理,使这些学生在大学里展现自我,通过营造成长好成长快的高校氛围,在今后的教育管理中,不断探讨加强对少数民族大学生管理的新途径新办法,为少数民族地区培养更多的人才添砖加瓦。     

高校班主任工作探讨

班主任在高校班级管理中发挥了重要的作用,介绍了做好班主任工作的前提,论述了建立优秀班集体的关键,同时时班主任工作的中心任务和班主任的神圣职责以及增强班飙凝聚力的有效途径进行了深入的探讨.     

新时期加强高校新生党员教育管理对策探析

加强和重视学生党员的教育管理,是新时期高校学生党建工作的重要内容之一。随着当前中学对学生党建工作重视程度的逐步提高,每年高校新生入学时新生党员人数也在不断增加。新生党员作为高校学生中的特殊群体,虽然他们中有部分人具备了党员的身份,但是由于考察、培养的时间短,他们普遍存在着年龄偏小,入党动机、理论水平、党性修养等方面相对比较薄弱等问题。对于这部分特殊的党员,在其进入高校后,高校基层党组织必须重视对他们的继续教育和培养,使其党性修养能够得到进一步的提高,入党动机得到端正,在学习、工作和生活中发挥作为一名学生党员应有的先锋模范作用。     

新时期加强高校新生党员教育管理对策探析

加强和重视学生党员的教育管理,是新时期高校学生党建工作的重要内容之一。随着当前中学对学生党建工作重视程度的逐步提高,每年高校新生入学时新生党员人数也在不断增加。新生党员作为高校学生中的特殊群体,虽然他们中有部分入具备了党员的身份,但是由于考察、培养的时间短,他们普遍存在着年龄偏小,入党动机、理论水平、党性修养等方面相对比较薄弱等问题。对于这部分特殊的党员,在其进入高校后,高校基层党组织必须重视对他们的继续教育和培养,使其党性修养能够得到进一步的提高,入党动机得到端正,在学习、工作和生活中发挥作为一名学生党员应有的先锋模范作用。     

试论高校教育管理的创新

针对目前高校传统的教育方法已不适应培养21世纪具有综合素质全面发展的人才现状,提出在发展和完善我国教育、实现科教兴国基础上,高校要创新高等教育管理的经营理念,培养适应新时代发展需要的创新,人才为价值取向的新型教育管理。     

对加强高校毕业生流动党员教育管理的思考

毕业生流动党员是党员教育管理中的特殊群体,其数量呈现逐年快速增长的趋势。本文从毕业生流动党员教育管理的现状出发,分析存在的问题,研究和探讨新形势下加强毕业生流动党员教育管理的措施和方法。     

高校贫困生教育管理问题浅析

目前,高校贫困生问题已得到了全社会的普遍关注和高度重视,但国家及高校对于贫困生的资助主要以经济资助为主,仍然比较单一。要促进高校和谐校园建设、确保贫困生的健康成长,就要建立经济资助、精神帮扶、学习帮助、素质拓展和人文关怀多位一体的贫困生教育管理体系。     

异域文化背景下高校少数民族学生教育管理研究

少数民族大学生多来自我国边疆省份,进入内地高校后,则进入了相对陌生的异域文化环境,宗教信仰、风俗习惯、语言能力等文化差异,对内地高校的少数民族学生教育管理提出了重大考验。针对目前存在的学生思想动态掌握不及时、忽视少数民族学生个体特殊性、教育管理主体较单一等工作困境,笔者分析提出了少数民族学生管理方式上的调适意见,以帮助少数民族大学生更顺利地融入高校生活,从而为我国高校创新开展少数民族学生教育管理工作提供一些借鉴与参考。     

加强高校暂缓就业毕业生党员教育管理的探索

高校暂缓就业毕业生党员是新形势下高校党建工作出现的新情况,也是现阶段各高校党组织必须面对的新课题。本文通过认真分析暂缓就业毕业生党员的特点和教育管理上出现的问题,以广东海洋大学为例,积极探索暂缓就业毕业生党员教育管理的新途径,进一步提高暂缓就业毕业生党员教育管理水平。     

加强高校暂缓就业毕业生党员教育管理的探索

高校暂缓就业毕业生党员是新形势下高校党建工作出现的新情况,也是现阶段各高校党组织必须面对的新课题。本文通过认真分析暂缓就业毕业生党员的特点和教育管理上出现的问题,以广东海洋大学为例,积极探索暂缓就业毕业生党员教育管理的新途径,进一步提高暂缓就业毕业生党员教育管理水平。     

高校贫困生教育管理问题浅析

目前,高校贫困生问题已得到了全社会的普遍关注和高度重视,但国家及高校对于贫困生的资助主要以经济资助为主,仍然比较单一。要促进高校和谐校园建设、确保贫困生的健康成长,就要建立经济资助、精神帮扶、学习帮助、素质拓展和人文关怀多位一体的贫困生教育管理体系。     

高校班主任经验浅谈

班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。班主任工作的好与坏直接左右着学校育人工作的效果,同时还将影响到学生的四年大学生活甚至他们的一生。作为学生的班主任,我们有义务也有责任以一个老师、一个学长的身份去正确地引领他们、悉心地教育他们、多方面关心他们、耐心地开导他们,使他们健康成长。     

关于高校新生学生班主任角色定位的思考

班级管理是高校管理的重要内容,班主任工作是高校工作的基础环节。选拔优秀高年级学生做学生班主任是高校班级管理的新探索,而针对于一个班级目前许多高校配有教师班主任、专业指导老师、学生班主任、辅导员老师等几个方面和层次的管理者。因此,学生班主任把握好自身角色是其做好管理工作的前提。本文针对学生班主任和高校新生的特点展开探讨,为学生班主任担任好其及时信息交换角色、适度班级组织者角色、充分榜样示范者角色,兼顾师长学长角色等问题提供参考。     

做好高校班主任工作 促进素质教育的创新

“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”是推进素质教育的要求。在新形势下,班主任工作在高校教育管理中愈发显得重要,熟悉学生、深入学生、关心学生、鼓励学生、督促学生、管理班级、统筹兼顾是做好高校班主任工作应注重的几个方面。     

新时期高校班主任工作的思考

做好辅导员和班主任工作，对全面贯彻党的教育方针，把大学生思想政治教育的各项任务落到实处具有十分重要的意义。本文针对新时期高等学校大学生出现的问题给出了综合，并且提出了几点较为全面的解决方法。     

一校多区学生教育管理问题探讨

随着我国高校"一校多区"办学的形成和发展,虽然对开拓教育发展空间,促进学科结构的整体优化以及相互融合,创造新的学科生长点,弥补教育资源的不足,增强高校的竞争优势起到了很大的作用,但是于各校区的管理体制、区域特色、办学条件等不同,使多校区高校运作的期望值和实际效果存在许多矛盾和问题,尤其是不同校区学生教育和管理工作面临许多新的困难和挑战.本文试从多校区办学模式下,针对不同校区现状,探讨一套适合学院学生教育与管理的新模式,真正发挥多校区办学的优势,取得对学生教育和管理的理想效果.     

构建高校毕业生流动党员教育管理的新机制

随着我国高校招生规模的不断扩大和就业机制的转变,毕业生流动党员的教育管理已成为高校党建工作面临的一个新课题。本文针对目前高校毕业生党员教育管理存在的制度上、认识上、方式方法上、用人单位和毕业生党员自身等方面上的问题,提出了加强高校毕业生流动党员教育管理的应对之策。     

浅议高校班主任工作

本文通过对目前高校班主任工作现状的分析,提出了高校班主任应从理论和实际两方面来改进工作的思考。     

高职院校学生教育管理工作探讨

随着高等教育由精英化向大众化发展,高职院校的学生教育管理工作也面临一些新的问题和挑战。本文根据高职院校的实际情况就如何加强学生教育管理工作提出了建议。