立德树人视域下民办高校校园文化建设路径研究

党的十八大,提出了关于民办高校校园文化建设教学任务,在此背景下,民办高校校园文化建设从立德树人的角度展开,该文研究对象为民办高校立德树人文化建设工作,文章中采用问题调查和理论分析的方法.提出了立德树人视域下民办高校校园文化建设的路径.     

“立德树人”的深度考析

近年来,有关立德树人的研究成果已相当可观;但是,从哲学层面对立德树人进行深度考析的研究成果却相当稀少。本文力图弥补这一缺憾。首先,"立德树人"具有丰富而深刻的哲学意蕴。其次,"立德树人"必须教育人们,尤其是广大青少年,要牢固树立为人类社会和生态文明建设作贡献的远大理想。再次,"立德树人"必须学会感恩,努力为人类进步、社会发展、生态环境优化美化作出自己应有的贡献。     

经营管理与企业文化建设融合的实践与探索

进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争。企业文化．是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是经营管理意识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立二十多年来,积淀了较为深厚的文化底蕴,但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强。实现企业的跨越式发展,就必须树立“经营管理与企业文化建设融合”、“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理新视野,     

国企文化建设与思想政治工作的融合策略

思想政治工作的高效开展是坚定党对国有企业领导地位的基础保障,是推动基层党建工作高效开展的重要基础.企业文化是企业经营管理理念和精神面貌的直观呈现,文化建设高效开展能够有效激发干部职工的工作热情,营造积极的企业发展环境,推动企业高质量发展.文化建设与思政工作间的联系较为紧密,两者的科学融合对推动企业发展起到积极作用.本文...     

党建工作与企业文化融合建设的原则与策略

企业要想在竞争激烈的市场环境中保持长期稳定发展,就必须重视企业党建工作,将党建工作与企业文化有效融合,将党建工作作为企业发展的坚强保障,从而促进企业向更高目标迈进。基于此,文章简单讨论党建工作与企业文化融合建设的作用和原则,深入探讨建设策略,以供参考。     

以文化建设引领高职院校社团建设的探索与实践

高职院校是高等职业教育的普通高校,其主要以培养技术性人才为主要目的。校园文化是中国特色社会主义先进文化的示范区和辐射源,高职院校社团是高职院校校园文化的重要载体,是展现职业特色的有效途径。本文在秉持高职院校社团文化建设思路的基础上,结合当前高职院校社团文化建设的基本特征,探讨高职院校社团建设对策,形成以文化建设引领高职院校社团建设的探索实践之路。     

我国高校落实立德树人根本任务应正确坚持四个结合

高校落实立德树人工作需紧抓人才培养这一中心任务,本文从影响立德树人工作的五个要素出发,结合高校自身情况进行分析,提出五结合模式以提高高校立德树人工作的实效,即把握方向性与教育教学、以人为本与自我教育、传统教学方式与新媒体技术、教师主导与多方力量参与。     

新时代公共图书馆文化创意融合空间建设探索

新时代公共图书馆文化创意融合空间建设是指在现代社会背景下,公共图书馆作为文化创意融合的重要场所,主要通过建设特色鲜明、功能丰富的空间,提供多样的文化创意服务。随着我国社会的飞速发展及信息时代的到来,公共图书馆发展在新时代面临着新的机遇和挑战,如何在公共图书馆中融入文化创意空间也成为当前文化产业所思考的重要问题。为了更好地满足读者的需求,公共图书馆需要探索新的发展路径,打造文化创意融合空间,促进图书馆的创新发展。该文主要从公共图书馆目前的探索方式入手,对公共图书馆文化创意融合空间建设的现有问题进行分析,对新时代背景下公共图书馆文化创意融合发展提出了几条可行性策略。     

中华优秀传统文化与高校校园文化建设的融合策略

中华优秀传统文化在五千年发展历程的淬炼下,蕴藏着强劲的生命力,是我国极具特色的精神瑰宝与文化结晶。在新时代浪潮的持续涌进中,文化建设显示出愈来愈重要的力量与作用,尤其是在我国教育改革的影响下,高校校园文化建设日趋成为新焦点。寻求中华优秀传统文化和高校校园文化的契合点,深挖我国传统文化的内涵与精髓,着力推动高校校园文化建设,切实为我国经济社会发展输送更优质、更充足的现代化人才已成为发展必然。     

企业文化建设与党建工作相融合的策略探讨

随着知识经济时代和先进文化时代的出现。企业的生存与发展越来越依赖于先进文化的推动。把党建工作的重要思想通过企业文化建设的方式落实到企业,用先进文化武装企业职工,构筑强大的文化动力,对于正处于深化改革、建立和完善现代企业制度的我国企业来说具有非常重要之意义。企业党组织必须充分认识到党建工作的重要性,努力把握机遇,切实加强企业文化建设与党建工作的融合,最终达到高效提升企业的核心竞争力的目标。     

国企党建与企业文化的融合探索

在国有企业发展过程中,想要进一步突出国企发展优势,应始终坚持党的领导,加强基层党组织建设,深入推进党建工作与企业文化融合发展,在党的精神指导下统一员工思想,规范员工日常行为。通过党建工作与企业文化的融合,让员工能够端正个人思想态度,并在日常工作中将精神引领转化为工作动力,党建工作者应始终发挥其职能优势,将提升党建工作质量与提高企业管理能力有机结合,并带领员工参与到国企建设发展中来,促进国企竞争实力全面提升。     

企业思政与文化建设的融合

企业思想政治工作是企业文化发展的不竭动力,反之企业文化又影响着企业思想政治工作的创新和发展。因此二者要有效的融合在一起,使企业更快要好地发展。在此笔者从从四方面研究企业思想政治工作与文化建设相融合。     

如何使廉洁文化建设与企业文化建设有效融合

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,开展廉洁文化建设活动要选准载体,要做到开展廉洁文化建设与开展企业文化建设相结合、廉洁文化建设与思想政治工作相结合、廉洁文化建设与企业经营管理工作相结合即三个结合.     

立德树人视角下岭南红色文化融入高校会计专业的实践路径研究——以地方民办应用型本科为例

岭南大地拥有丰富的红色文化资源,这些文化蕴含着强大的革命精神力量,并且具有重要的立德树人的教育价值。新时代背景下,会计专业发展前景广阔,红色文化融入会计专业是大势所趋,广东民办应用型本科应主动探寻提高会计专业教学质量行之有效的路径。对岭南的红色文化深入发掘,并把它融入会计专业的教学中,提高会计专业的教学质量,从而保证岭南红色文化的传承。该文首先在立德树人视角下对岭南红色文化融入高校会计专业教学中的价值意蕴进行了详细阐述,其次结合会计学科特点,重点分析了目前岭南红色文化融入地方民办应用型本科会计专业教学中面临的问题,最后进一步探索立德树人视角下岭南红色文化融入地方民办应用型本科会计专业教学中的有效实现路径,以期最大限度地提升地方民办应用型本科会计专业立德树人的能力,促使会计专业与岭南红色文化同向而行,进而推动高校会计专业创新性发展和创造性转换。     

医院文化建设探索与实践

医院文化是在一定的社会文化基础上,在医院历史发展过程中所逐渐形成并为全体员工所认同的一种群体文化.优秀的医院文化具有导向、约束、凝聚、辐射等多种功能,能够激发员工工作的自觉性、主动性、创造性,是提高员工素质与竞争力的内在驱动力和医院可持续发展的精神基础.     

医院文化建设探索与实践

医院文化是在一定的社会文化基础上,在医院历史发展过程中所逐渐形成并为全体员工所认同的一种群体文化。优秀的医院文化具有导向、约束、凝聚、辐射等多种功能,能够激发员工工作的自觉性、主动性、创造性。是提高员工素质与竞争力的内在驱动力和医院可持续发展的精神基础。我院是卫生部首批三级甲等医院,专科设置齐全,目前医院开放床位1600张。如何在当前新形势下,不断加强医院内涵建设,     

企业文化建设探索与实践

过去评价一个企业的好坏,人们往往只看业绩,但现在开始关注一个企业的文化。业界已经有一个共识：优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉。它对企业发展有着重要的意义。     

论公司精神文明建设与企业文化建设的融合

企业文化是一个企业立足的根本,可以真正体现企业的发展理念和目标,对企业的发展壮大有重要的影响作用,是企业的基石.文章将对公司精神文明建设与企业文化的融合进行探讨.     

军工企业文化建设的探索与思考

随着我国军工行业改革的不断深入,近年来军工企业发展结构转型迫在眉睫,如何顺应新时代发展趋势,建设完善军工企业文化体系,有效引导和激励企业员工创新企业价值,是现代军工企业需要面对的重要问题.本文基于军工企业文化建设的重要性分析,探索军工企业文化建设优化路径,为今后军工企业文化建设提供新的思路.     

企业文化建设的探索与思考

多年来,中国石油克拉玛依石化公司(以下简称克石化公司)致力于企业文化建设,努力探索,大胆实践,取得了显著成效.本文拟通过克石化公司对企业文化建设的创新与实践,不断探索新时期企业文化建设的新路子.