强化企业职工思想政治教育之我见

企业职工的思想政治教育是企业常抓不懈的工作.它是可以提高企业职工的凝聚力和向心力,是培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉,强化企业职工的思想政治教育对企业的长期稳定和谐发展起着十分重要的作用.改革开放后,新中国就像腾飞的巨龙获得了长足的发展,特别是经济建设方面更是取得了突飞猛进的发展.企业在响应国家政策的同时业得到了迅猛的发展.在今天这个知识经济、信息化的社会中,企业职工思想政治教育面临着新的机遇和挑战.搞好企业职工的思想政治教育,不仅能够保持促进企业职工的工作积极性,保障企业健康、稳定、和谐的发展,而且还能够进一步促进整个社会的和谐发展.     

论如何加强企业职工思想教育工作

近几年来,随着经济与科技的飞速发展,我国企业得到了越来越多的发展空间。任何一个企业若想长期稳定发展,都必须要做好企业职工的思想教育工作,可以说,思想教育工作是企业一切工作的前提基础,它能够使企业职工更加具有凝聚力与责任心,从而为企业的发展尽出更大的努力。本文主要浅析了目前我国企业职工思想教育工作中所存在的不足,并针对如何加强企业职工思想教育工作提出一定建议,以期能够对我国企业的发展有所助益。     

浅谈创新企业思想政治工作的方法及途径

企业思想政治工作应随着企业的不断发展,不断探索需求适应经济发展需要的方式方法,企业思想政治工作的与时俱进就是吸收运用先进的科技成果,宣传科学知识和科学方法,深入开展科技是第一生产力的思想教育,不断提高企业职工的科技意识和文化素质,增强企业思想政治工作的战斗力。创新企业思想政治工作的方法和途径有很     

职工思想教育对企业发展的重要性及对策探讨

随着改革开放的不断发展和社会主义市场的经济体制的逐步确立,现代企业也逐步建立了发展制度,企业职工的思想教育也面临了新的挑战。面对这种情况,企业必须采取相应的对策,落实好职工的思想教育工作,保证思想教育达到理想的效果。     

企业岗位培训中加强职工思想政治工作分析

随着我国加入世贸组织后,社会主义经济不断的飞速发展,与市场经济相适应的利益原则和等价交换对企业职工的思想的产生越来越严重的影响,企业职工的思想政治工作是企业赖以稳定长期发展的重要保障,这种社会经济思维给企业职工的思想政治工作带来严重的冲击。现代企业在不短革新管理方式、提高市场竞争力的同时,必须要进一步加强重视企业职工的思想政治培训工作,从而有效的促进企业的生存和发展。     

浅谈创新企业思想政治工作的方法和途径

当今社会,科技在不断增强人类改造客观世界的同时,也转变着人们的思想观念。企业思想政治工作应随着企业的不断发展,不断探索寻求适应经济发展需要的方式方法,企业思想政治工作的与时俱进就是吸收运用先进的科技成果,宣传科学知识和科学方法,深入开展科技是第一生产力的思想教育,不断提高企业职工的科技意识和文化素质,增强企业思想政治工作的战斗力。创新企业思想政治工作的方法和途径有很多,但在实际工作中,我们应按照继承和发展的原则,     

浅谈爱心教育

企业职工的思想状况对于企业的生产、发展起着关键性的作用。职工思想积极、工作热情高,就能提高生产效率、提高团队凝聚力。做好企业职工思想教育是企业管理的重要工作之一。通过高等职业教育与思想政治教育的有效结合是企业管理的重要举措。     

高等职业教育服务企业职工思想政治教育浅析——以天津电大校企合作实践为例

企业职工的思想状况对于企业的生产、发展起着关键性的作用。职工思想积极、工作热情高,就能提高生产效率、提高团队凝聚力。做好企业职工思想教育是企业管理的重要工作之一。通过高等职业教育与思想政治教育的有效结合是企业管理的重要举措。     

经常性的思想政治工作是企业的“法宝”

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈,以人为本的管理理念业已成为企业管理的一条重要原则。而人的工作,主要靠思想政治工作来进行。因此,在现阶段切实把思想政治工作抓好、抓活、抓实,把企业职工队伍教育好、引导好,增强企业职工队伍的凝聚力、整合力、战斗力,就显得尤为重要。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。对企业而言,要通过大量耐心细致的经常性的思想政治工作,认真解决好企业职工反映、暴露出来的思想和实际问题,充分调动广大职工的一切积极因素,激发他们的工作热情,使他们自…     

企业职工思想政治工作的有效途径研究

随着经济全球化的不断深入和加入WTO之后,我国经济的不断发展,随之而来的是各种思想文化的不断交流与融合,尤其是在企业之间的经济交流更加明显。企业在市场中起主导作用,而职工又是一个企业的重要主体,因此做好企业职工的思想政治工作尤为重要。但是,面对日益复杂的国际环境和各种不同思想文化的交融,企业职工的思想理念也呈多样化的趋势,应该如何切实做好企业职工的思想政治工作是我们接下来将要研究的问题。     

思想政治教育何以“解渴”——浅谈创新职工思想政治教育的方法

在开展对职工的思想教育中,常听到一些抱怨——思想政治教育空洞乏味,不够"解渴"。可以说,"解渴"既是职工思想政治教育应该达到的效果,也是企业职工对思想政治工作提出的一项新要求。     

新形势下企业职工教育的思考

随着企业经济体制深化改革,对企业职工教育提出一些新问题、新要求,传统的教育思想、教育体制、办学实体、培训内容等已不能完全适应新形势的需要,因此,如何做好新形势下企业职工教育工作,是一个值得研究的问题,下面结合一拖公司实践谈几点粗浅看法,欢迎指正。 一、适应企业转轨建制,发挥新体制对职工教育的调控作用。 企业转轨建制,为发展市场经济注人了生机和活     

关于企业思想政治工作方法的探讨

思想政治工作是一门实用性很强的科学,合理地运用相关知识,做好企业职工的思想政治工作,就能够调动企业职工工作的积极性,推动企业经营的健康发展.因此,应选择正确的企业思想政治工作方法,应对不断变化发展的形势,使企业思政工作发挥应有的作用,为企业经营发展、社会和谐稳定贡献力量.     

网络时代高校思想政治教育工作创新

在科学技术不断发展的今天,互联网作为一种先进的技术手段和媒体形式,给高校思想政治教育工作既带来了新的机遇,又提出了严峻的挑战。这就要求我们要努力适应网络给高校思想政治教育工作带来的新变化,不断探索和开辟网络时代高校思想政治教育工作的新途径、新对策,从而全面创新高校思想政治教育工作。     

高职院校大学生思想政治教育工作创新的思考

面对高等职业教育规模的不断扩大,高职院校学生的思想政治教育工作不断出现新情况,分析大学生群体思想特点的变化对思想政治教育工作提出的新挑战,积极探索大学生思想政治教育工作新路子,新举措,促进大学生思想政治教育工作与时俱进,健康发展.     

国有企业思想政治教育创新的必要性浅析

本文以国有企业思想政治教育为研究对象,针对国有企业思想政治教育创新的必要性问题进行了阐述和分析。文章主要介绍了"知识经济要求国企思想政治教育必须要创新"、"国有企业改革要求思想政治教育必须创新"、"社会转型期要求国有企业思想政治教育必须要创新"、"企业职工新状况要求思想政治工作必须创新"等四个方面的内容。希望本文的研究能够为国有企业思想政治教育创新工作提供借鉴和依据。     

论以人为本的高校思想政治教育

随着社会的不断发展变化,当前高校思想政治工作呈现出新形势、新特点、新问题、新挑战,高校思想政治工作者必须适应时代要求,转换传统教育的思维方式,构建思想教育工作以人为本的教育理念。本文将就以人为本的思想政治教育模式做出深入探讨,提出一些建立新的教育模式的方法和措施,从而促进高校思想政治工作的和谐发展。     

浅谈新时期高校学生思想政治教育工作的开展与创新

随着信息化进程的不断推进,在互联网对高校学生思想、学习和生活有着极大影响的今天,如何拓展思想政治教育工作,创新工作思路和工作方法,实现高校学生思想政治教育工作的新发展和新突破,是关系到高校人才培养质量的重大课题。本文阐述了新时期高校学生思想政治教育工作的地位和作用,分析了新时期高校学生思想政治教育工作面临的新情况和新问题,提出了新时期高校学生思想政治教育工作的创新举措。     

关于新时期思想政治工作的思考

在新的历史时期里,企业职工的思想异常活跃复杂,这给企业思想政治工作带来了新的挑战。面对新特点、新变化带来的新思考,思想政治工作不仅要转变运行机制,加强自身建设,而且要下功夫为经济建设服务。同时要正确处理好思想政治工作和市场经济的关系,坚持把长期的思想政治工作发展战略和短期思想政治工作行为相结合的原则。     

建筑施工企业职工教育培训与后备人才培养管理研究

在新时代背景下,建筑施工企业职工的思想很容易受社会上各种因素的负面影响,不利于企业日后开展人才培养工作.分析了建筑施工企业职工教育培训及后备人才培养的重要意义,并提出了培训与培养的应用措施,旨在为今后工作指明发展方向,进而提高企业职工整体综合素质,促进企业的全面发展.