为职工排忧解难增强企业凝聚力——山东樱花纺织集团工会为职工办实事的几点做法

山东樱花纺织集团公司工会，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，近年来，始终把开展“送温暖活动”摆在重要议事日程作为一项长期的战略任务抓紧、抓好。该公司工会把走访慰问特困职工与“进千家关爱工程”活动有机地结合起来，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性，使企业的经济效益不断提高。充分体现了“樱花是我美好家园，员工是我兄弟姐妹”的企业文化理念，为企业的稳定、建设与发展起到了积极的推动作用。首先，利用春节、仲秋两大节日，集团公司对１６名特困职工进行走访慰问。集团公司董事长、总经理，党委书记、纪委…     

依靠职工办企业 凝心聚力谋发展——山东樱花纺织集团工会悉心为职工排忧解难办实事做好事

山东樱花纺织集团有限公司工会始终坚持把开展“送温暖活动”摆在重要议事日程作为一项长期的战略任务抓紧、抓好。该集团工会把走访慰问特困职工与“进千家关爱工程”等系列活动有机地结合起来，充分调动了广大干部职工的劳动热情和自主创新能力，使企业的经济效益连年攀升。     

三千职工踊跃“充电”

用今天加倍的努力,铸建明天成功的道路。未来五年,广州工会将帮助8万人提升学历层次、16万人提高技术等级"五一"前夕,广州市20多名全国、省、市劳模正式成为广州职工教育网2011年EBA(初级工商管理知识培训)首届新生,其学费由市总工会劳模协会全额支付,圆了他们的求学梦。4月24日晚,广州市工会推进职工素质建设工程活动暨广州职工教育网开学典礼在中山纪念堂隆重举行。市委常委、组织部长方旋,市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光表示,作为广州市提高职工队伍素质的新举措——广州职工教育网自去年8月10日开通以来,已有3000多名职工通过该     

浅议职工岗位技能比武工作的重要性

本文分析了兖矿机电设备制造厂开展职工岗位技能比武活动的重要性和必要性,围绕技能现状、有效途径、内在要求等方面开展岗位技能比武活动,提高员工素质,为企业又好又快发展,奠定坚实的人才基础进行了论述。     

淄博市职教办组织职工岗位技术比武大赛

不久前,山东淄博市职教办组织了全市机械工人岗位技术比武大赛。来自全市十五个代表队的四十五名机械技术工人,按规定内容程序和时间全力奋战,各显其能,圆满完成了这次岗位技术比武大赛。 这次全市机械工人岗位技术比武大赛,是针对全市机械工人的技术现状进行     

技术比武是搞好职工技能培训的有效途径

技术比武是搞好职工技能培训的有效途径□杨泽民职工素质的提高，关系到一个企业、一个单位的兴衰。在公路养护部门，由于种种原因，人工操作、落后的传统生产工艺仍然占有很大比例，职工的技术素质也就越显得重要。它直接关系到公路的养护质量、生产效率的提高和社会效益...     

樱花集团工会劳动竞赛 助力企业跨越发展

本刊讯(通讯员张兴东张兴存)近年来,山东樱花纺织集团公司工会积极开展以创千(万)米无疵布和一系列小指标劳动竞赛为主要内容的竞赛活动。通过此项活动的逐步深入,集团公司涌现出一大批"把关掐疵能手"、"小改小革创新能手"、"创千(万)米无疵布"、"创十万米无漏验(无漏修)"等先进集体和个人,直接为企业创造经济效益100余万元,促进了集团公司各项事业的蓬勃发展。     

开展职工岗位练兵技术比武的实践与思考

岗位练兵技术比武,是提高技能人才队伍素质的重要途径,已融入企业战略管理,纳入“创争”工作体系。完善激励体系,激活内在动力,为高技能人才成长提供了良好的环境。注重载体创新,立足岗位基层,是加快高技能人才队伍建设的根本保证。     

三千师生鹏城大比武——第四届“NOC”活动圆满落幕

由教育部关心下一代工作委员会、中国发明协会和深圳市人民政府联合主办的第四届“长亮杯”全国中小学信息技术创新与实践活动(简称“NOC”)于7月19日至27日在深圳成功举办,来自全国各地的师生和与会代表共3000多人参加了本次活动。“N O C”活动是全国信息技术创新成果集中展示的平台,也是一项文化教育科技创新交流的盛会。本次活动内容丰富,包括教师竞赛、师生应用能力竞赛、2006中国基础教育信息化发展与创新论坛和全国中小学特色教育主题网站展评等四项活动均取得预期效果。7月19日,第四届NOC活动正式拉开序幕,教师竞赛首先开赛。包…     

山东启动百万职工技能大赛

近日，山东省总工会联合省经贸委、省科技厅等单位联合下发通知，在全省开展百万职工技能培训、技能练兵、技能竞赛活动。同时明确规定，农民工可以参加此项活动。     

招冶集团职工学校挂牌成立

为提高职工的整体素质,适应入世后企业长远发展的需要,新年伊始,全国最大的黄金冶炼企业招远市黄金冶炼集团公司职工学校正式成立并挂牌开课。     

围绕集团发展搞好职工培训

北京金隅集团有限责任公司 ,前身是北京市建材局 ,１９９２年９月改组为北京建材集团 ,是一家集工业产品生产、房地产开发、建筑施工于一体的大型综合性企业集团 ,是５１２家国有大中型企业之一。１９９９年１２月 ,集团成为北京市政府直接管理的大型企业集团。目前 ,集团拥有预算内国有工业企业４８家 ,中外合资企业４３家 ,集团经济实体９家及科研、设计等单位 ,现有职工２ ８万人。北京金隅集团领导认为 ,职工的培训教育是关系到职工素质能否提高 ,集团能否顺利、迅速发展的大事 ,是新形势下必须采取的有效措施。为加强职工培训工作 ,集…     

抓住职工教育机遇——淄博市职工技术比武呈现出的职教新视角

抓住职工教育机遇———淄博市职工技术比武呈现出的职教新视角●刘振洪有不少作者写文章分析当前企业青年工人冷落技术的情况（如《明天谁来当工人·中国培训》、《技术,还能找回你的位置吗·工人日报》９７年１２月８日等）,指出了发展职工教育的不利因素：认识偏差、...     

山东文登高职教职工业余生活丰富多彩

山东省文登市高级职业学校自成立以来，十分重视教职工的业余文体生活，成立了教职工之家和老干部活动室，配备了乒乓球室、台球室、象棋室等，并为单职工配备了电视机。去年，学校认真组织了春、秋季田径运动会、庆祝建党“八十周年”歌咏比赛、迎国庆“卡拉OK”比赛、新年文     

山东加强措施 激励职工学技术

为了提高技术工人的社会地位,调动职工学技术的积极性,山东省有关方面制定了职工技术等级与工资挂钩的办法。对技术考核合格、贡献较大的,相应提高技能工资等级;     

鹤岗矿业集团鑫塔水泥公司练兵比武"三创新"

鹤岗矿业集团鑫塔水泥公司注重实效,在练兵比武活动中实现三个创新。一是抓源头,培训创新为了突出适用性,适应新厂新设备新工艺的要求,从职工培训源头抓起,去年年初制定下发     

书技大比武 墨韵显风采——南京市玄武区第十七届职工技术大比武软笔书法现场赛

<正>2020年6月20日,由南京市玄武区总工会、区人社局、区科技局、团区委、区妇联主办,区教育系统工会、南京市中央路小学、南京市洪武北路小学、江苏省硬笔书法家协会、凤凰母语工作室联合举办的南京市玄武区第十七届职工技术大比武软笔书法大赛在中央路小学的萌书房顺利举行。全区教育系统近40位软笔书法特长选手同台竞技,这次赛事是对全区教师软笔书法专业技能的一次全面展示。比赛由南京市中央路小学吴红兵老师主持,陆文琦副校长热情致辞。作为承办单位,中央路小学为教师们准备了笔画纸砚等书写工具,此次比赛的内容为不少于20字     

山东百年电力公司积极探索职工培训新途径

山东百年电力公司职教部针对公司提出的跨越式发展新目标,将工作重点放在实施人才强企战略、尽快提高公司干部职工的整体素质、改善知识结构上,通过找差距、订措施、抓落实,为公司培养急需人才。今年主要抓好以下几方面的工作:一是转变观念,树立“大培训”的理念。立足企业发展,实施人才强企战略,围绕企业发展不断创新培训内容,探索新形式,从传统的人才观、培训方式方法中解脱出来,在干好本岗位工作的同时,鼓励职工学习相关专业或专业以外的知识,鼓励自学,在培训中发现人才,发挥各类人才的潜能。二是以争创“岗位技术能手”活动为主线,继续…     

山东百年电力公司积极探索职工培训新途径

目前,中石化加油站网络拥有加油站2万8千余座,人员超过20万。而现有的培训模式已不能更好地适应中国石化销售企业参与国际竞争的需要。本文将提出中石化加油站网络新培训模式的基础建设的构想。一、加油站网络培训机构设置公司管理学院可以从整体上规划培训资源的调配、培训规定的制定、课程教材的规范、师资力量的培养、培训工作的指导、培训计划的实施、考核、追踪等方面,为各加油站的培训开发工作提供支持和服务,同时也为提升员工的整体素质以及公司的可持续发展提供保障。区域公司培训中心的主要任务一是负责辖区内的加油站经理以上及大…     

山东潍坊组建现代服务业职教集团

山东潍坊有关部门透露．为推动公办职业学校与企业合作办学,形成前校后厂（场）、校企合一的办学实体,推动公办职业学校资源整合和重组,走规模化、集团化、连锁化办学路子,潍坊市将全力打造“职教航母”,