报业集团多元化战略刍议

正自1996年首家报业集团成立以来,中国报业大致走过了"集团化—市场化—多元化"的发展轨迹。目前,报业集团几乎无一例外将多元化发展作为重点战略,在做大做强报业主业的同时加快布局非报产业,推动传统报业集团向现代传媒集团乃至文化产业集团转型,扩张领域由过去的报刊经营延伸到越来越广泛的范围,非报收入及利润比重不断提高。与此同时,由于市场化程度不高,人才、经验、管理体制等诸多方面存在先天不足,传统报业试水非报领域的风险特别巨大,真正能产生持续利润的更     

报业集团人才战略探讨

正确的战略是行动之纲、发展之道、胜利之旗。报业集团人才工作要适应集团发展战略的要求,制定和实施科学的人才战略,以保障和推进报业集团发展战略的实施。大众报业集团     

报业集团人才战略探讨

正确的战略是行动之纲、发展之道、胜利之旗。报业集团人才工作要适应集团发展战略的要求,制定和实施科学的人才战略,以保障和推进报业集团发展战略的实施。大众报业集团党委十分重视发展战略的研究和制定,经过几个阶段的探索和实践,目前已形成包括战略目标、战略布局、战略重点、战略实施等较完整的集团发展战略体系,     

报业集团人才培训模式探略

美国经济学家舒尔茨曾估算：物力投资4．5倍，利润增加3．5倍，而人力投资增加4．5倍，利润将增加17．5倍。美国企业每年在培训上的花费约300亿美元，约占员工平均收入的5％。由此可见人力投资在企业经营中的重要性。     

当前报业集团多元化经营的三个误区

随着国家文化事业改制和文化产业政策的进一步落实和开展，报业集团如何搞好资产经营成为摆在报业管理者面前的一个现实的大课题。报业要想做大做强，除去传统上的广告和发行经营的盈利模式以外，必须探索新的盈利模式，拓宽经营投资渠道，寻找新的利润增长点，这是业界已经达成的共识。我国报业的经营在历史上又没有多少可借鉴的典范和成熟经验，     

如何提升报业集团传播能力

以互联网应用为信息传播方式的新媒体,对传统报业的传播方式和能力产生了极大的冲击和影响,催生着全媒体、大媒体时代的到来。在这样的条件下,作为一个报业集团如何做好传播能力建设,各自都有自己的实践。青报集团回顾十多年的探索,走     

一个洲际化多元化的报业集团──香港星岛集团有限公司访问记

一个洲际化多元化的报业集团──香港星岛集团有限公司访问记谢烽一年多前，香港星岛集团有限公司执行董事邓立人到广州作客时对我说，他们公司除了在香港出版《星岛日报》《星岛晚报》和英文《虎报》之外，还有８个海外版。他回港后不久，便给我寄来分别在美国的旧金山、...     

如何破解报业集团化中的矛盾和问题

20世纪70年代末,报业重新经营广告和国家确立媒体“事业单位企业化管理”的指导思想后,我国当代报业的产业化迅速发展起来。经过30多年的发展,报业产业化跨过了以广告和发行为主体的传统模式,逐渐进入集团化、品牌化经营阶段。自1996年广州日报报业集团挂牌,成立首家报业集团,中国报业迎来了集团化改革热潮,报业改革进入集团化阶段。     

如何破解报业集团化中的矛盾和问题

20世纪70年代末,报业重新经营广告和国家确立媒体"事业单位企业化管理"的指导思想后,我国当代报业的产业化迅速发展起来.经过30多年的发展,报业产业化跨过了以广告和发行为主体的传统模式,逐渐进入集团化、品牌化经营阶段.     

试论如何做好企业政工后备人才的培养工作

随着社会的发展,企业政工人员承担了越来越重要的责任,扮演了越来越重要的角色。他们主要负责做好企业发展过程中党建思想政治工作,确保企业发展得以实现。现在我国许多企业的政工人才发展状况远达不到要求,缺乏政工人才的现象很严重,所以做好企业政工的后备人才的培养工作就显得尤为重要。     

我国报业集团多元化经营模式刍议——基于中美比较视角的初步分析

数字化时代的冲击使得传统纸质媒体的报业集团面临发行量下滑和广告收入下降等多重压力。多元化经营是多数报业集团的应对方式之一,本文在回顾中国报业集团多元化经营之路的基础上,整理中国和美国十大报业集团的多元化经营的方式,并阐述了各自模式的特点。寻求对中国报业集团多元化经营模式的经验启发。     

基于“核心人才储备计划”的图书馆人才战略研究

核心人才是图书馆可持续发展的内在动力,实施核心人才储备计划是图书馆人才战略必然的选择。从分析图书馆实施核心人才储备计划的动因入手,阐述其实施步骤,并在此基础上系统研究相关的保障措施,指出:必须采取以清晰的人力资源战略为导向,以科学的核心人才模型为依据,以完善的绩效考评体系为基础,以高效的职业培训方案为保证。     

副刊如何走多元化之路

副刊的多元化发展趋势是时代所迫。媒体的发展正从“薄报”时代走入“厚报”时代，版面的增加，使今天的报纸成为新闻与专刊各占半壁江山的格局。在这种背景下，如何办多元化的副刊？     

如何选拔人才

考察人才,是非常重要的问题.对于领导者来说,就是选拔各级官员的重要方法,对于普通人来说,主要有交友的问题.孔子提出的方法是:"听其言而观其行."如何观察人的行动呢?孔子说:"视其所以,观其所由,察其所安."     

如何选拔人才

考察人才，是非常重要的问题。对于领导者来说，就是选拔各级官员的重要方法，对于普通人来说．主要有交友的问题。孔子提出的方法是：“听其言而观其行。”如何观察人的行动呢？孔子说：“视其所以．观其所由，察其所安。”     

广播电视产业发展与人才储备、再培训

有学者曾概括中国传媒十几年来的“三部曲”:20世纪早期是出名记者的时期;中期是出名编辑的时期;末期至今是出经营者的时期。这话是客观的,是有前瞻性的。人是物质生命的载体和外化形式,也是一个社会及组织发展的内在动力和坚实基础。媒介已经成为人们生活中不可或缺的一部分。人是媒介文化建设中最宝贵、最活跃的因子。媒介人才具有一般人力资源的特点,即差异性、自主性、发展性,但是媒介人才与其他人才比较起来在培养和使用上有一些自己的特点:⑴专业教育。媒介人才大多接受过高等新闻与传播专业教育或接受过相应的培训。所有的媒介“老板…     

如何做好英语教学

1合作互动．活化课文插图．拓展创新思维 SEFC新教材图文并茂,为学生学习英语提供了大量的信息．但是教学中的插图都是静态的,其内涵具有一定的内隐性。如果教师能设法让静态的插图”动起来”,即使用计算机辅助教学或幻灯片显示,那么课堂会大容量,多信息,多趣味和高效率。为了拓展学生的思维,我采取合作互动的方法,即在老师的指导下,让学生在合作中动手和动脑,进行表演,     

如何做好现场报道

现场报道是体现广播时效性与生动性的重要方式。本文作者就现场记者如何在语言的快速组织、细节描述、提问技巧三个方面详加阐述,论述如何做好现场报道。     

如何做好新闻报道

很多记者抱怨干新闻时间长了,没什么可写,觉得每天生活都是一个样,今天就是昨天的复制品,没什么新鲜的.其实生活无时无刻不发生变化,只是我们没有察觉.同一件事物,在不同的时间会发生变化,即使是不同的事物,变化发展的程度不同,只要这些变化具有创新的意义,有报道价值,就能写出一篇好新闻来.     

如何做好舆论监督

在新闻宣传工作中,舆论监督以不同于正面宣传的方式,对政治、经济、社会生活等方面的不良现象、不良倾向、不良行为进行监督报道,无论是在过去的社会主义革命和建设中,还是在当前的改革开放和现代化建设事业中,都发挥了它特有的积极作用。但在发展过程中,各种错误的、落后的、愚昧的、不道德的、甚至违法的等等与社会进步相违背的东西也不断出现。因此,舆论监督的范围极为广泛、对象极为复杂。鉴于舆论监督的复杂性,要趋利避害,确保其正确实施,必须自觉坚持做好以下几点: