创新:思想政治工作与时俱进的不竭动力

思想政治工作要与时俱进,实现指导思想、工作职能、工作方法等方面的创新,使思想政治工作不断焕发生机与活力。     

创新--新形式下高校思想政治工作的不竭动力

新形势下高校思想政治工作必须创新,在内容上要充实丰富,在方法上要新颖多样,在情感上要真诚丰富,在领域上要扩展拓宽;这样,才能不断开创思想政治工作的新局面.     

创新：思想政治工作与时俱进的不竭动力

思想政治工作要与时俱进，实现指导思想、工作职能、工作方法等方面的创新，使思想政治工作不断焕发生机与活力。     

坚持为断创新是搞好思想政治工作的不竭动力

“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”国际国内政治形势的不断变化、经济与科技水平的逐步提高以及改革与发展所必须的稳定环境,都要求我们的思想政治工作必须坚持不断创新。思想政治工作的创新要着眼于内涵的创新,着眼于载体的创新,着眼于制度的创新。     

坚持不断创新是搞好思想政治工作的不竭动力

:“创新是一个民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的不竭动力。”国际国内政治形势的不断变化、经济与科技水平的逐步提高以及改革与发展所必须的稳定环境 ,都要求我们的思想政治工作必须坚持不断创新。思想政治工作的创新要着眼于内涵的创新 ,着眼于载体的创新 ,着眼于制度的创新     

创新思想政治工作面面观

思想政治工作是我党组织宣传的传统工作,在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用。企业思想政治工作是企业经济工作的生命线,这是被所有企业的工作实践证明的,而且在进一步地证明着。本文对工作与实践,在新形势下的思想政治工作进行探讨。     

创新——新形势下高校思想政治工作的不竭动力

新形势下高校思想政治工作必须创新，在内容上要充实丰富，在方法上要新颖多样，在情感上要真诚丰富，在领域上要扩展拓宽；这样，才能不断创思想政治工作的新局面。     

思想政治工作的活力在于创新

观念创新变被动为主动，变“围绕”为“参与”。观念创新必须冲破“禁区”，倡导创造性思维．实现思想再解放，观念再创新．思路再突破，彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势，向“唯实”转变，要从听件、听布置转变为从实际出发．发挥能动作用．为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。考     

思想政治工作与企业文化的创新思考

企业文化和职工思想政治工作二者的关系是相辅相承密不可分的,企业的不断转型,可以促进企业文化的发展,而企业文化的发展又为企业改革创造了一个良好的文化环境,能够有效地帮助人们更新观念,凝聚人心,推动企业不断改革,不断发展.     

企业文化与思想政治工作中的融合创新

探讨了企业文化与思想政治工作的辩证关系,分析了企业文化与思想政治工作的区别与联系,提出了加强企业文化建设创新思想政治工作的新途径,旨在为企业文化建设与思想政治工作有效开展提供借鉴与启示。     

思想政治工作的生命力在于创新

机制创新是思想政治工作创新的重要保障。思想政治工作是一项系统工程。为了真正使这一工作收到实效,必须从机制创新上大胆探索思想政治工作的规律,通过全程、全方位和全员来构建它的工作机制。所谓全程,就是思想政治教育要贯穿于以经济工作为中心的各项工作之中,不能有遗漏和缺口。这     

试论国有企业思想政治工作的创新

创新精神是一个民族的灵魂，也是一个政党永葆生机和活力的不竭动力。国有企业开展思想政治工作也应该具有创新精神。首先要按照“三个代表”的要求，树立与市场经济相适应的思想政治工作新观念，实现观念创新；其次要按照“三个代表”的要求，确立与时代发展相适应的思想政治工作新内容，实现内容创新；第三，要按照“三个代表”的要求，建立与企业经营机制相适应的思想政治工作新方式，实现方式创新。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化，它的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化，面临着前所未有的挑战和机遇，需要探索新形势下企业思想政治工作的新对策。     

如何创新企业思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展.思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证.在新形势下,企业思想政治工作面临许多新特点和新问题,需要不断研究新情况,探索新思路,为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证.     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是贯彻党的基本路线的重要保证,是改革开放的需要、提高职工思想素质的需要,要切实把思想政治工作贯穿于企业全部工作中,努力培养和造就高素质的职工队伍.     

试论企业思想政治工作的创新

随着经济成分和经济利益的多样化、社会组织形式的多样化,人们的思想观念、愿望要求、生活方式、工作方式和思维方式都在不断发生变化。企业员工的思想认识会越来越多,思想政治工作面临的新问题也越来越复杂。为此,进一步探索新形势下企业思想政治工作的创新就显得越拉越重要。     

浅谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济体制的新形势下,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,如何适应这种形势,把思想政治工作融入现代企业管理之中,明确企业思想政治工作思路,主动改进和做好思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,增强企业的创新能力,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。     

试论国有企业思想政治工作的创新

创新精神是一个民族的灵魂,也是一个政党永葆生机和活力的不竭动力。国有企业开展思想政治工作也应该具有创新精神。首先要按照“三个代表”的要求,树立与市场经济相适应的思想政治工作新观念,实现观念创新;其次要按照“三个代表”的要求,确立与时代发展相适应的思想政治工作新内容,实现内容创新;第三,要按照“三个代表”的要求,建立与企业经营机制相适应的思想政治工作新方式,实现方式创新。     

强化创新确保企业思想政治工作与时俱进

企业思想政治工作的创新，是适应改革开放新形势的，必然要求。为此，各级管理者要强化思想政治工作创新的意识。在实践工作中要突出重点，摆正创新与继承的关系，与时俱进，开拓工作局面。