学校管理干部队伍建设问题探究

干部的管理水平在一定程度上是衡量一所学校管理水平高低的标准。目前。管理干部的岗位职责范围进一步扩大，工作任务进一步增加．在这样的情况下，向科学管理的广度与深度进军，以良好的管理机制和高素质管理干部队伍的建设为突破口加强管理，对充分挖掘办学潜力、整合办学资源、提高办学效益无疑具有重要意义。     

认学校干部队伍建设

深化教育改革，全面推进素质教育是落实科教兴国战略的重大举措，对当前的学校干部队伍建设提出了新的要求，目前迫切需要解决的问题是实现干部观念的转变，实现干部的年轻化、专业化，形成一支具备素质教育思想、掌握现代教学技能和管理艺术的结构合理的高素质干部队伍，实现这一目标，要从转变干部队伍思想、提高干部能力入手，进一步完善校长负责制、干部聘任制等各种制度，推行校长职级制，大胆选拔、任用年青干部。     

论学校干部队伍建设

深化教育改革 ,全面推进素质教育是落实科教兴国战略的重大举措 ,对当前的学校干部队伍建设提出了新的要求。目前迫切需要解决的问题是实现学校干部观念的转变 ,实现干部的年轻化、专业化 ,形成一支具备素质教育思想、掌握现代教学技能和管理艺术的结构合理的高素质干部队伍。实现这一目标 ,要从转变干部队伍思想、提高干部能力入手 ,进一步完善校长负责制、干部聘任制等各种制度 ,推行校长职级制 ,大胆选拔、任用年青干部     

学校管理的关键:加强干部队伍建设

毛泽东同志说过:思想路线确立之后,干部就是决定的因素.一个国家如此,一个学校更是如此.用不好一个教师,贻误的是一个班级;用不好一个干部,损害的是一个条线甚至一个单位.可见干部在学校工作中的重要地位与关键作用.     

高职院校学生干部队伍建设问题的探究

高职院校学生干部队伍包括班干部和学生会干部,他们在学生管理中起着上传下达的作用,他们不仅是被教育、被管理的对象同时也是管理者和教育者,正是因为他们地位特殊才需要我们倾注更多精力去管理这支队伍,因为他们对学生教育管理工作起着至关重要的作用。     

浅谈科研管理干部队伍的建设问题

现代科学技术管理是一门科学,它是按晚科学技术的发展规律和特点来进行管理科学技术的,从而达到最有效地使用人、财、物,以加速科学技术的发展,提高生产力的重要保证。从某种意义上说,现代化的科学技术和科学管理是推动现代社会前进的两个车轮。国际上的经济竞争,归根到底是科学技术的发展速度和管理水平的竞争。因此,进行现代化经济建设,不仅要重视科学技术的作用,而且要深刻认识加强科技管理干部队伍建设的意义。高度重视对科技管理人才的培养,加速专业化科技管理队伍的建设,是当促进前科技发展的一项紧迫任务。     

探究基本问题 推进学校建设

国家主席胡锦涛在近日召开的全国教育工作会议上明确提出,要办好人民满意的教育,建设人力资源强国。这就要求作为基层管理者的各校校长站在国家人才战略的高度上,以全局和发展的眼光看问题,紧跟时代步伐,正确引领学校建设,办好让人民满意的教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。从本期起,我们新设了管理园地栏目,展示理念,鼓励争鸣,为成功的经验和创造性的探索搭建一个交流的平台,希望能对读者朋友有所启发。     

学校干部队伍建设的若干思考

习惯上,我们把学校的校长和教导处、教科室、总务处等部门的负责人称为学校的干部,前者称之为校级领导,后者称之为中层干部。加强学校干部队伍建设历来受到理论工作者、教育行政管理部门和学校校长的高度重视。因为干部队伍是办好学校诸多因素中最重要、最关键的因素之一。从一定意义上讲,干部队伍的素质高低就决定了教师队伍的素质高低和学校办学水平的高低。因此,我们无论怎样强调干部队伍建设的重要性都不过分。在“教育就是服务”办学理念的引领下,我们对学校干部队伍建设的价值取向、思路途径等进行了审视和自我批     

高职学生干部队伍建设存在问题和对策探究

该文结合工作实际,主要分析当代高职学生干部队伍建设存在的问题,着重探讨了高职学生干部队伍建设的对策。     

学校管理干部队伍的素质研究

在改革开放的今天，学校要适应越来越激烈的国际竞争以及国内学校之间的竞争，要取得一流的成绩、一流的效益，除有一支一流的教师队伍外，还必须实现一流的管理。学校管理干部队伍人才短缺和素质偏低是目前学校普遍存在但仍未引起足够重视的现象，而管理干部队伍的政治素质、业务素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施，直接影响着学校的定位和教育质量、办学效益。因此，必须采取切实有效的措施，努力建设一支有较高的政治素质、业务素质和管理水平的学校管理干部队伍。     

学校管理干部队伍的素质研究

在改革开放的今天,学校要适应越来越激烈的国际竞争以及国内学校之间的竞争,要取得一流的成绩、一流的效益,除有一支一流的教师队伍外,还必须实现一流的管理。学校管理干部队伍人才短缺和素质偏低是目前学校普遍存在但仍未引起足够重视的现象,而管理干部队伍的政治素质、业务素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施,直接影响着学校的定位和教育质量、办学效益。因此,必须采取切实有效的措施,努力建设一支有较高的政治素质、业务素质和管理水平的学校管理干部队伍。一、目前学校管理干部中存在的问题高水平管理人才的短缺是中国目…     

成人教育管理干部队伍建设

成人教育管理干部队伍建设是各级成人教育领导的重要任务之一。本文从目前成人教育的实际情况及发展趋势出发,结合当前人事分配制度改革,对成人教育管理干部队伍建设提出了一些具体措施和想法。     

高等学校管理干部队伍建设

提高大学的办学水平,提高教学质量和办学效益,关键在于教师队伍和管理干部队伍的能力和水平,二者不可偏废。因此建立一支懂教育、会管理的高等学校管理干部队伍是提高教学质量和办学效益的根本保证,也是高等教育面向21世纪的重要课题。一、切实重视管理干部队伍的建设办好高等学校,除了具备较高素质的教师队伍外,管理队伍的作用也不容忽视。从校长、书记到普通科员构成的管理层,是学校决策、指挥、协调和监督的系统,是学校的灵魂,他们的能力和水平决定着办学的效益和质量。在管理干部队伍的建设中,校领导班子的建设是关键。有人说中国高等教…     

高校管理干部队伍建设的问题与对策

知识经济的发展、世界高新科学技术的挑战和国际竞争的加剧,对我国高等学校提出了更新、更高的要求,向管理要质量,向管理求效益,向管理要人才,已成为高等学校客观现实的反映,形势十分紧迫。高校在抓教学科研,努力培养造就一大批学术人才的同时,也要积极探索,不断完善管理干部选拔任用机制,造就一支高素质的干部队伍,对保证高校教育工作的顺利进行和各项工作的顺利开展有着重要的意义。     

关于高校管理干部队伍建设问题的思考

知识经济时代的来临呼唤教育创新，加强高校管理干部队伍建设是实现教育管理创新的重要方面。建设一流的管理干部队伍与建设一流的师资队伍同等重要，必须加强和重视高校管理干部队伍建设。     

高职院校学生干部队伍建设探究

随着高职教育的蓬勃发展,高职院校学生干部队伍建设成为学生工作的热点问题。针对高职院校学生的特点,应从给予积极关注,把握力量优势;紧跟时代步伐,增强服务意识;切入综合考量,严守初期选拔;利用评价杠杆,完善后期培养四个方面入手进行高职院校学生干部队伍建设。同时,为保证学生干部成为学生工作的力量之源,应针对他们存在的核心素质缺陷、不良工作作风以及心理状况偏差等问题进行纠偏与调适。     

高校学生干部队伍建设的策略探究

本文全面地分析了加强高校学生干部队伍的重要的意义,并在此基础上深入地剖析了高校学生干部的现状及存在的问题,提出了如何系统培养、提高学生干部的有效性策略。     

以改革创新精神 不断加强学校干部队伍建设

北京科技大学党委深入学习贯彻党的十七大精神,在推进高水平研究型大学建设的实践中,以建设高素质的干部队伍为目标,以领导干部思想政治建设为根本,以干部队伍能力和作风建设为依托,健全干部选拔任用机制,创新干部培养途径,完善干部考评体系,加强干部作风建设,建设了一支政治素质高、思想作风正、服务意识好、工作能力强的干部队伍,有力     

干部队伍建设——学校发展的关键

实现建设应用性大学的发展目标,需要众多的条件和各方面的努力,而最关键的是要拥有一支能适应应用性大学建设需要的干部队伍.……