拖欠农民工工资问题的法律思考

近年来，拖欠农民工工资的情况十分普遍，并且已经成为一个引起党中央、国务院和全社会广泛重视的问题。拖欠农民工工资使农民工的基本生活得不到保障，这不仅严重地阻碍了我国工业化、城市化的进程，而且也对社会的稳定构成了重大威胁。对于如此愈演愈烈的严重社会问题，法律应当如何应对?我们必须采取切实有效的措施加强农民工的劳动保护，实现社会的公平正义。     

农民工工资拖欠问题的成因——基于博弈论和信息经济学视角

面对农民工工资长期被拖欠的社会现象,通过不完全信息静态和动态博弈模型、委托-代理、以及独裁者模型,剖析各利益相关主体间的博弈行为,可以发现,在信息不对称情况下,中央政府的监管不到位和缺乏有效的激励措施,孕育了地方政府和企业之间的利益"合谋"行为,从而逐步消解了保障农民工权益的法律法规,导致法律体制在文本制定与正式实施过程中存在着巨大差距。因此,增强农民工法律意识的同时,确保中央和地方政府间信息的有效沟通,构建完善的奖惩机制,消除委托-代理困境是解决农民工欠薪问题的关键。     

谈解决拖欠农民工工资现象的法律保障

农民工是新型的工人阶级,在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥越来越大的作用。改革开放以来,推动我国工业化的一支基本力量即是来自农民工。但在城乡二元格局的转型与市场经济的互动中,基于社会的歧视和法律保障的缺失,在现代化建设中农民工权益屡屡被侵害,困扰着社会的和谐发展。而在这些侵害中,拖欠农民工工资现象已经成为突出的社会问题。本文试从法律角度,探求保障农民工工资的有效手段,来维护农民工的这项最基本的权益。     

新疆农民工工资拖欠法律行政约束机制研究

农民工成为新疆经济社会发展不可或缺的组成部分,但长期以来,老板拖欠农民工工资、农民工工伤事故频发且无人负责、工作及生活环境极端恶劣等现象依然存在,必须建立新疆农民工工资拖欠法律行政约束机制。     

拖欠农民工工资问题的法律分析

我国的劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。但现实生活中,尤其是建筑行业,农民工工资拖欠现象十分严重。本文通过探讨农民工欠薪问题的原因,试图反思我国法律在现实生活中的实际功效,并提出关于这些问题的解决对策,希望能为该问题的具体解决提供一些新的思路。     

浅析解决拖欠农民工工资的对策

近年来,外出务工收入已成大多数农民增收的一大亮点,成为刺激城乡消费,促进城乡经济繁荣和经济增长的重要手段.各个行业中数千万农民工为中国的工业化、城市化、现代化建设作出了巨大的贡献,创造了难以估量的财富,提供了各种各类的服务.但是拖欠农民工工资,侵害农民工权益的事件时有发生,每到年终岁尾,他们都要进行艰难的讨薪.党中央、国务院对此高度重视,自上而下制定了一系列相关法规和最有力的清欠对策,清欠工作取得了显著的成效.但是要让农民工从真正意义上享受法律赋予公民的一些基本权利,改变他们在城市生活中弱势地位,必须要有法律和制度的保障,本文就解决拖欠农民工工资的对策问题做了相关的探索.     

浅析解决拖欠农民工工资的对策

近年来,外出务工收入已成大多数农民增收的一大亮点,成为刺激城乡消费,促进城乡经济繁荣和经济增长的重要手段。各个行业中数千万农民工为中国的工业化、城市化、现代化建设作出了巨大的贡献,创造了难以估量的财富．提供了各种各类的服务。但是拖欠农民工工资,侵害农民工权益的事件时有发生,每到年终岁尾,他们都要进行艰难的讨薪。党中央、国务院对此高度重视,自上而下制定了一系列相关法规和最有力的清欠对策,清欠工作取得了显著的成效。但是要让农民工从真正意义上享受法律赋予公民的一些基本权利,改变他们在城市生活中弱势地位,必须要有法律和制度的保障,本文就解决拖欠农民工工资的时策问题做了相关的探索。     

浅谈拖欠农民工工资的原因及对策

近年来,外出务工已成为农民增收的一大亮点,成为刺激城乡消费,促进城乡经济繁荣和经济增长的重要手段.但是各地拖欠农民工工资现象广泛存在,探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,建立杜绝欠薪现象发生的长效机制非常必要.     

从施工企业视角谈拖欠农民工工资问题的治理

拖欠农民工工资问题已经成为当前社会热点之一,这一问题的产生有法律不健全、有关部门监管不力、施工企业管理不到位、业主拖欠工程款、恶意欠薪、恶意讨薪等多方面的原因,但关键是工程款不到位。要有效解决这一问题,就必须健全法律体系、创新清欠工作方法和加强项目管理。     

农民工法律维权的困境与对策

农民工是我国社会公认的弱势群体,他们为城市的发展做出了巨大贡献,但其权利却屡被侵害。农民工依法维权面临着成本高昂、程序繁琐、法律知识欠缺、法律援助不足等诸多困难,如何从维护农民工合法权益的角度查找阻碍农民工维权的原因,寻求解决问题的良策,是亟待解决的问题。     

农民工欠薪问题综述

时下,农民工的欠薪问题成为社会舆论关注的焦点,引起了中央政府及领导人的高度重视,进而引发了一系列的专项整治运动。然而,农民工却仍然在维权路上颠沛流离,欠薪问题依然频发。该文通过对目前学术界几种流行观点的阐述和分析,认为我国欠薪问题没有得到有效控制的主要原因在于既定的劳动法规政策在地方基层没有得到有效的贯彻执行。     

关于建筑行业农民工工资拖欠问题的调研——以河南睢县为例

伴随着城市的基础设施建设,对农民工的需求量急剧增多,建筑业农民工队伍不断发展壮大。但由于管理不规范、施工单位违规转包、司法救济等诸多原因,建筑行业拖欠农民工工资,严重损害了农民工的合法权益。     

分包转包是公路建设拖欠农民工工资的主要原因

分包转包是公路建设久治不愈的顽疾,也是公路建设中拖欠农民工工资的主要原因,民工与施工单位直接的雇用和被雇用关系,是公路建设从源头上防止拖欠农民工工资的重要措施。     

在建筑行业建立农民工工资保证金制度若干问题的思考

文章指出了在建筑业建立农民工工资保证金制度是解决拖欠农民工工资的有效途径,通过对部分省市已制定的制度细则进行分析和思考,对其中部分不合理之处提出了修改建议.     

和谐社会构建过程中的农民工工资问题

“三农”问题的核心是农民问题,农民问题的核心在于增收,农民增收的主要途径之一是进城务工。由于种种原因,农民工工资经常被拖欠,而彻底解决拖欠农民工工资问题,维护农民工劳动报酬权益对于促进农民增收,缩小城乡差距,构建和谐社会有重要的现实意义和深远的历史意义。     

唐山市解决农民工工资问题对策研究

随着唐山工业化、城镇化进程的加快,农民工已成为新唐山建设不可缺少的重要群体和建设力量。一直以来,唐山市高度重视农民工工资问题,但仍存在着一些不容忽视的问题。文章在深入分析唐山农民工工资问题成因的基础上,结合全球金融危机背景下农民工工资问题呈现出的新特点,提出了唐山市解决农民工工资问题的具体意见。     

法律视阈下新生代农民工社会保障问题思考

农民工是国家社会主义建设不可或缺的重要力量,新生代农民工又是农民工家庭中的有生力量,已经成为城市建设高速发展的代名词。在全面建设社会主义现代化国家新征程中,如何切实保障农民工的合法权益,尤其是使新生代农民工群体享受与城镇居民同等的待遇,已成为社会保障工作中亟待解决的问题。基于当前新生代农民工的全新特征,针对其在参加社会保险中存在的诸如思想意识、体制机制、运行管理等方面的问题,提出可行性的建议对策,保障新生代农民工平等的合法权益,发挥新生代农民工的重要作用,为构建技术技能型社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。     

劳动力价值理论视角下的农民工工资问题探析

农民工是我国城乡二元体制下的特有阶层,是农民身份与工人职业的特殊结合.当前农民工工资水平总体偏低且拖欠、克扣现象严重,这与我国劳动力市场上农民工数量供大于求、农民工可接受的工资水平低、组织化程度低相关,为农民工创造公平的就业条件,规范企业用工制度,强化农民工教育、改善维权途径,对维护农民工的合法权益,促进我国的现代化进程及和谐社会的建设有重要的现实意义.     

农民工工资问题与财政的应有作为

农民进城务工有着极其重要的现实意义,但是由于农民工在城市是弱势群体,加之国家相关部门的保障机制不够完善,农民工工资问题一直非常严重。在解决这一问题上,财政部门应当有所作为,发挥积极的宏观导向作用,如增加相关环节的公共财政支持,确保和提高农民工最低工资水平,建立和完善农民工工资支付保障制度与监控制度等。     

劳动力价值理论视角下的农民工工资问题探析

农民工是我国城乡二元体制下的特有阶层,是农民身份与工人职业的特殊结合。当前农民工工资水平总体偏低且拖欠、克扣现象严重,这与我国劳动力市场上农民工数量供大于求、农民工可接受的工资水平低、组织化程度低相关,为农民工创造公平的就业条件,规范企业用工制度,强化农民工教育、改善维权途径,对维护农民工的合法权益,促进我国的现代化进程及和谐社会的建设有重要的现实意义。