国有企业绩效评价体系的探究——评《国有企业绩效评价研究》

随着我国经济市场的不断变化,国家近年来加大了国有企业的改革力度,通过出台各项政策和制度来推动国有企业实现新时期的创新发展和进步.而国有企业内部为了更好地顺应社会发展、市场经济发展趋势以及国家有关政策的标准也采取了诸多改革措施,其中绩效评价体系的改革和建设就是重要的改革措施之一.     

国有企业财务管理转型创新模式分析——评《国有企业财务管理转型与创新》

随着我国经济的不断发展与进步,在国有企业管理过程中传统的粗放式管理模式已经无法满足企业发展和创新的需要.在新时期背景下,需要不断向着精细化、创新化的管理模式进行转变才能更好地推动我国国有企业创新发展.国有企业不断通过开展各种机构、管理、机制、体系方面的改革来迎合市场发展的需要,而国有企业的财务管理工作也必须随之开展一系列的转型创新才能更好地迎合企业的发展.     

论我国国有企业改革陷入困境的主要根源

通过分析、借鉴西方国家在国有企业改革中已获得的成功经验，总结、回顾我国国有企业改革的实践历程，结合我国国有企业改革中现存的状况，分析得出，历史形成的国有企业经济战线过长和国有企业产权的超经济性质，是目前国有企业发展弊端和陷于困境的两个主要根源，最后，探讨了建立现代企业制度中面临的主要问题及对策。     

建立现代企业制度是国有企业改革的方向

国有企业改革是经济体制改革的中心环节,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,它必将促进经济增长方式的根本转变。１国有企业的改革是经济改革体制的中心环节国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济的支柱,是我国...     

关于发展我国企业信息网络的思考

国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业的改革和发展,既是发展经济、实现四化的迫切需要,也是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础.《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》根据世纪之交的新形势,针对当前企业改革中存在的主要问题,从战略高度为国有企业的改革……     

浅谈入世后的国有企业改革和发展

随着国有企业改革的不断发展,加入世贸组织是我国的一项重大战略决策,它是符合我国的基本利益和长远利益的发展方向,增强市场竞争能力和抵御风险的能力,加快我国向社会主义市场经济的过渡,使国家更广泛地参与世界经济和贸易体活动,增强企业国际化的步伐,在国际竞争中发展壮大,让中国早日成为世界强国。本文从我国现状分析了入世后我国国有企业所受的积极影响和挑战,阐述了我国国有企业的改革对策,以及今后的发展情况。     

深化国企改革的地位与逻辑

文章分析阐述了深化国有企业改革在我国新一轮经济体制改革中的重要地位，论证说明了我国国有企业改革的逻辑起点、重要环节、核心内容和外部条件。文章认为，推进国有资产管理体制改革，是深化国有企业改革的逻辑起点；调整和优化国有经济布局和结构，是深化国有企业改革的重要环节；建立完善的现代企业制度和规范的公司法人治理结构，是深化国有企业改革的核心内容；大力发展非公有制经济，是深化国有企业改革的必要条件。     

破产企业土地资产处置的探讨

国有企业的改革是我国经济制改革的中心环节,是搞活国有企业,保证国民经济持续、健康、快速发展的必由之路。对于一些无法偿还到期债务、资不抵债,而又扭亏无望的企业依法实行破产是国有企业改革的一种不可缺少的手段。是实现决强扶强、优胜劣汰,增强国有企业活力、优化国有企业和国有经济结构的不可缺少的方式。     

解决国有企业人力资源管理问题的对策

我国经济向市场经济转换的过程中,特别是当前完善社会主义市场经济体制的过程中,国有企业改革中原有人事行政管理模式的影响仍然存在,而要从这种模式过渡到完全意义上的人力资源管理,还有一定的差距.就如何尽快建立起适应国企发展的人力资源体系,不少理论工作者进行了研究,但企业人力资源管理方面的研究尚不多见.应该如何制定企业人力资源管理政策使之与企业效益、长期发展达到协调关系,还需要我们结合目前国有企业改革的状况进一步探讨.     

试论我国金融风险现状与防范措施

当今世界经济全球化、金融全球化的发展如火如荼,中国与世界经济关系越来越紧密.因此,世界金融动荡也促使我们应密切地关注中国的金融市场.就目前金融风险的主要表现形式及其特征,以及我国金融面临着的风险,试着从建立完善的金融法律体系、加快推进国有企业改革、保持银行体系的稳定等九方面来阐述如何有效的防范和化解我国的金融风险,增强抗御金融风险的能力,为我国的经济建设创造良好的条件.     

资金集中管理是集团公司规避财务风险的重要措施

社会的发展越来越快,经济市场的体系也发生着相应的变化,我国很多国有企业的运行机制也需要做出改革,这样才能促进企业的长远发展,规避企业发展中面临的财务风险,使企业更好的适应经济市场。本文笔者结合自身经验,认为资金集中管理是集团公司规避财务风险的重要措施,下面就是笔者对这一问题的论述。     

法治监督下的国有企业改革与发展

国有企业的改革与发展对我国国民经济和社会各项事业的发展具有举足轻重的作用,如何科学、理智地推动国有企业健康、有序地向前发展,是一项重要课题。文章回顾分析了国有企业改革的历程,并进一步探索了国有企业改革发展的方向,同时就改革发展中存在的问题提出了对策建议。     

国有企业结构调整造成的富余人员安置问题研究--兼谈国有企业提前退休人员造成的社会问题

国有企业是我国国民经济的支柱 ,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节 ,搞好国有企业改革 ,不仅关系到国有企业自身改革的成败 ,也关系到整个经济体制改革的成败。1　国有企业的结构矛盾已经成为制约国有企业发展的“瓶颈”,必须加快调整随着国内外市场环境发生的重大变化 ,市场经济体制逐步建立和结构调整力度不断加大 ,在国有企业资源重新配置的过程中 ,长期积累的矛盾集中暴露出来 ,并与新出现的问题交织在一起 ,除了国有企业的管理体制尚未理顺、运行机制还不完善、社会负担依然较重以外 ,国有企业的结构性矛盾日益尖锐 ,成为制约…     

对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

随着我国经济发展进入"新常态",国有企业需要通过进行体制机制改革,加快推进政企分开,提高市场竞争能力,维护国家经济安全。国有企业的政工干部也必须不断强化学习意识,提高工作能力,满足国有企业发展的需要。     

浅析国有企业改革的进程,特点及存在的问题

浅析国有企业改革的进程、特点及存在的问题薛永芹国有企业改革作为我国经济体制改革的中心环节，一直是改革实践和经济理论研究的重点和难点。本文拟通过１９年来国有企业改革进程的回顾，探讨推动国有企业改革进程的内部矛盾，分析改革进程的特点，并对其中存在的问题进...     

国有企业财务管理存在的问题与解决途径

随着我国市场经济的发展和国有企业改革的推进,财务管理作为国有企业管理的组成部分,在促进企业科学理财,提高经济效益中发挥着越来越重要的作用。企业的财务管理作为经济活动,与社会经济环境有着密切的联系。由于诸多因此的影响,我国企业存在"重生产、轻管理"现     

浅谈如何做好党建融合工作

随着我国经济的发展和社会的进步,国企在这个大环境中也在不断的发展,为我国的经济也做出了突出的贡献。与此同时,国有企业党建组织建设中存在的问题也在逐渐的暴露出来。由于党建工作的质量对于国有企业的现代化发展还有在新形势下的改革有着重要的影响,所以,国有企业应该对于党建融合工作给予充分的重视。基于此,文章对于党建融合工作在国企发展中的重要性、国企党建融合工作中存在的问题以及做好党建工作融合的具体措施进行了探究。     

混合所有制改革对国有企业数字化转型的影响研究

混合所有制改革是国有企业完善内部治理结构、提高市场化程度的重要举措。数字经济蓬勃发展背景下,国有企业能否通过混合所有制改革赋能数字化转型,值得探索。本文选取2008—2021年国有上市公司为研究样本,借助固定效应模型实证检验混合所有制改革对国有企业数字化转型的影响及作用机制。研究结果表明：(1)混合所有制改革能显著促进国有企业数字化转型;(2)混合所有制改革对国有企业数字化转型的促进作用主要通过抑制管理者短视和提高战略激进度两条路径实现;(3)在中央企业、国有股东相对控股和所属行业竞争程度较高的国有企业中,混合所有制改革对国有企业数字化转型的促进作用更加显著。本文丰富了国有企业混合所有制改革经济后果的相关研究,揭示了混合所有制改革促进国有企业数字化转型的内在作用机制,为进一步推动国有企业数字化转型,促进数字经济高质量发展提供经验证据。     

资本运营与并购重组--浅论中海油"走出去"的战略发展

国有企业一直是经济体制改革的中心环节.随着经济全球化,特别是我国加入世界贸易组织后国内市场国际化,国际竞争国内化趋势的加快,国内许多产业和企业都面临着越来越严峻的国际竞争和挑战.本文通过对中海油的战略发展的策略的分析,探讨了大型企业持续发展和提升竞争力的方式方法,以及国有企业改革和发展的新思路.     

浅谈我国国有企业人力资源管理

随着我国国有企业改革的推进,国有企业人力资源管理也取得了长足的进步,发掘了人才的力量,很好地推动了国有企业的发展。但是,目前我国国有企业的人力资源管理问题依然严峻。如何更好地调整企业的人力资源管理,成为各国有企业面临的一个重要课题。