安徽师范大学女教职工状况调查与分析

安徽师大女教职工队伍呈现年轻化特点,学历层次与职业满意度较高,健康状况及居住条件尚可,家庭关系比较和睦,能够胜任工作要求。也有部分教职工对职业收入、育人环境、性别关系等感到不满。有关部门应关注女性身心健康,进一步优化工作环境,男性要改变传统性别观念,女性自身要增强主体意识。     

长江大学女教职工排球活动现状调查与对策研究

通过问卷调查、访谈法和文献资料等方法．对长江大学女教职工参与捧球活动现状做调查．发现他们以中年为主,参与的原因大多是为了锻炼身体,场地要求不高,时间也较固定,并对运动后的心理变化进行了分析,得出排球运动有益于高校女教职工的锻炼,对起身心各方面影响很大,应该大力推广。     

积极关注师范院校女教职工心理健康——衡阳师范学院女教职工心理健康状况研究

通过对衡阳师范学院185名女教职工的SCL-90问卷调查及访谈调查,统计分析得知该校的女教职工心理健康状况良好,优于全国常模。但该校青年女教职工的心理健康水平仍不太乐观,较之40岁以上的女教职工,其心理健康在躯体化、强迫、焦虑、抑郁方面仍存在一定问题,需要个人、学校及社会进一步重视女教职工的心理健康问题。     

高校教职工党员思想状况调查与分析

文章通过对高校教职工党员的思想特点的分析，从而提出加强高校教职工党员思想教育意见：必须加强思想理论教育，坚持用科学理论武装党员头脑，努力提高教职工党员的马克思主义理论水平；加强党的宗旨教育，提高教职工党员为人民服务的自觉性；立足全局，坚持把思想教育和严格管理有机结合起来；针对高校教职工党员的特点，采取切实有效的教育方法。     

广西工学院教职工思想政治状况的调查与启示

本文是对我院教职工的思想政治状况进行了一次较大范围的问卷调查后，经过统计和初步分析的结果，并从获得了四点启示。     

新形势下高校工会做好女工工作的探索与思考——以西安电子科技大学100例“高校女教职工发展状况调查问卷”为例

正党的十八大召开后,我国的高等教育事业面临着前所未有的发展机遇,如何按照走群众路线的基本要求,坚持以人为本,更好地激发高校女教职工工作的积极性、创造性和主动性,实现女工工作全面、协调、可持续的发展,是高校工会面临的新问题。本文以西安电子科技大学100例"高校女教职工发展状况调查问卷"为例,从高校女教职工的特点出发,通过分析女工工作中存在的问题,提出了一些有益的意见和建议。     

某高校女教职工健康状况调查分析

为了了解女教职工的整体健康情况,选取486例女教职工体检结果 ,并对其身体健康构成影响的各种因素进行统计分析,结果表明,486例体检者中,尿常规异常、高胆固醇、高血脂、心电异常和高血糖是最常见的女教职工疾病,其发病率分别为31.89%、19.34%、16.67%、14.61%和13.79%,发病率与年龄增长呈现一定的正相关;乳腺及妇科疾病检出率依次为45.47%和20.99%(χ2=65.6618,P<0.05);心血管疾病检查中,心肌供血不足、窦性心律不齐以及T波低平的发病率分别为10.91%、5.97%和2.47%。通过健康体检,有助于早期发现疾病、早期治疗,为女教职工身体健康提供早期干预措施。     

在杭高校女教职工健身现状调查的相关研究

教师职业的特殊性,要求教师必须要有健康的身体和心理.但是,教师职业的"快节奏、重付出、长时间站多坐少"等工作特点,极易造成教师身心疲惫,过早衰老,甚至是英年早逝的现象."蜡烛成灰泪始干"的词句正是诗人对教师辛勤劳动的真实写照.由于历史和社会的原因,我国从事教育事业的女性具有双重角色,女性教师的身心健康面临严峻的考验和挑战.本课题通过文献资料、访谈和社会调查等方法对在杭高校部分女教职工为研究对象,对她们的健身态度、健身方法、健身内容及健身时间等现状进行了访谈和问卷调查,对调查的结果进行论证分析,并对影响在杭高校女性健身现状和存在的问题提出科学合理的建议,进而发掘和利用女性人力资源服务的潜能.     

高校女教职工队伍建设管理的现状调查研究

目前,我国巾帼志愿者队伍建设管理日臻完善,服务方式与内容不断创新丰富,社会价值和效益日益显著,但高校女教职工志愿者起步较晚。本文以问卷和访谈形式实地调查了部分高校女教职工志愿者队伍建设管理的现状与问题,通过对问题的分析探讨,提出了解决这些问题的建议对策,以期为社会转型时期的高校女教职工志愿者服务工作健康、稳定、可持续发展提供一定的借鉴和参考。     

积极关注高校女教职工的身心健康——基于合肥师范学院女教职工体检结果及心理健康调查分析

目的探讨女教职工的妇科常见病及心理健康状况,为改善我院女性教职工的身心健康状况提供有效信息。方法体检包括常规妇科检查、白带常规、宫颈刮片、B超;心理健康调查采用北京师大心理学院伍新春等人根据Maslach等人的倦怠问卷(MBI)和牛津幸福感问卷修订而成的问卷。结果女教职工患宫颈炎最常见(31.3%),其次为阴道炎(17.4%);女教职工的主观幸福感与年龄、职称、课时量、身体健康状况等因素呈明显相关。讨论高校女教职工的身心健康状况不容乐观,应积极关注,并针对其特点,提出了一些对策性建议。     

江苏省高校教职工身体健康状况调查与对策

去年以来,省教育科技工会高校部对我省部分高校教职工身体健康状况进行了调查,期间共发放问卷6000份,有效回收5184份。这次大规模的问卷调查,拟定了50个问题,涵盖了教职工的自然情况、身体状况、心理品质、工作环境、生活质量、建议诉求等方面的内容,其目的在于切实了解和掌握我省高校广大教职工的身体健康状况,及时向有关部门汇报并采取相应的措施。     

试论市场经济条件下高校女教职工的教育问题

高校女教职工的教育问题，是一个迫切的现实课题，本文从提高女教职工队伍的素质、维护女教职工的合法权益，提高其参政意识及能力等角度，对这一问题做了较为深入的探讨。     

高校教职工健康生活方式的调查与研究——以湖南科技学院为例

健康生活方式是指有益于健康的习惯化的行为方式.主要包括合理膳食、适量运动、戒烟限酒、生活有规律、心理平衡等.以湖南科技学院教职工为个案进行调查发现,62.22％的睡眠时间为7-8小时、68.31％生活有规律或很有规律、84.62％不抽烟、87.82％不喝酒、73.4％感到幸福或很幸福、77.56％选择在家养老、87.1...     

高校教职工需求状况调查分析——黑龙江某新建本科高校的调查

以某新建本科院校为个案,以马斯洛需求层次理论为研究框架,对该校教职工从物质需求、自尊需求、归属感需求和学习与发展需求四个维度,设计30个指标进行调查,并用SPSS进行统计,在此基础上,对高校教职工需求总体状况进行了描述性分析。     

福建师范大学召开工会女教职工代表大会

福建师范大学工会女教职工代表大会日前在旗山校区召开。省教科文卫体工会副主任、女工委主任张红璇到会祝贺,校党委副书记、纪委书记郑才木到会并讲话,毛宁代表第四届学校女教职工委员会作工作报告。     

湖南高职学院教职工薪酬状况调查

调研发现,湖南高职学院教职工薪酬的结构差异和水平差异等比较悬殊,薪酬满意度低.为此,建议湖南高职院薪酬改革要从薪酬体制着手,努力建立公平稳定合理的薪酬制度.     

对河北省女教职工体育行为特征的现状调查

本文作者对河北省部分女教职工的体育行为进行了调查,发现：女教职工体育人数较少;经常参加的体育项目为跑步、健身操、乒乓球、羽毛球;影响参加体育锻炼的主要因素为教学科研任务重、无闲暇时间、运动技能差。作者建议有关部门建立女教职工健康保障机制,号召广大女教职工积极参加体育锻炼,以提高身心健康水平。     

加强教育培养 促进身心健康——师专女大学生思想状况调查分析

根据问卷调查,分析师专女大学生思想状况、成因,并提出应采取的措施。     

浅谈高校基层教职工生活保障体系的建设

构建和谐校园是提高高校教学质量的重要保障,也是科学发展观的重要举措。建设高校基层教职工的生活保障体系是构建和谐校园的重要组成部分。     

高校女教职工队伍建设管理的现状调查研究简

目前,我国巾帼志愿者队伍建设管理日臻完善,服务方式与内容不断创新丰富,社会价值和效益日益显著,但高校女教职工志愿者起步较晚。本文以问卷和访谈形式实地调查了部分高校女教职工志愿者队伍建设管理的现状与问题,通过对问题的分析探讨,提出了解决这些问题的建议对策,以期为社会转型时期的高校女教职工志愿者服务工作健康、稳定、可持续发展提供一定的借鉴和参考。