迈向新世纪 创新水利职工教育

创新是人类文明的源泉。创新已成为我国教育改革的主旋律。中国水利职工教育在经历三次高潮后,已进入了改革与创新的重要阶段。因此,必须在总结已往的基础上,提出面向新世纪创新水利职工教育的设想。一、水利职工教育的经验是我们面向新世纪的宝贵财富新中国成立５０年来,中国水利教育走过了从无到有、从小到大的曲折发展历程。回顾水利职工教育的发展经验,我认为以下几个方面是值得认真总结的:一是领导重视,组织推动,是发展水利职工教育的关键;二是建立健全职工教育组织体系,落实岗位和人员,是组织开展职工教育的重要保证;三是加大职工教育…     

技能振兴 提升素质 开创职工教育职业培训工作新局面

新中国六十年来,特别是改革开放三十年来,我国职工教育和职业培训工作,为培养数以亿计高素质劳动者和数以千万计专门人才发挥了重要作用,为我国经济的快速发展奠定了重要的人力资源基础,为促进就业改善民生,建设和谐社会作出了突出贡献。这些成绩,     

对交通运输系统职工教育的初步认识

职工教育是关系到四化建设成败的大事。上海交通系统职工教育虽然取得了一定的成效,但如何使交通系统的职工教育搞得更切合实际,更加有生气,使它真正成为交通运输企业扩大再生产的重要方面,仍是一个重要课题,有待于我们从理论上加以研究,以进一步提高认识,统一思想。一、职工教育是交通运输事业发展的需要     

外向经济职工教育的新课题及其对策

一、当前职工教育现状分析随着外向型经济的不断发展,职工教育如何适应需要,搞好服务,已成为深入改革的一个重要课题。目前职工教育在外向经济中存在着四个不适应。(一)思想不适应,缺乏超前观念。由于我们搞职工教育的同志     

新中国50年的职工教育50件大事

为了隆重庆祝中华人民共和国成立五十周年,全国职工学习科学研究会、中国成人教育协会企业教育研究会自今年3月31日开展《职工教育50年》征文和《新中国50年的职工教育50件大事》推荐活动后,各地响应热烈,收到全国各地大量征文稿件。后经全国职工学习科学研究会资料室整理、修改、综合,编写成稿。现将《新中国50年的职工教育50件大事》刊出,向共和国50周年献礼。     

关于职工教育[三化]内涵的系统理解

职工教育“科学化、规范化、制度化”是现代大生产发展的客观要求,亦是职工教育自身发展的必然趋势。如何去理解“三化”的特定内涵,自觉地去指导职工教育的实践?这是一个需要从理论上作出进一步回答的重要课题。本文试图从职工教育系统的特性,分析“三化”的内涵。     

职工教育改革浅議

一、职工教育改革的必要性职工教育是国家教育体系的一个重要组成部分。我国早在建国初期就开展了职工教育。党的十一届三中全会以来,我国职工教育恢复了生机,得到了迅速发展,并取得了很大成绩。但是目前职教工作也存在许多问题,如贯     

关于进一步抓好县域职工教育的几点思考

县域职工教育是我国职工教育工作的重要组成部分,是促进县域经济发展和社会进步的心要条件.县级政府和广大职工教育工作者,应对职工教育的改革和发展具有紧迫感,坚持以科学发展观为指导,采取切实有力的措施,进一步落实战略地位,强化宏观管理,创建培训市场,主攻培训重点,努力把县域职工教育推向一个新的发展阶段.     

地质队职工教育的特点和规律

地质队职工教育的特点和规律,是职工教育理论研究的一个重要课题。职工教育作为一种社全实践活动,同其它实践活动一样,有着自身的发生、发展、变化的客观必然性,有着同其它事物的必然联系,即职工     

领导重视是搞好职工教育的关键

职工教育是教育体系中的重要组成部分,占有重要地位。现代教育事业发展的一个突出特点,就是成人教育的作用日益重要。作为成人教育主要部分的职工教育的地位,当然也随之上升,而且越来越重要。随     

关于公路职工教育工作的几点思考

＂十二五＂,公路行业的发展迎来了重要的战略机遇期,对公路职工教育提出了更高的要求。本文着眼于公路职工教育,为实现公路事业又好又快发展,探讨了公路行业职工教育工作的途径。     

袁宝华：与职工教育的半世情缘

袁宝华,我国著名的企业管理学家、教育家,中国职协名誉会长。新中国成立后,他一直担任国家工业主管部门和国民经济综合部门的领导工作,经历和见证了建国以来我国经济发展的各个历史时期。这个经历使他对职工教育工作产生了深刻的理解,尤其是在1980年3月兼任了全国职工教育管理委员会主任,开始主管和领导全国职工教育培训工作后,他便与职工教育结下了半世情缘。     

关于进一步抓好县域职工教育的几点思考

县域职工教育是我国职工教育工作的重要组成部分，是促进县域经济发展和社会进步的必要条件。县级政府和广大职工教育工作者，应对职工教育的改革和发展具有紧迫感，坚持以科学发展观为指导，采取切实有力的措施，进一步落实战略地位，强化宏观管理，创建培训市场，主攻培训重点，努力把县域职工教育推向一个新的发展阶段。     

“十二五”山东省职工教育发展工作思路——山东省职工教育办公室“十二五”工作规划

刚刚开启的“十二五”,是山东经济与社会发展的双重转型时期,全省职工教育工作任重道远,职工教育的发展必将对促进经济发展方式转变和经济结构调整发挥重要作用。山东省提出的“十二五”职工教育发展工作思路,根据对国内外、省内外发展环境和职工教育发展形势的判断,对未来五年职工教育发展的指导思想、战略目标与战略任务有了新的表述。“十二五”山东省职工教育工作将抓住重要战略机遇,坚持工作机制创新,加快创新型人才培养,再创新的辉煌。本刊将重点介绍“十二五”山东省职工教育发展工作思路。     

职工教育立法初探

<正>目前，我国的职工教育事业正在进一步发展，但开展职工教育不是依法从事，而是因人而异的现象还大量存在。一个地区、一个部门、一个单位，领导者对其重要意义的认识高则昌，反之则抑。为保证职工教育的顺利开展，建立职工教育法已十分迫切。本文就此作一初步探索。     

试论职工教育远见与近视的认识根源

<正> 对职工教育,某些企业领导者持远见而重视;某些企业领导者患近视而忽视,为什么会发生这两种不同的情况呢?随着大规模、正规化地开展职工教育在经济发展中所处的战略重点地位日益突出,随着领导者的决策在职工教育事业发展中所起的作用日益突出,正确地揭示职工教育远见与近视的根源,以便采取有效对策,从根本上促使由近视到远见的转化,则是职工教育理论研究的一个重要课题。表现于职工教育远见与近视的根源,有社会的,历史的,思想的和认识的。它们相互交叉结成一个相对稳定的、有特定     

搞好职工教育理论研究

党的十一届三中全会以来,特别是一九八一年二月,中央作出《关于加强职工教育工作的决定》,标志着我国职工教育工作进入一个新的发展阶段,广大职工学习积极性空前高涨,职工教育的实践有了很多新的发展。但是,职工教育理论研究,还远落后于职工教育的实践,职工教育工作亟待正确的理论指导。把职工教育理论研究工作搞上去,是一项极为迫切的任务。     

职工教育要紧扣市场经济主旋律

由淄博市职工教育办公室主任徐广忠同志撰写的这篇文章,不仅介绍了淄博市的职工教育情况,而且说明了一个重要的事实,只要我们的领导者对职工教育的重要性有深刻的认识,职工教育在市场经济的大环境中就一定能够大有作为。     

努力开创职工教育和技能人才工作新局面 人社部副部长王晓初在中国职协第五届会员代表大会上的讲话

一、中国职协为促进我国职业培训事业发展发挥了重要作用中国职工教育和职业培训协会(简称中国职协)作为一个有着20多年历史的职工教育和职业培训领域全国性专业社会团体,是促进我国职业培训事业发展的一支重要力量。过去十年来,在林用三会长的带领下,中国职协认真履行章程,充分     

辩证认识企业职教的九大关系

职工教育是国家教育体系中的重要组成部份, 是成人教育的一个分支。多年来,职工教育工作得到党和国家的高度重视和关心,也得到企业各级领导的支持和帮助,在各方面的共同努力下,职工教育在办学思想,理论研究、培养人才和为企业生产经营服务等方面都有了较大发展。这是主流。但另一方面,企业职工教育工作也存在一些不足和差距。主要表现:一是一些企业的负责人和部份职工对职工教育的重要性认识不足,行动不力;二是部份