基于TPI的高校人事档案全文数据库的建设

文章首先对当前高校人事档案管理系统的现状进行分析,提出采用清华同方TPI信息资源建设与管理系统建设高校人事档案信息全文库,能克服原有系统的不足。     

浅议基于TPI平台的湖州地方志全文数据库建设

本文针对湖州市委党校《湖州地方志全文数据库》建设的实践,对数据库建设中平台选择、资源统筹、标引规范、人员构成等问题展开探讨,并提出了市级党校开发自建数据库的途径。     

浅谈高校人事档案信息化建设

21世纪人类将进入信息时代,管理信息化是人事档案管理必由之路,是新世纪人事档案事业发展的必然趋势。它包括：人事档案信息资源的有序整理;人事档案信息库的建设;人事档案信息网络的建设;人事档案信息技术的应用;人事档案信息资源的开发利用;人事档案信息化人才队伍的建设等等。加快实现高校人事档案信息化进程,符合档案管理科学化、现代化的发展趋势,对于改善人事档案管理,提高工作效率,更好地为干部人事工作服务,使人事档案能在学校发展中得到充分有效地利用具有重要的现实意义。     

谈高校人事档案信息化建设

正人事档案信息化建设就是在人事档案管理活动中应用现代档案信息化技术,对人事档案信息资源进行管理和利用以提高档案管理水平。人事档案信息化建设是社会发展的需要。很多高校已经实现了人事档案信息化建设,但是,对高校人事档案管理中的教学、科技以及会计等档案进行的数字化和网络化的管理还存在很多问题。在人才强国战略的背景下,加强高校人事档案信息化建设势在必行。笔者在本文中就高校人事档案信息化建设提出如下建议。     

基于TPI的新闻媒体信息数据库建设——以广州大学图书馆《媒体眼中的广州》全文数据库为例

本文介绍了新闻媒体信息数据库的发展现状,分析了数据库的基本特点,从构建数据库的数据采集、数据加工、数据发布和输出、数据检索几个环节出发,以广州大学图书馆<媒体眼中的广州>数据库为例,着重阐述了基于TPI的新闻媒体信息数据库建设及其建设中注意的问题.     

高校人事档案信息化建设的思考

高校人事档案信息化就是将成熟的管理软件和信息技术运用到人事档案管理中,将传统的档案管理转变为现代化管理方式,让人事档案信息成为自动、实时及网络化的信息。随着网络信息和计算机应用技术的快速发展,实现高效人事档案信息化不仅是社会发展的迫切需要,也是高校人事档案管理适应社会发展的必然趋势。那么,如何才能有效推进高校人事档案信息化建设,不断提高高校人事档案管理水平,更好地为高校人事工作服务呢？笔者认为,应从以下几方面着手：     

利用TPI系统建设航空特色数据库

介绍了TPI信息资源建设与管理系统的技术及功能,并从航空特色数据库建设实践出发,详细阐述了建设的内容及具体实施过程。     

应用TPI系统进行教师论文数据库建设

数字资源的建设在当今图书馆建设中的重要性愈发凸现，本文结合本校教师论文数据库的建设实例，着重探讨了应用清华同方TPI数字资源建设平台建设数字图书馆网络数据库及特色数据库的技术特点及意义。     

浅谈高校人事档案管理

高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了新的要求.高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要内容.本文结合工作实践,对高校人事档案管理的几个问题谈些认识.     

高校人事档案改革的思考

人事档案始终备受社会的关注,它是社会了解个人的载体。因此,人事档案在人类社会的进步中发挥着重要作用。尤其是在计划经济时代,人事档案的价值愈显突出。随着社会主义市场经济的建立和发展,用人制度发生了根本性变化,用人单位对人事档案不再像以前那样渴求,特别是民营企业和私营企业,他们重视的不是被聘人员已经有过的成绩,而是被聘人员现在的实际水平和能力,     

利用Excel电子表格建立人事档案数据库

引言 在我们的日常生活工作中,表格有着非常广泛的应用.目前表格处理已成为计算机应用的一个重要领域,利用Windows操作系统下比较流行的Excel电子表格软件,建立一个简单的人事档案数据库.通过Excel电子表格下人事档案数据库的查询、检索、统计,来分析人事档案的信息,不仅能准确及时地反映人事档案管理工作的规模、现状和水平,了解人事档案库藏数量、组成结构等情况,提高工作效率,减少差错,还能增强人事档案工作在人事管理中的应用,对个人政绩、业绩的评价提供量化的依据.使人事档案成为人才信息管理的重要部分,来满足普通利用者的需要.     

新时期高校人事档案管理探析

高校人事档案在个人职称评定、职务晋升等方面发挥着重要作用。当前,已颁布的法律法规和标准规范能够为人事档案的规范化管理提供参考依据,但高校人事档案管理仍存在人档分离、信息化建设滞后、信息更新不及时的问题,基于此,需严格审查,做到人档合一;加大投入,做好信息建设;完善流程,做好信息更新。     

加快高校人事档案的数字化建设

高校是积聚人才的高地．也是培养人才的基地。高校的人事档案工作主要就是围绕“高地”和“基地”这两个层面展开的。面对干部人事制度和学生就业机制日新月异变革的形势要求，建立优质高效的反应机制，切实提高服务中心和大局工作的水平．是我们高校档案管理工作的重要任务，而完成这一     

基于人事代理制度的人事档案管理分析

人事代理制度是当前人事改革的产物，它适应了人才流动和人事管理制度的发展，本文主要分析人事代理制度下的人事档案管理。     

高校人事档案管理策略分析

人事档案管理工作是人事管理工作中不可缺少的一个重要组成部分,是人事工作的基本条件之一,直接影响到单位和个人的工作效率和质量。认识新时期高校人事档案管理的特点和作用,分析存在的问题和不足,切实做好高校人事档案管理工作,对于促进高校各项工作及经济社会发展进步具有积极的意义。