高校教学质量下降原因的对策研究

高校教学质量下降的原因是多方面的，主要有：质量意识淡化，经费投入不足、优秀教师外流、多元文化的冲击、学习与就业不协调的冲击、分配体制欠合理、政策导向有误、课程设置死板、学生文化基础知识参差不齐、师资质量难以满足教学需要。遏制高校教学质量下降的对策有：强化质量意识、改善办学条件、稳定教师队伍、加强人文精神教育、拓宽就业渠道、改革分配体制、完善职称评聘办法、改革课程体系、因材施教、提高教师素质满足教学需要。     

官僚主义根源及对策探微

官僚主义是社会主义现代化建设的大敌.脱离实际、脱离群众、不关心群众疾苦、不按客观规律办事的官老爷领导作风是唯心主义和形而上学的产物.     

浅谈会计信息失真的表现及治理对策

一、会计信息失真的危害由于股票、债券的大量发行以及职工投资入股 ,会计信息已走出狭窄的专业范围 ,成为一种特殊的大众化商品 ,凡是存在利益相关性的人们 ,都是会计信息的使用者。一般来说 ,会计信息的使用者包括 :投资人对投资的收益权和所有权 ,是最主要的使用者 ,其次是债权人 ,企业职工 ,管理者当局。其中投资人是最主要的使用者。会计信息质量的好坏对其使用者的经济利益有着十分重要的影响。因为会计信息具有调节利益分配的功能 ,是利益分配和财产转移的依据。如果会计信息不真实 ,就会给投资人的决策带来风险 ,甚至丧失应该获得的…     

关于加强高校党风廉政建设的几点思考

党风廉政建设是事关高校全局的一项十分重要的工作；高校存在腐败滋生的土壤和条件，反腐倡廉是高校的一项长期任务；加强高校党风廉政建设，当前必须着力在解决认识不到位、形不成合力、监督不理想、管理不适应等问题上下功夫。     

高校档案管理人员职业倦怠的表现、原因及对策分析

由于高校档案管理工作的特殊性,其个体极易发生职业倦怠。造成高校档案管理人员产生职业倦怠的成因不仅与社会意识密切相关,且有深刻的文化认知背景,某些主观因素也不容忽视。作为一种社会挫折,职业倦怠长期影响着高校档案管理人员的敬业态度和精神生活质量。高校应强化高校档案管理人员的自我认知能力,优化工作的内外部环境,完善各种激励机制。     

高校秘书队伍建设存在的问题及对策

针对当前高校秘书队伍建设中存在着的一些问题，提出了相应的对策，即从两个方面入手：一是创造有利于高校秘书工作上水平的外部环境；二是加强秘书人员自身建设，提高队伍建设的整体素质。     

我国地方财政风险的表现、成因及化解对策

地方财政风险是当前困扰各级地方政府的重大问题,事关构建强大、稳固、平衡的地方财政.对地方财政风险的表现形式、成因进行深入剖析,并提出化解对策,对各级地方政府规避财政风险具有重要意义.     

对高校反腐败问题的思考

高校存在的腐败现象涵盖了办学、学生管理、经费管理、用人制度等诸多方面，其原因主要在于认识的偏差，教育的薄弱和管理的不力，因此高等学校必须进一步提高认识，健全制度，中化教育和管理，将反腐败工作落到实处。     

官僚机构与政府决策

官僚制是一种被设计来有效执行公共政策的理性或组织结构，然而在一个高度复杂和技术导向的社会中．官僚机构不但是公共政策的执行者而且是主要决策者。文章中论述了官僚机构是政府的主要决策者．并探讨了官僚机构影响政策制定的具体途径。     

学校科层式管理的困境及出路

以科层式管理理论来审视我国的学校教育,可以发现,我国的学校管理也主要是科层式的管理,主要表现为：层级化、官僚化、数量化、制度化、专门化。无论在组织层面上还是在社会层面上,科层式管理都是形式理性的典型代表。对学校而言,面对稳定的、可预测的、相对单一的环境,科层制是较好的管理形式。但随着社会政治经济的发展,组织环境的变化,学校所面对的环境越来越复杂,必须不断地对学校管理进行改革,以适应不断发展的外部环境的需要。     

韦伯的官僚制理论与中国行政现代化的途径选择

在公共行政学领域中,官僚制的研究占有着极其重要的地位。尤其是以马克斯.韦伯为代表的一大批学者对官僚制所展开的学理研究,使之成为社会科学研究中的一个亮点。现时的中国行政体制仍处于官僚制不足阶段,因此,认真研究传统的组织结构与现代文化的关系,努力构建符合中国国情的现代官僚制,是实现中国行政现代化的必然趋势。     

商鞅预防官吏犯罪思想评析

商鞅作为法家人物的代表,在其变法过程中深刻地认识到,地位和作用都高于百姓的官吏在国家机器中的重要作用。他对于预防官吏犯罪思想形成了一个比较完备的系统。我们分析商鞅预防官吏犯罪思想,对于寻找更合理的预防体系有着重要指导作用。各级官吏只有将道德修养的提升与法治作用的约束相结合,才会为社会的发展稳定做出贡献。     

Bureaucracy and its limits: accountability and rationality in higher education

Alongside debates concerning managerialism, marketisation and performativity, the question of accountability in higher education has come to the fore in recent commentary. Discussion of the subject has tended to be divided into two distinct camps. On the one hand, there are strong calls for more accountability to the public purse – a desire to witness more productive returns and efficiency on investment in higher education. On the other, there are academics who rail against the oppressive, panoptican‐like nature of the audit culture, emphasising the debilitating effects of quality assurance mechanisms on academic life. The paper suggests that one way out of this impasse is to place the current accountability agenda – what Travers refers to as the ‘new bureaucracy’ – in the context of Max Weber's account of bureaucracy and rationality. Habermas' reconstructed version of Weber's work is identified as a possible means of delineating the reaches and limits of modern bureaucratic accountability.     

官僚制与中国公共行政变革

20世纪80年代以来是官僚制变革的时代,西方发达国家都在进行着对原有的理想型官僚制组织模式的修补、替代与超越。面对这样的国际行政改革环境,我国的官僚制行政改革也面临着巨大的危机与挑战。西方各国的官僚制改革的实践证明:行政环境是选择公共管理模式必须考虑的前提因素。因此,中国的行政模式改革也必须将中国的行政环境列入考虑前提。文章通过对中国行政环境的分析,得出理想型官僚制的深化与多元模式并存是中国行政改革的必然选择这一结论。     

官僚制的困境分析与审理

论述了官僚制的概念,指出官僚制作为一种政治组织形式,由马克斯·韦伯、威尔逊等人创立,经历了古典管理理论、公共行政管理、公共选择理论等不断丰富与发展过程.分析了理性官僚制的困境,认为理性精神的回归标志官僚制正以一种更完善的状态重新回归.立足于中国深化行政体制改革的实践,借鉴西方公共管理改革的精神,吸收官僚制的合理性内涵,将对我国建设法治型政府与构建和谐社会起到积极的借鉴作用.     

对马克斯·韦伯官僚制的反思与改革

自理性官僚制应产业革命的需要产生以来,数十年间,它日益成为政府、企业等大型社会组织所普遍采用的管理模式,并在提升组织效率等诸多方面做出了杰出贡献,但官僚制本身并非尽善尽美的,它存在着这样或那样的问题与不足。今天,摆在我们面前的课题是应该对官僚制进行怎样的改革与创新,使之与全新的思维相结合,更好地激发其内在的生机与活力。     

试论杨增新主政新疆时期吏治改革及实践

辛亥革命之后,杨增新接替袁大化主政新疆,其执政之初便面临着政治、经济、军事、外交等诸多方面难题,为了稳定社会局面巩固统治地位,杨增新采取了一系列吏治改革措施,对当时和以后的新疆社会都有着重要的影响。     

清代吏治状况刍议——权力博弈、体制弊端及法律流变

以清代最高统治当局吏治思想变迁为基础,从权力博弈、体制弊端及法律流变三个方面分析了清代吏治状况。认为在权力博弈方面,主要体现在皇权与官权之间权力的消长;在体制弊端方面,主要表现在政治及财政领域的不良状态;在法律流变方面,惩治贪腐的力度宽严变化,过程曲折,影响至深。