医学专科生基层就业状况调查与促进措施

目的:研究医学专科生基层就业问题。方法:提前制作《医学专科生就业意向调查表》,调查分析278名应届医学生对基层就业观念和求职意向。结果:薪酬待遇低、职称晋升及发展机会小,基层工作、生活条件差,是医学专科生不愿到基层就业的主要原因。结论:医学专科生不愿到基层就业原因较多,应转变医学生就业观念,加强财政投入,促使更多青年人才充实到基层医疗机构。     

医学专科生基层就业意愿调查研究

近年来随着社会新生力量的增加,越来越多的人接受不同的教育,而对于医学研究的人也越来越多,但是随之而来的是医药学生就业困难的问题。针对这一现象,相关部门设计并进行了调查研究,了解医学专科生基层就业的医院,以及影响其就业意愿的相关因素,在一定程度上为各专科学校医学生就业提供了信息材料,有利于增加医学生就业几率,推动医学事业发展。     

就业热线

问题一普通院校的专科生怎样做职业规划?编辑老师,您好!我是一所普通职业技术学院的大一学生,我感觉大专生在就业中很难与本科生竞争,而且我们的学校也不是那么有名气,请问普通院校的专科生应怎样做职业规划?一个困惑的专科生“困惑的专科生”:你好!在大一就开始思考就业问题,这说明你对自己的前途很关心。我想与你一起探讨两个问题:一是关于专科生的职业发展定位问题。我不知道你为什么会萌发与本科生竞争的念头。你有没有想过,本科生也许也正在苦恼:“上有研究生,下有专科生,本科生就业之路何在?!”其实,不管是哪种学历的学生,首先弄清楚…     

专科毕业生基层就业渠道研究

专科毕业生是高校毕业生中的重要群体,由于受学历层次影响,专科毕业生就业更是举步维艰。如何避开本科生、研究生的就业竞争,使专科生另辟蹊径,面向基层,是我们要破解的现实问题。本文力图从强化政府职能、发挥学校作用、营造社会氛围、改变就业观念四个方面,就拓宽专科毕业生基层就业的渠道进行探讨。     

体育教育专科就业环境与对策

专科生就业环境是制约专科生存发展的瓶颈,通过对体育教育专科毕业生就业环境分析,指出导致体育专科生就业难的原因,提出应对措施,以适应社会和市场的需要。     

专科层次师范生就业现状与对策分析——基于四川师范类专科生的调查

基于四川师范类专科生及学校的调查,指出了师范类专科生目前就业的新问题,从高校本身、社会用人机制、学生本人等方面分析了造成问题的原因。立足师范类专科生就业变化的新问题,结合学校培养人才的机制,提出了从专业设置、提升毕业生的核心就业能力、完善就业指导体系、培养学生的科研能力等方面解决就业难的问题。     

专科毕业生就业对策初探

高校扩招使专科毕业生就业面临严峻的挑战。专科生要实现顺利就业，应从客观定位、苦练内功、学会“包装”、扎根基层、广泛收集信息、拓宽就业门路等几个方面下功夫。     

专科生就业难的原因及解决措施

通过分析专科生就业难的社会、教育以及专科生自身的原因,指出要想从根本上解决专科生就业难的问题,需要搞好学科专业建设,加强学生职业技能训练和就业指导工作,教育学生树立正确的就业观、择业观,提高毕业生质量和企业按需招聘.     

师范专科生就业自卑心理初探

面对严峻的就业形势以及日趋激烈的就业竞争,不少师范专科生就业自卑心理日趋凸现.师范专科生就业自卑心理的形成有着种种主、客观原因.他们就业自卑心理主要表现在自我评价过低和自信心不足.师范专科生要努力克服就业自卑心理,树立正确的就业观和理性的就业取向.     

专科毕业生就业现状分析及对策

专科毕业生就业难的问题越来越突出。形成这一现状的原因,既有专科生自身因素的制约,又有学校用人观念、学校专业设置及社会就业机制多方面的影响。有效解决这一问题,除尽快转变就业观念,提高专科生素质外,还必须积极推进学校教学改革和社会就业机制的转换。从而为专科毕业生就业打开新的“绿色通道”。     

招收普通专科生的实践意义

招收普通专科生的实践意义本刊评论员广播电视大学招收普通专科生发端于８０年代初。那时，电视大学刚刚创立，为了缓解高中毕业生升学和就业的矛盾，为了为基层单位培养急需人才，全国各地不少基层电大招收了高考落榜生，当时叫“知青班”。１９８６年１２月，当时任国务...     

关于“导师制”在高职专科生成才中的作用——以遵义师范学院南白分院为例

对于高职专科学校来说,激烈的社会竞争和严峻的就业形势对他们造成了巨大的压力,如何让自己培养的专科生在激烈的竞争中立于不败之地,成为各专科学校必须重点考虑的问题之一.遵义师范学院南白分院为了让自己培养的专科生比本科生拥有更强的就业竞争力,实行了“全员导师制”,并取得了一定效果.从导师制的内涵及来源、高职专科生的特点、高职专科生实行导师制的意义及作用以及如何确保导师在高职专科生成才中的作用四个方面展开论述.     

高职院校大学生就业现状分析及能力培养研究

一、大学生就业现状分析 1．总体就业形势 近些年来总体上毕业生就业形势是比较艰难的。2002有145万名大学生毕业,其中研究生8．8万,本科生63．6万,专科生72．7万。其中专科生增幅最大,2001年为52万人,增幅达39．8％。毕业生供给大幅度增加,而且专科生增幅最大,使供需矛盾和结构矛盾都比较突出。     

就业新形势下政府部门对引导毕业生面向基层就业的对策

随着我国经济的发展,基层已经成为吸纳高校毕业生的重要渠道,但大学生到基层就业的比例仍然偏低,面对基层就业所出现的问题,如:地方贯彻相关精神没有落到实处,基层就业工资待遇低,基层就业环境和工作条件比较艰苦等.如何缓解大学生就业,尤其是基层就业是一项长期而艰巨的任务.本文就当前大学生就业现状及存在的问题进行了分析,并提出了政府部门解决大学生基层就业困难的对策.     

为什么专科生就业难？

随着经济结构的调整，政府机构改革，高校扩招，据教育部公布数据，全国高校将有毕业生达280万人，比2003年增加68万人。而今年又是我国扩招后毕业生就业的第二年，毕业生中专科生的比例又比去年有了大幅度增长，这就使本来非常严峻的专科生就业难度更大。是什么原因造成专科生就业这么难?我们又如何解决这一难题?     

高职院校大学生就业现状分析及能力培养研究

一、大学生就业现状分析1.总体就业形势近些年来总体上毕业生就业形势是比较艰难的。2002有145万名大学生毕业,其中研究生8.8万,本科生63.6万,专科生72.7万。其中专科生增幅最大,2001年为52万人,增幅达39.8%。毕业生供给大幅度增加,而且专科生增幅最大,使供需矛盾和结构矛盾都比较突出。2003年有212万大学毕业生,2004年超过250万人,普通高校毕业生     

医学专科生实施创业教育的途径分析

随着我国经济的发展,医院人才的饱和,以及教育模式由精英化教育向大众化教育的转变,医学专业学生面临的就业压力越来越大。在这种状况的督促下,对医科院校学生实施创业教育已经成为学校面临的重大问题。本文试通过对当前我国创业教育现状的分析,提出针对医学专科生实施创业教育的途径,以提高医学学生创新、创业的能力,为医学专科生的就业提供有效的指导。     

师范专科毕业生的职业取向调查分析

为全面了解师范专科生在就业过程中的职业取向,以便为师范高校的招生及就业工作提供必要的参考,本文采用自编的师范专科生就业意向问卷在湖北省范围内进行大样本随机抽查,并对结果进行综合分析。     

专科层次师范生就业现状与对策分析——基于四川省师范类专科生的调查

通过对四川师范专科毕业生及学校的调查,指出了师范类专科生目前就业存在的新问题,从高校本身、社会用人机制、学生自身等方面分析了造成问题的原因。立足师范类专科生就业变化的新问题,结合学校培养人才的机制,从提升毕业生的核心就,jk~g力、完善就业指导体系、培养学生的科研能力等方面提出解决就业难问题的对策。     

认清形势 开创毕业生就业新局面──谈专科毕业生就业难的表现、原因及对策

认清形势开创毕业生就业新局面──谈专科毕业生就业难的表现、原因及对策胡文朴，卢忠南济南交通高等专科学校我国毕业生就业制度正在经历一场深刻的变革，适应社会主义市场经济体制的毕业生就业制度正在逐步发展和完善。从现状看，还存在一些问题。其中，专科生就业难就...