试论企业基层政工干部队伍建设

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业党的建设和思想政治工作面临着严峻挑战.加强和改进企业党的建设和思想政治工作,保持思想政治工作强大的生命力,必须加强政工干部队伍建设.实践充分证明,企业的每一次改革、每一次发展都离不开党组织的领导和参与,企业政工干部发挥了重要的作用.但目前思想政治工作队伍中反映出的一些新情况和新问题,需要我们认真思考并加以解决.本文仅从企业基层政工干部队伍建设的角度做初步的探讨.     

成人高校政工干部队伍建设急需加强

随着社会主义市场经济体制的建立和成人高校内部改革的深化,政工干部队伍不适应形势发展的矛盾将日益突出。成人高校思想政治工作改革势在必行,与此相适应的政工干部队伍也必须加强。因此,搞好成人高校的改革、发展和稳定,必须重视建设高素质的政工干部队伍。 当前成人高校思想政治工作缺乏生机,政工干部队伍不稳,积极性没能很好地发挥,面对新的社会转型时期,思想认识有差距。从客观上讲,一些学校的政策导向有些忽视思想政治工作,使他们的经济待遇与教育、科研人员相比不尽如人意。从主观上讲,部分干部受不良风气     

对高校政工队伍建设的思考

做好思想政治工作，离不开一支素质好、能力强的政工干部队伍，政工队伍是高校思想政治工作的组织保证和人力基础，是高校党的建设、精神文明建设和维护稳定以及德育工作的基本力量。因此，高校必须把加强政工队伍建设提上议事日程。高校政工队伍建设存在的主要问题高校政工队伍是能够适应新时期工作发展需要、具有很强战斗力的。广大政工干部充分认识和理解自己所从事工作的重要意义，为祖国的高教事业作出了贡献。但是不可否认，我们的高校政工队伍建设方面也存在一些令人担忧和不尽如人意之处，主要表现在以下三个方面：一是政工队伍本身…     

关于加强政工干部队伍建设的几点反思

本文基于政工干部队伍重要性的阐述,分析在新时期下政工干部队伍建设的现状,提出了笔者对于加强政工干部队伍建设的几点反思,旨在提高政工干部队伍的专业素养,不断的适应新时期下的发展和需求,积极有效的完成党组织思想政治工作的各项目标任务。     

新时期政工队伍建设初探

加强思想政治建设,是实现革命化、正规化和现代化的客观需要.科学发展观强调以人为本,要加强思想政治建设,必须很好地贯彻和体现这一思想,从人抓起,即从政工干部队伍抓起,大力加强政工干部队伍建设,努力提高政工干部队伍的整体素质.     

如何优化政工干部的素质结构

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上讲话中指出，要“优化政工干部队伍结构”。并要求把它作为一件大事抓紧去做。这是党中央对加强和改进思想工作提出的一项重要任务，具有重要的现实意义和深远的历史意义。政工干部队伍结构是否合理，直接关系到思想政治工作任务的完成、效果的提高和政工干部队伍的长远建设和发展。政工干部队伍的结构是一个多层次、复杂的系统，包括年龄结构、学历结构、知识结构、能力结构、素质结构等。在这个整体结构中，最重要、最核心的是素质结构。政工干部队伍素质的高低与思想政治工作效果成正比例关系。素质…     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

本文针对当前医院政工队伍中存在的问题,提出了加强医院政工队伍建设的措施：一是要重视政工人员的思想建设;二是要强化政工人员的理论的学习;三是加强业务培训,提高政工干部队伍的整体素质;四是加强政工干部的管理和使用,积极调动和充分发挥政工干部在医院思想政治工作中的作用。     

浅谈地勘单位思想政治工作的创新

随着地质勘查行业改革的不断深入,地勘企业内部各种深层次的矛盾也日益突现,面对各类新情况、新问题,作为企业的思想政治工作应该怎样入手,采取什么方法和措施,才能适应企业改革的需要,才能做到与时俱进,这是摆在我们地勘企业政工干部面前的一项新的课题。文章从创新思想政治工作的组织领导、队伍建设、工作责任、工作重点、工作实际等方面进行探讨。     

江泽民对思想政治工作的理论贡献

江泽民继承和发展了毛泽东、邓小平的思想政治工作理论,对新时期党的思想政治工作作出了突出的理论贡献:阐明了新时期思想政治工作的地位、作用以及根本内容;提出了"四个紧密结合"的思想政治工作新思路;强调要加强党对思想政治工作的领导,尤其要搞好政工干部队伍建设。     

做好企业政工干部队伍建设的思路探析

随着社会的进步,企业的发展,加强企业政工干部队伍建设显得尤为重要。有效的加强企业政工干部队伍建设,可以促进企业实现所设目标,有利于企业健康、快速的发展。要充分了解、认识企业政工干部队伍建设中存在的问题,针对性地采取措施给予解决。本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了企业政工干部队伍建设中存在的问题,并且提出了相应的措施,     

企业思想政治工作实效性论析

企业思想政治工作实效性是新时期新形势下企业领导和政工干部应着力研究、重点解决的重要课题.企业思想政治工作能否卓有成效,取决于政工干部队伍的整体素质,对思想政治工作性质、地位、作用的深刻认知、正确把握和运用;取决于思路理念、体制机制、方式方法的创新和改进;取决于能否坚持以人为本,将思想政治工作与企业发展战略任务、干部员工的思想实际、企业生产经营管理密切结合,提高政工科学化水平,充分发挥政治优势,为企业发展提供坚实可靠的思想政治保证.     

浅谈企业政工干部加强自身修养的重要性

思想政治工作是一门科学,它是通过运用各种知识来做好人的工作,提高企业政工干部自身修养,有利于企业政工干部更好地从事思想政治工作,通过对企业政工干部加强自身政治修养、思想道德修养、业务素质修养和沟通交流艺术重要性的详细探讨及阐述,突出了企业政工干部加强自身修养对做好思想政治工作、提高领导能力所产生的直接意义。     

按照邓小平理论和“三个代表”要求 加强高职院校干部队伍建设

加强高职院校政工干部队伍建设是时代发展的要求。高职院校应在组织和制度等方面加强建设,努力建设一支稳定、高效和高素质的政工干部队伍。就高职院校政工干部选拔中要注意的问题,干部人事制度改革,培养教育等问题提出看法和建议,以期对实际工作有所指导。     

继续教育是加强电大政工队伍建设的重要途径

在电大政工干部中开展继续教育，是加强电大政工队伍建设的重要途径。首先，重视思想政治工作和政工队伍的建设是我党的优良传统。其次，从知识更新周期加快的特点，改革开放的新形势和电大事业发展的现实情况等方面来看，电大政工干部不断补充新知识必要性。再,次电大政工干部要通过适当的学习方法来学习必要的政工内容。     

论新时期企业思想政治工作

在改革开放和社会主义现代化建设发展中,思想政治工作和思想政治工作队伍建设都必须大大加强,决不能削弱。我国改革和建设的实践一再证明,愈是深化改革,扩大开放,发展社会主义市场经济,愈要重视思想政治工作;愈是加强思想政治工作,愈能促进改革开放。我国加入WTO后,面临许多新情况、新问题、新挑战,坚持做好新形势下的企业思想政治工作尤为重要。     

谈如何加强企业思想政治工作

社会主义企业是国家经济建设的重要基础。经济体制改革后,企业经济有了很大发展,但又遇到了许多困难,有的甚至陷入困境。因此,如何卓有成效地加强思想政治工作,化解不利因素,调动职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,成了当前乃至今后企业工作必须认真对待的重要问题。 一、强化政工队伍建设,是开展企业思想政治工作的重要保证 开展企业思想政治工作,组织建设是前提。中国共产党在长期的社会主义革命和建设中,形成了完整的思想政治工作体系,发挥了巨大作用。然而这些年来,自由化思潮泛滥,“六·四”风波给全党敲了警钟。中央明确指出在企业加强思想政治工作特别重要,并果断地作出恢复和加强企业政工队伍建设的具体决定。至此,党的建设和企业思想政治工作开始进入了新的历史阶段。但与中央要求和客观需要还有很大差距。“一手硬、一手软”的问题还     

谈新时期高校政工干部的素质

高校政工干部是做学生思想政治工作的干部,思想政治工作政策性、综合性、时代性强,理论标准要求高,这就要求高校政工干部必须具有较高的素质.笔者从政治,思想道德,学识和能力、创新四个方面对高校政工干部素质提出了相应的建议和观点,以期对高校政工干部队伍的素质建设和思想政治工作有所帮助.     

对当前边防部队政工干部队伍培训工作的思考

广大政工干部是部队政治工作的实践者和领导者,政工干部的思想素质和工作能力对部队政治工作服务保证作用的发挥起到至关重要的影响。加强政工干部培训则是建设一支高素质政工干部队伍的先导性、基础性和战略性工程,笔者对当前公安边防部队政工干部队伍培训现状进行分析,查找不足,并提出解决对策。     

如何提高国有企业政工干部素质形象

在企业文化建设中,政工干部素质形象的提高是企业整体思想工作有实质性进展的关键,提高政工人员的整体素质更是做好企业思想政治工作的基础和前提,在提高国有企业政工干部素质形象的时候,首先要加强政工人员的政治理论的学习,其次要进一步的进行业务知识的掌握,特别是企业发展的过程中吸收新的信息,做到这些才能顺应企业的发展提高国有企业政工干部的素质.     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。