劳动者权益落实的能力需加强

<正>法定假日加班应有300%工资的规定,几乎劳动者和用人单位都知道。现在国庆节已过去一个多月了,按说国庆节加班工资应该发到或即将发到加班的劳动者手中。但据11月7日《人民日报》题为《看得见的加班拿不到的加班费》报道称,一民营企业的职工说:"除了春节以外,其他的法定假期公司里都有人加班,但是没有加班费。""员工都要写自愿加班申请,那样公司就更不用支付加班费了。"一事业单位的职工说:"大家都想给领导留点好印象,不会为一     

“加班费”引发的劳动纠纷咋规避

<正>双休日到单位正常工作,却不给加班费,单位说这是值班;入职一年上了几十个夜班,职工索赔加班工资,却因证据不足被驳回……现实工作中,很多劳动者在单位任劳任怨延时加班后,反被单位克扣加班费的情况屡见不鲜。记者采访了石家庄市桥西区法院留营法庭庭长骆新颖,由其对几起因加班引发的案例进行剖析,希望能给职工维权提供借鉴,避免职工"流汗又流泪"的情况再次发生。■案件回放以值班为名,员工"被加班"     

八小时以外工作并不都属于加班

随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识误区的存在,很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资.其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能很难获得支持     

劳动者追索加班费须得法

<正>王某于2009年3月1号与某机械公司签订了3年的劳动合同。在职期间,王某有大量的加班情况,但该公司只支付了部分加班时间的加班费,并在工资表中列明了已经支付了加班费的加班时间。2012年2月29日,双方劳动合同终止。合同终止后,王某向该公司索要公司尚未计算的加班费,但公司拒绝支付。王某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在举证中,该公司出示了工资表和由专人手工记录的考勤表,但工资表中显示的加班时间与考勤表上记录的加班时间存在部分出入。最终,仲裁委以工资表与考勤表不一     

合同到期单位为何要我打辞职报告?

老马同志:我进入一家私营公司工作了一年,月薪3000元,现在合同马上要到期了。前几天,单位人事主管说合同到期后不再续签,将作终止处理,还问我有什么想法。我当即表示,公司不续签就终止吧。因为说老实话,其实我也不想做了。工作很忙,经常加班,人很疲劳。但问题是该人事主管还要我写一份辞职报告。我问为什么?她起先说是公司的统一做法,以便走流程办理退工手续,后来又说要留底存档,因为我也不想续签合同的。请问公司的做法对吗?读者:唐小姐     

拒绝加班被辞维权不易

<正>西安市民王女士在一家网络理财公司做客服,近日有个周五下午6时公司突然通知要加班,她以自己有事为由拒绝了加班,公司主管说不加班就让她离职,她一气之下就没去加班,结果真的被公司解约。王女士在网上晒出了整个事情的经过让网友给她评评理。记者来到王女士所在的公司调查,主管说,王女士是2015年10月8日在公司开始试用期,当时加班信息是在工作QQ群里发出的,大家都默许了加班,只有王女士在QQ群里抗拒加班一事,很难管理。加上她之前的重     

我的劳模爸爸

爸爸年年都被公司评为先进工作者、先进管理者,今天,他又被公司评为劳模,我和妈妈都替他高兴。爸爸平日里工作总是很积极、很主动,就连双休日也经常是在加班中度过的     

值班和加班不是一回事

<正>【案情回顾】徐某是某大学的一名维修工,上24小时休48小时,无假日。2013年6月25日,徐某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,称其工作日超过8小时以外的工作属于延时加班,双休日和法定节假日安排的工作也属于加班,该大学应当根据有关法律规定支付加班费。某大学辩称:虽然要求徐某在上班期间24小时在岗,但这24小时并不是全部在工作,在没有报修申请的时候徐某是可以休息的,另外徐某8小时以外的工作应当认定为值班而非加班,在单位发给徐某的工资中已经按照每     

加班费和保险“打统账”违法

据《新民晚报》报道,在全球金融危机的大环境下,公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响,单位不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的固定工资中,这样开出的工资偏高,可以增加单位的吸引力;另外,反正加班工资打了“统账”,单位在少付加班费时就有了借口。殊不知,这种做法违反了相关法律规定。     

期待已久的拥抱

说不上来是为什么,她一直是不喜欢父亲,或许是从小父亲对她就像是一个陌生人。因为工作,常年出差在外的父亲,和她一年没有几次见面的机会。因疏离而来的冷漠渐渐占据了她和父亲之间的所有空间。据妈妈讲,她小时候住在外婆家,每次父亲一来她就吓得哇哇大哭,躲在门后紧紧抓住门把手不肯出来。     

“超级侦探”

妈妈是个"超级侦探",我做什么都躲不过她的眼睛。星期天,爸爸出差了,妈妈接到电话要去单位加班。出门前,她说:"紫薇,在家里认真做作业,不要贪玩,不能偷看电视啊!"我坐大书桌前,点着头说:"知道了!"等妈妈出了门,我的心就开     

《电话里的童话》

有一个小女孩儿,非常喜欢听故事。可她的爸爸是个推销员(tuīxiāoyuán),常年在外出差(chāi)。小女孩儿晚上不听故事就睡不着觉。     

十五岁的女儿为何要与男生『私奔』

已经过去整整三个月了,女儿敏敏仍然一点音讯也没有。身为母亲的张女士随着时间的一天天过去,焦虑与不安也与日俱增。这个倔强聪明的女儿实在让她操碎了心。女儿不辞而别张女士的女儿今年刚满15岁,是某中学的一名初三学生。“女儿是6月13日出走的”,张女士说。6月13日是星期日,女儿说要到叔叔家去玩,当晚她就住在那里。21日早上,张女士打电话过去时,女儿还待在叔叔家。据她叔叔说,下午l点左右敏敏便出门了,说是回家去。“但自从这天起,女儿便失踪了。”张女士介绍,女儿走前并没有任何征兆,也未给家里留个纸条。敏敏出走后,其堂妹告诉张女士,…     

父亲

我们小时候,父亲在长沙城里工作,妈妈带着我们住乡下。父亲一个月回家一次,有时出差在外,两个月回来一次也是常有的事。每次他回家,我们家就像过年。     

爸爸快回来

今天晚上我写完了作业正想睡觉,可是我突然想起出差在外的爸爸,爸爸出差已经快一个月了,但是还有两个月才能回来,我天天都想念他。对,就给爸爸写封信吧。想到这里,我马上拿起笔,     

十余年积淀 厚积而薄发——记哈尔滨理工大学机械学院能源系副教授陈巨辉

正在没有特殊事情的时候,陈巨辉每天不到8点钟就会来到学校,一天忙碌的日常也就会从此展开。有时候,科研任务与系里的日常工作累积起来,她甚至会忘记吃饭的时间。长年累月,加班成了陈巨辉的家常便饭,她基本上没有在双休日休息过。一晃十余年匆匆而过,陈巨辉从未感受到研究工作中的枯燥,反而觉得愈加踏实。"一个个科研任务的完成,虽然累但我也很享受取得成绩后的喜悦。"她说。     

不可小看大学生错别字现象

正大学毕业的小蔡,怎么也没想到,应聘好不容易进入复试阶段,竟因为一份手写的简历直接被公司PASS掉!经询问后得知,原来,小蔡在400字简历里竟写了24个错别字,这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。昨天,回忆起此事,小蔡懊恼不已。(9月15日《重庆晨报》)大学毕业生小蔡在应聘时因为一份400字简历中出现了24个错别字,直接被人事主管PASS掉。小蔡到底冤不冤?笔者认为,小蔡一点也不冤,笔者支持和赞同公司的做法。公司招聘员工就应该有这样严肃认真     

试用工不是“二等公民”

试用工不是“二等公民”这是一起集体争议：某商场职工崔某等３９人以该商场违反招生简章中规定的“月基本工资４００元”的承诺，及１９９４年８～１０月间每日加班不按国家规定支付加班费为由，向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。仲裁委员会受理此案后查明：该...     

新闻人：走行在两端

小王是一家行业报的编辑，早晨八点上班，下午五点下班，周末照常休息．日子过得平稳而安逸。报社里实行的是采编分离制，身为编辑的小王理所当然地没有任何外派出差的任务。这些日子，由于报社的运作机制有了一些变化，需要小王一星期加一两次班。当然，所谓的加班，通常也就是到晚上七八点钟。偶尔有一两次，她加班到了夜里十一二点。同学聚会的时候，小王把她加班到夜里的情况当成一件“事儿”说给大家听，同学们却说：“每天都加班加点才应该是新闻人的正常生活，你以前那些规规矩矩的日子就不能算是在做新闻。”小王没有反驳，因为在心里．她也隐隐觉得自己现在的状态与真正的新闻人相去甚远。     

女儿卖棒冰

丈夫是某单位的业务员,经常出差在外。偶尔在家,就早早地把女儿从幼儿园接到办公室里,让她站在一边,看他与客户谈生意,讲价钱。我的工作较稳定,女儿基本上由我照料。我带女儿上菜场买菜,上小商品