浅议高校图书馆人员的心理管理

本文从管理心理学的角度分析了高校图书馆人员心理特征 ,并运用管理心理学相关理论对图书馆行政管理行为及效果进行研究。     

浅议高校图书馆人员的心理管理

本文从管理心理学的角度分析了高校图书馆人员心理特征,并运用管理心理学相关理论对图书馆行政管理行为及效果进行研究。     

高校图书馆员焦虑、倦怠心理分析与应对策略

本文对图书馆员工作中易产生的焦虑、倦怠心理现象,以及这些心理现象对图书馆管理工作带来的不良影响进行了分析,并运用管理心理学探索应对措施,以充分发挥图书馆员在图书馆管理活动中的主体作用。     

强化理论在高校图书馆人力资源管理中的运用与研究

新世纪的图书馆研究将在融合新理论、新技术和新方法的基础上不断创新与发展,将心理学中的强化理论运用到图书馆人力资源管理中,将会给图书馆建设带来新的面貌。     

教育心理学在学校管理中的作用

学校管理工作过分依赖于理性化、条理化和科学化,过于机械的制度使得学校管理忽视了教育工作的人文性。本文结合作者工作经验,对教育心理学在学校管理中的作用以及运用提出浅见,试图通过教育心理学,将人性化管理在学校管理中的作用得以凸现,以进一步达到提高学校管理效能的目的。     

试论管理心理学在档案管理工作中的应用

近年来,档案管理工作以其重要性得到了社会各界的广泛重视。档案管理人员由于工作性质的原因,常常会出现一些心理问题。管理心理学是现代心理学中的一个分支,是将管理学理论和方法与心理学相结合的综合性学科。为了有效地解决档案管理工作人员的心理问题,疏导不良情绪,提高工作效率,可以尝试指导档案管理工作人员将管理心理学应用于档案管理工作之中。     

图书馆以人为本的和谐管理及其作用

论述了高校图书馆实行以人为本和谐管理的思想,提出以人为本的和谐在图书馆管理中的重要作用。同时强调管理中只有达到真正和谐,才能搞好图书馆工作,提高图书馆读者服务水平。     

高校图书馆的人本管理

人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理,文章从现代高校图书馆工作的实际出发,分析了高校图书馆管理原理中的人本管理,并就如何在高校图书馆实现人本管理提出了几点建议。     

运用心理学原理优化小图书管理员的管理

许多小学图书馆都没有学生管理岗,有一批小管理员参与图书馆管理,图书馆老师应该运用心理学原理与小图书管理员理解小图书管理员,凝聚小图书管理员的心,使他们在参与图书馆管理中得到锻炼,健康成长。     

管理心理学的实际发展和效用

管理心理学在当今社会发展中的作用日益重要,其发展趋势也反映了经济运行的未来发展方向,其效用的发挥也代表着管理心理在日常工作和生产中扮演着越来越重要的角色。本文主要分析管理心理学的实际发展领域、方向和创新以及效用的体现与开拓,这些方面的研究进展可以让管理心理学在生产、生活、工作中发挥更大的作用。     

影响高职图书馆人员工作积极性的几点思考

本文着力研究图书馆人员的工作态度与工作心理,剖析工作人员的工作积极性投入、工作心理对图书馆工作的影响,通过分析影响工作人员工作积极性和工作态度、工作心理的各种因素,从管理心理学的角度,论述图书馆的管理要素。     

浅谈知识管理在图书馆的运用

本文从知识管理的概念和核心入手,探讨了图书馆需要怎样的知识管理以及知识管理在图书馆工作中的具体应用。     

浅谈图书馆管理中的协调

本文分析了协调在图书馆管理中的作用与意义,论述了图书馆管理中协调工作的原则、基本内容及其类型。     

高校图书馆的人本管理

人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理,文章从现代高校图书馆工作的实际出发,分析了高校图书馆管理原理中的人本管理,并就如何在高校图书馆实现人本管理提出了几点建议.     

浅谈应用心理学提升幼儿班级管理能力

应用心理学是心理学的重要学科分支,在人们工作生活等各个领域起到重要的作用。应用心理学运用心理学的原则和各种理论来克服和解决生活中的各种问题。在幼儿班级管理方面,应用心理学能够解决部分管理问题,提升幼教老师的班级管理能力,辅助幼教工作,实现学前教育的目的。     

图书馆管理引入激励机制的思考

运用管理心理学的激励理论，阐述了激励的意义、原则、途径，提出在图书馆管理中引入激励机制的观点。     

人文精神在图书馆管理和服务工作中的应用

论述了人文精神在图书馆管理和服务工作中的具体应用,提出了在图书馆管理和服务中都要提倡人文精神:图书馆管理要以馆员为本,图书馆服务要以读者为本,以求最大限度地使馆员和读者得到满足。     

图书馆管理的模糊性思维

本文将模糊思维引入图书馆管理,初步探讨了在新形势下模糊思维在图书馆工作中的作用及具体运用。     

谈图书馆内借管理

高校图书馆内借过程中普遍存在的不良现象,本文分析了其产生的原因及造成的负面影响,并在此基础上提出了规范图书馆内借管理的方法和措施,改正图书馆内借管理中的不良行为,提高图书馆馆员的素质,加强图书馆自身工作的科学管理,促进图书馆事业的现代化发展.     

略谈管理熵、管理耗散结构理论在图书馆管理工作中的意义

本文通过分析管理熵、管理耗散结构理论的产生和发展,从组织如何形成耗散结构的视角出发,联系图书馆管理工作的实际,阐述了管理耗散理论在图书馆实际工作中的应用和意义。