积极稳妥推进中小学人事制度改革

推进和深化中小学人事制度改革，是促进基础教育持续健康发展的迫切需要，是深化事业单位改革的必然趋势，是各地教育改革实践的客观要求。各地教育行政部门要把推进中小学人事制度改革作为当前基础教育工作中一项重要任务，要从实施科教兴国战略、推进素质教育和教育工作全局的高度．进一步加深对其重要性和紧迫性的认识。     

李卫红：积极稳妥推进中小学人事制度改革

全国中小学人事制度改革工作座谈会日前在晋中召开，教育部副部长李卫红出席会议并讲话。     

全体动员 共同努力 积极稳妥地推进和深化中小学人事制度改革——全省中小学人事制度改革工作电视电话会议简述

为贯彻落实党的十六大和全国中小学人事制度改革工作会议精神 ,进一步推进和深化我省中小学人事制度改革工作 ,8月 2 0日下午 ,省政府召开“全省中小学人事制度改革工作电视电话会议”,就全省中小学人事制度改革工作进行了全面安排部署 ;省人大、省政协和省教育厅、省人事厅、省财政厅、省编办的同志参加了主会场的会议 ,各市 (地 )、县 (市、区 )人民政府的分管领导和各级教育、人事、财政、编办的主要负责人参加了分会场的会议。副省长张少琴到会并做重要讲话 ;省教育厅厅长李东福就这次中小学人事制度改革的指导思想、应把握的关键问题 ,…     

积极稳妥地推进高校人事制度改革

高校人事制度改革是高校内部管理改革的重要内容和关键，本论述了高校人事制度改革的必要性和紧迫性，从五个方面具体提出了做好人事制度改革的方法。这些做法，将会使高校充满活力，有利于建立一支人员精干，素质优良的教师队伍和管理队伍，对高校人事制度改革有借鉴作用，高校人事制度改革势在必行。     

统一思想认识 把握改革方向 扎实推进中小学人事制度改革——全国中小学人事制度改革工作经验交流会综述

２００２年５月２１日至２２日，全国中小学人事制度改革工作经验交流会在北京召开。会议的主要任务是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全国基础教育工作会议精神和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，交流总结近年来各地在中小学人事制度改革方面的做法和经验，研究和部署当前几项重点工作，进一步推动和深化中小学人事制度改革。教育部副部长、教育部总督学王湛在开幕式上作了题为《深化中小学人事制度改革，努力建设高素质教师队伍》的重要讲话。教育部党组成员、人事司司长李卫红主持了会议并…     

扎实工作 稳步实施 确保中小学人事制度改革各项任务的落实

中小学人事制度改革是一项系统工程，涉及面广，情况复杂，政策性强。佳木斯市中小学人事制度改革工作的主导思想是以转变观念为先导，以实行教师聘任和校长聘任为主线，以建立“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的竞争激励机制为目标，统筹规划，缜密实施，保留骨干，稳定队伍，协调一致，扎实工作。     

积极试点 稳步推进 深化中小学人事制度改革

随着国家西部大开发战略的实施和“科教兴国、科教兴新”步伐的加快,新疆的经济建设和各项事业进入快速发展的关键时期。在这一关键时期,教育工作的基础性、先导性、全局性战略地位日益显现,社会各界对教育事业的关注程度明显提高,各行各业对教育事业及人才培养工作的要求更加迫切,因此主动适应新形势需要,进一步加大教育改革与创新步伐势在必行。教师队伍建设是教育事业发展的根本保证和重要基础,因此在我区中小学积极推进中小学人事制度改革,全面推行教师合同聘用制,建立一整套行之有效的中小学人事管理机制迫在眉睫。这是解决好教师队伍…     

管理改革要积极、稳妥、有效

整个社会都在改革,学校要想脱离社会大气候,按兵不动,已经不现实了。学校“滑坡机制”越发明显,一是学校干部面对诸多困难信心不足,畏难情绪大;二是教师队伍不稳,不少人教课越少越不嫌少,领导要求人上课,求人当班主任,求人干工作,原来24个高中班的师资,班次减少到16个班,人员还很紧张,一方面人浮于事,另一方面又有好些人没事干,教师的社会责任感明显下降;三是职务评定带来新的     

全国中小学人事制度改革工作座谈会召开

6月27日,记者从刚闭幕的全国中小学人事制度改革工作座谈会上获悉,以农村教师队伍建设为重点,全面实行新任教师公开招聘制度、完善以岗位设置管理为基础的聘任制度、大力推进城乡教师交流制度、建立岗位绩效工资制度,是“十一五”时期中小学人事制度改革的重点内容。教育部副部长李卫红出席会议并讲话。     

积极稳妥地做好学生党员的发展工作

重视发展优秀大学生入党,是高校党建工作的一项重要内容。几年来我们系支部根据党章的要求,在党委的领导下,在组织部的指导帮助下,在普遍加强学生思想教育的同时,认真贯彻党的建设方针,把发展学生入党当成大事列入重要的工作日程,从1991年1月到1996年5月,我系共发展学生党员11人,其中学生干部10人,普通学生1人。从而在学生中形成了一支以党员、要求入党的积极分子和学生干部组成的骨干队伍,有力地推动了我系学生思想政治工作和整个教育管理工作的发展。     

积极稳妥地做好大学生党员发展工作

<正>近几年来,随着高校德育工作的加强和改进,大学生思想政治面貌发生了可喜的变化,要求入党的积极分子队伍日渐壮大.据有关部门统计,1995年全国普通高校本科、专科学生280万人中,党员已有近7万人占学生总数的2.5%,而在1990年,党员人数(1.6万人)仅占学生总数(201万人)的0.8%.有20%的学生积极要求入党.这表明,加入中国共产党已成为大多数大学生追求的人生奋斗目标,愿意把个人的发展与党和国家的前途命运紧紧联系在一起.因此,学校党组织如何关心、爱护、引导、培养他们,使他们真正成为党组织的一员,已成为高校党建工作面临的新的重要课题.     

积极稳妥地做好学生党员的发展工作

重视发展优秀大学生入党,是高校党建工作的一项重要内容。几年来我系党总支根据党章的要求,在院党委的领导下,在组织部的指导帮助下,在普遍加强学生思想教育的同时,认真贯彻党的建设方针,把发展学生入党当成大事列入重要的     

扎实有效开展工作 积极稳妥解决问题——中职学校专业建设问题刍议

目前,我国中职教育正处在改革深水区和发展关键期,近几年,在国家的大力扶持下,各中职学校通过自身的努力取得了一定的成绩,但也有很多问题亟待解决,如专业布局、培养模式、培养方案、课程体系、师资队伍、实训条件、教学市场化和社会服务能力等方面。现阶段的工作任务就是要对这些问题进行认真细致的梳理与分析,采取切实有效的办法与措施,从而逐一解决。