可持续发展：非正式制度安排视角的反思与阐释

非正式制度安排是指以惯例、习俗、传统、文化和意识形态而存在的规则。从制度演变的过程看，非正式制度安排是生态环境问题形成的深层次原因。在实现可持续发展的过程中不仅要进行正式制度安排的创新，而且要特别重视非正式制度安排的创新，通过非正式制度安排的创新来提高人类在经济发展中的环境理性。     

经济发展成本、经济主体行为与制度安排——可持续发展理论的一种新的经济学解释框架

任何形式的经济发展都要付出一定的代价,经济发展代价的价值计量便是经济发展成本。经济发展成本是指经济发展过程中所耗费的超出合理中间投入之上的生态成本、环境成本、资源成本的价值计量。它是经济主体集体环境非理性行为的结果,当经济主体采取成本推进和粗放型增长方式来实现其目标时便会形成经济主体的集体环境非理性行为,从而形成经济发展成本。经济发展成本是可持续发展的基本问题,经济发展成本分析是可持续发展的理论基础,“经济发展成本—经济主体行为—制度安排”是可持续发展理论的一种新的经济学解释框架。可持续发展就是要实现低成本的经济发展,而实现低成本经济发展的关键是要建立有效的制度安排。     

村民问责制度安排

村民自治组织在现代乡村治理中,扮演着社区公共管理者的角色。转型时期的农村公共管理,面临着各类矛盾和问题,而这些矛盾和问题,往往又集中于村干部身上。这样,怎样监管"村官"?就成为解决问题的关键。通过建立健全以村民问责制为中心的基层问责体系,可以增强村干部的责任意识和服务意识,有效约束其失范行为,达到化解基层矛盾,维护农村稳定,促进乡村发展,实现现代乡村治理的"善治"。     

我国运动竞赛制度安排的理论探讨

我国运动竞赛制度安排是一种操作性很强的制度安排.它通过竞赛设置、竞赛约束、竞赛安排具体方法,来约束和激励运动技术的发展.通过减少运动技术发展过程中在比赛方面存在的种种不确定性,来保证我国运动员在世界重大比赛尤其是奥运会中取得优异的运动成绩.     

农村可持续发展的制度经济学解读

对社会主义农村可持续发展的研究,可以新制度经济学理论为分析框架,以农民为市场主体,从制度创新的角度,认为实施市场化运作、进行人力资本积累是解决社会主义新农村建设问题的两条有效途径.     

我国竞赛制度安排中的竞赛设置与竞赛约束

竞技活动、竞技项目存在和以使用什么样的技术获得运动成绩权利,都是由竞赛制度规定的.在我国50多年竞技体育发展过程中,竞赛制度作为促进竞技项目运动技术水平提高的一种制度性手段被系统而比较有效地运用,运动竞赛制度作为竞技体育制度中的一种重要的制度安排,它本质上体现着国家利益的需要,以及由这种需要所导致的在制度安排上的倾向性.运动竞赛制度安排中的竞赛设置和竞赛约束是主要的制度安排方式.     

促进体育院校教师可持续发展的制度研究

教育大计教师为本,一定程度上说,教师的质量决定着教育的质量。目前体育院校教师存在着学缘结构、知识结构、学历结构不尽合理的现状,因此,建设一支可持续性发展的教师队伍已刻不容缓。体育院校教师从构成上可分为学科教师和术科教师。他们各具特点,因而在促进其持续发展及专业化进程中应有针对性地进行,应通过完善教师准入制度、教师培训制度以及发展性评价制度来引导体育院校教师的持续发展。     

浅谈以可持续发展为导向的现代学校制度

可持续发展导向下的现代学校制度的建立和健全,要以人为本,要有利于学校对社会的开放,应当倡导和提高学校自主发展、协调发展的能力,鼓励建立稳定的自我调节、自我约束的机制。可持续发展导向下的现代学校制度的建立和健全是对公平、公正、民主、科学、开放、高效的不懈追求。     

制度公正:和谐社会构建的理念与路径

和谐社会的构建有赖于制度的公正合理安排,制度公正对和谐社会的构建有着重大的影响。通过制度公正建设,消除制度不公与制度腐败,建立健全各种社会机制,实现社会的有效整合,消除社会矛盾,建设和谐社会。     

运动技术发展的特征、不确定性与竞技体育制度安排

运动技术发展从本质上讲,就是通过竞技体育制度安排来减少运动技术发展过程中的不确定性,从而获得优异的运动成绩.正是在这个意义上,我们说运动技术发展,是人们在一定竞技体育制度安排的约束和激励下,寻求更有效率地获得运动成绩的方式,并在有序竞争中实现的.     

我国竞技体操人力资源与可持续发展

在采用文献资料法,问卷调查法和数理统计法对我国竞技体操人力资源的现状进行研究的基础上,分析我国竞技体操人力资源的开发对于我国竞技体操可持续发展的作用,提出开发我国竞技体操人力资源的主要途径.     

玉溪市土地资源可持续发展研究

玉溪市土地资源的可持续利用,首先要加强管理,其次要依靠科学.     

贵州乡村旅游资源及其可持续发展

乡村旅游是一种新型的旅游方式,贵州省拥有丰富的适于乡村旅游的自然和人文旅游资源.当前,应抓住机遇,大力发展乡村旅游业.就乡村旅游涵义、特点及贵州乡村旅游资源的特色和优势,分析了贵州乡村旅游发展面临的问题与矛盾,并在此基础上提出了贵州乡村旅游可持续发展的具体措施.     

生产性老龄化与可持续发展

论证未来我国低龄老年人口所具有的人力资本存量,阐明低龄老年人力资源开发的必要性和可行性,充分开发低龄老年人口的价值,增加社会生产要素,使社会需求更具有生产型,进而构建一个具有生产性的老龄化社会。促进社会的可持续发展。     

做好"山"文章是实现可持续发展的关键

发挥山的发展潜力,要树立两种思想,实现两个转变;搞好资源定位,实施立体开发战略;抓好综合治理,做好封山育林;推进城镇化,调整村寨布局。     

浅谈生态资本与可持续发展

可持续发展,是既满足当代人需求,又不危及后人满足其需求的能力的发展,强调的是环境与经济的协调,追求的是人与自然的和谐。在可持续发展指导下,产生了保护环境的许多理论,其中生态资本理论,已引起人们特别的关注和重视,成为可持续发展研究的中心议题之一。生态资本理论可以说是传统经济学的资本理论对于可持续发展的一种回应,同时又丰富和发展了可持续发展理论,推动了可持续发展的实践。     

东巴文化旅游项目开发与可持续设计

东巴文化旅游资源丰富多彩,别具一格,具有较高的社会价值和经济价值.本文从可持续旅游的观点提出了东巴文化旅游项目开发的基本原则,分析了东巴文化旅游可持续设计的思路和主要内容.     

人工控制与可持续发展

在实施可持续发展战略过程中,人口是起重要作用的因素,人口数量和人类消费欲望对资源、环境形成了强大的压力。为实现人类发展的可持续,必须控制人口数量、节制人类消费欲望,以缓解人口对资源、环境的压力。     

中国竞技体育人力资源调控与可持续发展研究

对中国竞技体育人力资源调控及可持续发展问题进行了探讨。结果表明，中国竞技体育人力资源调控是促进竞技体育可持续发展的必要条件。竞技体育人力资源调控的目标是根据我国竞技体育可持续发展的要求，通过对竞技体育人力资源进行合理的规划，发挥竞技体育人力资源对竞技体育发展的最大价值；竞技体育人力资源调控可分为横调控与纵调控：人力资源调控遵循优势互补、优化配置原则、以人为本和系统整合原则；中国竞技体育人力资源调控需在三个方面予以重点实施：一是健全人力资源调控体系；二是加强人力资源的硬件建设；三是加强人力资源的观念及化建设。