试论科学发展观与高校基层党建工作创新

科学发展观的核心是发展,本质是以人为本,主要内容是全面、协调、可持续发展。高校作为培养高素质人才的重要基地,树立和落实科学发展观是高校党建工作的客观要求,以科学发展观指导高校党建工作,就是要深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求,以科学发展观为指导,认真研究高校基层党建工作面临的新机遇、新挑战、新形势和新任务'推进高校基层党建工作创新是时代对高校基层党组织提出的要求。     

用科学发展观推进高校基层党建工作创新

高校基层党组织是联系广大师生的桥梁和纽带。当前高校党建的环境发生了新的变化,基层党建工作必须以科学发展观为指导来应对这些新的变化,加强党建队伍建设、加强组织形式和活动方式创新、加强党员发展教育创新、加强基层党建制度创新,以提高基层党组织的创造力、感染力、凝聚力、战斗力。     

高校党建工作制度创新初探

本文对高校党建工作的制度创新进行研究,论文首先分析了制度创新对高校党建工作的重要性,其次分析了高校党建工作制度创新的要求,最后提出了高校党建工作制度创新的着力点.     

试论推进高校基层党建工作创新的理念、思路与途径

正党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,基层党组织建设是党的建设伟大工程的重要组成部分。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)在阐述基层党组织建设时明确指出:"党的基层组织要适应新形势新任务的要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫,增强创造力、凝聚力、战斗力。"     

高校党建工作二题

高校党建工作是党的建设的重要组成部分。在新的历史条件下，高校党建工作应抓住领导班子建设这个关键，注意发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用。     

高校基层党建工作创新的探讨

长期以来,党建工作在高校整体工作中地位不断加强,高校基层党建工作必须紧紧围绕发展这一要义,探索和实施激励机制,积极树立以人为本的核心理念,提高高校基层党建工作的水平。强调要发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用,深刻体现可持续发展的基本要求。明确高校党委在中心工作中的领导核心地位,完善工作思路。本文针对高校基层党建工作的特殊性与存在的问题进行分析,探索和实施基层党建工作创新。     

浅谈企业基层党建工作创新

党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒。推进基层党的建设是新形势下一项重要工作,作为国有大型建筑企业,我们必须把党基层组织建设作为一项基础工作。通过丰富理论和施工实践,探索出新时期基层党建工作面临的新形势、新任务和新要求,并从提升企业的组织管理工作,改进工作作风,大力宣扬"实干兴企实干增值"的企业价值观,进一步适应新形势,不断推进企业基层党建工作创新具有十分重要的现实意义。     

创新高校基层党建工作模式探讨——以“践行师德、结对帮扶”为视角

创新高校基层党建工作,重点是在科学发展观的指导下,结合高校党建工作特点,积极探索富有高校特色的基层党建工作模式。"践行师德、结对帮扶"是高校基层党建工作的重要内容,文章围绕这一内容,从三个方面探讨了基层党建创新工作模式。     

高校党建工作进社团创新模式探索

学生社团已经成为高校实现四大功能的有效载体和学生发展自我、展现才能的重要舞台。使学生社团成为大学生兴趣发展、实践锻炼和思想教育相结合的平台是当前形势下党建工作进社团的重点。本文通过对省内10所高校学生社团现状的调查研究,针对党建工作进社团所面临的一系列问题,提出了一套以适时建立“高校社团党支部”为核心,明确其管理和职能定位为原则,实现社团可持续发展为目的的高校党建工作进社团创新模式。     

关于高校基层党建制度创新的分析

随着教育制度的不断改革和创新,十九届四中全会指明了新时代高校基层党建制度创新的新方向。治理能力要在执行力度上进行体现,高校基层党建工作要对制度的建设与思维进行强化,使得高校基层党建制度得以高效落实,完善度更高,进而使得基层党建制度更加科学和规范,并对基层党建制度的思路、渠道、措施进行创新和优化。     

高校党建工作创新内涵浅析

新世纪的新形势、新任务,给高校党的建设工作带来了诸多新情况、新问题,提出了前所未有的挑战。高校党建工作要适应新形势的要求,跟上时代发展步伐,就必须按照"三个代表"的重要思想,勇于探索,开拓创新。只有创新,才能保证新时期高校党建工作与时俱进,产生新的生机与活力。     

试论高校党建工作的创新

高校是开展党建工作的重要阵地,高校党建也是学校各项工作的重中之重。高校的党组织承担着领导高校发展、巩固党的领导地位的重要使命,只有以创新精神不断推进高校党建,才能做到理论上有发展,实践上有创造,为高等教育事业快速、稳健的发展贡献力量。高校需要依靠自己的党建资源,提高广大党员同志对创新党建工作重要性的认识,不断创新党建工作。     

探讨高校党建工作的创新

随着社会发展和时代的变革,各高校所开展的党建工作未能紧跟时代步伐,促使高校党建工作实施效果不佳。对此,加强高效党建工作创新尤为必要。本文就如何进行高校党建工作创新进行分析和探讨。     

浅析创新精神与高校基层党建工作的关系

本文从理念创新、制度创新和工作方式创新三个角度论述了创新精神与高校基层党建工作的关系。理念创新、制度创新和工作方式创新三者相辅相成,缺一不可。理念创新是高校基层党建工作的灵魂,制度创新和工作方式创新为新理念的贯彻提供了组织保障和实践手段。     

科学发展观与高校基层党建工作创新

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是高校基层党建工作的重要指导思想.深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求,以科学发展观为统领,认真研究高校基层党建工作面临的新机遇、新挑战、新形势和新任务,推进高校基层党建工作创新是时代对高校基层党组织提出的要求.     

论高校基层党建工作的“科学化”

实现高校基层党建工作的"科学化",不仅是高校内部提升其党组织建设水平的必然要求,亦是高校自身基于外在环境以及国家政策发生变化的情况下,与时俱进、有所变革的必经之路。本文以"高校基层党建工作的‘科学化’"为主要研究对象,首先阐释了高校基层党建工作的"科学化"内涵,然后说明了"科学化"的必要性,最后从基层民主、效能建设以及管理机制三个角度阐释了"科学化"的具体措施。望本文的论述能促使高校党建工作者充分意识到"科学化"对其实现民主管理、高校运营的重要意义,使之能够更加与时俱进地展开各项工作,服务高校发展。     

高校"党建+心理教育"工作模式创新研究

相关高校积极构建党建+心理教育的工作模式,对于解决大学生的心理问题具有积极意义.文章分析高校构建党建+心理教育工作模式的必要性,指出高校党建+心理教育工作现状和问题,探讨高校党建+心理教育工作模式创新对策,以培养更多的优秀人才.     

高校党建工作创新的五个重点

高校在探索党建工作创新中,应该以思想建设创新、制度创新、方法创新、组织生活方式创新以及在新时期如何发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新途径为重点,使高校党建工作的创造力不断增强.     

网络信息时代背景下高校党建工作模式的构建与创新

高校党建是党的基层组织建设的重要组成部分之一,是加强大学生的党性修养、组织建设和思想政治教育的重要抓手.网络信息时代背景下的高校党建工作面临新的现实境遇,我们要充分利用网络丰富的资源和强大的功能,创新高校党建工作的模式,不断提高高校党建的科学化水平.