高校教育行政职员信息技术素养"绩效指标"体系的研究

本研究是以中国教育技术协会主持,作者参与制定的教育管理者教育技术标准"基本要求"的内容为基础,依据高校教育行政职员的工作特点和发展现状,制定了高校教育行政职员信息技术素养"绩效指标"体系,高校教育行政职员可以此为标准,提高自身的信息技术素养.     

基于知识人假设的高校教育职员制度改革研究

高校教育职员制度改革势在必行,而当前高校职员制度改革的瓶颈在于缺少一种紧扣高校管理人员主体属性以及高校管理人员这一职业定位的理论基础和管理方法体系.通过“知识人”假设的概念和高校管理人员“知识人”的角色定位,来探讨对完善高校教育职员制的原则和对策.     

高校行政管理部门绩效管理研究

高校的行政管理部门对于高校的自身管理和日常工作有着重要的意义,其行政部门的工作能力在另一方面也决定了高校的自身竞争和发展能力。要建立一个优秀的高校,高校的行政管理工作起到了决定性的作用。因此要加强高校的建设,做好高校行政管理部门的绩效管理,建立完善的绩效管理制度是非常必要的。本文对高校行政管理部门绩效管理的相关问题进行了研究和分析。     

高校行政管理部门绩效管理研究

高校的行政管理部门对于高校的自身管理和日常工作有着重要的意义,其行政部门的工作能力在另一方面也决定了高校的自身竞争和发展能力。要建立一个优秀的高校,高校的行政管理工作起到了决定性的作用。因此要加强高校的建设,做好高校行政管理部门的绩效管理,建立完善的绩效管理制度是非常必要的。本文对高校行政管理部门绩效管理的相关问题进行了研究和分析。     

高校行政管理部门绩效管理研究

就高校的管理工作和日常工作来说,高校行政管理部门起到了十分重大的作用,部门人员的工作水平在一定程度上也对该校的发展程度产生了影响。一个卓越的高校的创建,就需要对学校行政管理部门的绩效管理进行改进,将完善的绩效管理方针制定出来。文章主要探讨高校行政管理部门的绩效管理,重点论述了存在和问题并提出相应的解决对策。     

高校行政部门绩效考评指标的研究

采用平衡计分卡的方法，结合某一高校具体教师绩效考核及高校整体绩效考评指标，同时参考其所扮演的角色及功能，并针对其领导及员工作为实证研究的对象，进行问卷调查，采取因素分析及单因子变异数分析，来进行统计分析。总结出能实际应用于该高校绩效考评的指标，可为该高校及其他高校行政单位未来进行绩效考评提供参考。     

关于独立学院行政管理职员薪酬管理的调查研究——以广州地区独立学院为例

行政管理部门是独立学院维持正常运转不可或缺的综合办事机构,对学院的发展起着不可替代的作用。然而．新形势下的独立学院进行薪酬制度改革对教职工起到了应有的激励作用,而行政管理职员则处于弱化的状态。薪酬管理制度不完善、职员薪酬普遍偏低、与教师的薪资差距较大等问题一直没有得到学院的重视。为了独立学院健康、稳定、持续的发展,本文通过调查研究,分析独立学院行政管理职员薪酬管理存在的问题,提出解决独立学院行政管理职员薪酬问题的对策。     

中国专利行政保护制度绩效研究

知识产权界对中国专利行政保护制度存在"去留之争"。基于对该制度在执法实践中的绩效研究,我们可以论证并得出以下结论:中国专利行政保护制度在实践中绩效显著,具有司法保护不可替代的功能优势,且其保护的主要是中国专利权主体的利益,故该制度应当在专利保护体系中继续占有一席之地。     

信息技术对组织绩效影响研究述评

信息技术(IT)对组织绩效的影响,是近年来的研究热点。本文基于国内外已有的研究成果,系统地回顾了IT对组织绩效影响研究的发展历程,并评述了目前IT对组织绩效影响研究的四个主要类型,为企业IT应用以及相关研究指明了方向。     

高校行政工作绩效管理中存在的问题及对策

绩效管理在学校行政管理工作中居于核心地位,有效的绩效管理体系有助于高校的资源配置和目标协调。因此,绩效管理对高校来说具有重要的现实意义。概述了国内外关于绩效管理的相关理论,并指出了目前高校实施绩效管理过程中存在的弊端,如绩效管理计划不严谨、实施过程中缺乏有效沟通、绩效考核过程中存在问题、绩效反馈机制不健全以及绩效考核结果的运用不全面等。得出完善高校行政工作绩效管理的措施有：制定明确的绩效计划;进行持续、有效的绩效沟通;选择适合高校行政管理特性的考评方法;增强绩效反馈的时效性,建立行之有效的激励机制。     

信息技术教育与信息素养培养

在当代信息社会中，信息技术教育是提高中小学生信息素养的主要途径，但同时也存在一些问题，本文分析了信息技术教育与信息素养的关系，针对当前信息技术教育的问题，提出了自己的思考。     

信息技术与行政组织的变革

当今时代是一个信息时代,信息技术的迅猛发展与广泛应用已经成为这个时代的显著特征。信息技术催生了组织的变革。无论是企业组织还是政府组织都开始在信息技术的推动下谋求组织的变革与发展,以适应信息社会的要求。本文着重从管理手段、管理方式、组织结构、组织合作、组织效率、组织理念几个方面初步考察了信息技术对行政组织的影响。     

提高发电机组绩效指标的一些思考

本文主要对提高发电机组绩效指标的问题进行了探讨.详细从十个方面展开了论述.本文的探讨对于提高发电机组绩效指标具有重要的意义     

信息技术教育与信息素养培养

在当代信息社会中,信息技术教育是提高中小学生信息素养的主要途径,但同时也存在一些问题,本文分析了信息技术教育与信息素养的关系,针对当前信息技术教育的问题,提出了自己的思考.     

完善地方政府绩效评估体系中民生指标的对策

改善民生是十二五时期的重要任务和目标,是落实以人为本的科学发展观的内在要求,是执政为民理念的集中体现。但目前在地方政府绩效评估体系中对经济指标的考核比较全面,而对民生指标的重视还不够。主要通过分析建构以民生为指标的我国地方政府绩效评估指标体系的主要障碍,从而提出完善地方政府绩效评估体系中民生指标的对策。     

科研绩效指标排名对高校的影响及有待改进之处

在科研绩效指标评价基本公正基础之上的高等院校排序，已成为大学评价的热点问题。文章以张玉华研究员为组长的中国科技信息研究所《中国科技论文统计与分析》课题组的论文统计排序和以武书连研究员为组长的广东管理科学研究院《中国大学评价》课题组的大学排名为例，指出科研绩效排名对大学的激励作用，对及对社会和个人的影响。提出了2000年中国高样重组后排名中产生的一些问题及对策。     

信息技术外包项目绩效影响因素实证研究

本文以交易成本理论为基础,探讨了影响信息技术外包项目绩效的各种因素,包括战略匹配、对外包的熟悉程度、资产专用性和不确定性。通过问卷调查的方式,本文收集了103家中国各类企业的实际数据。研究结果表明,战略匹配、对外包的熟悉程度和资产专用性均对信息技术外包的项目绩效有显著的正向影响,但不确定性对项目绩效的影响不显著。     

企业信息技术应用绩效影响因素的实证研究

目前,企业在信息技术应用方面的投入越来越大,期望获得理想的收益,但是其应用绩效却受到诸多因素的影响。本文通过运用结构方程模型对企业信息技术应用绩效的影响因素进行实证分析,研究表明:在企业信息技术应用过程中,企业管理与文化的变革与创新影响着信息技术应用项目的实施与控制水平,而信息技术应用的需求分析和实施与控制直接影响着信息技术的应用绩效。但是,企业信息技术应用的系统选型及设计水平与企业信息技术应用绩效的正相关假设不成立。     

现代信息技术在图书馆信息素养教育中的应用研究

随着现代信息技术的普及,对大学生信息素养教育也提出了新的要求。Web2.0技术,3G技术,云计算等现代信息技术在图书馆服务中的运用,可以突破时空地域等限度满足学生对信息的需求,更好地提高大学生信息素养意识和解决问题的能力。但需要注意与传统信息素养教育等的结合以期达到最佳效果。