试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

2010年全国普通高校毕业生规模将达到630余万人,需要就业的高校毕业生数量庞大,就业形势依十分严峻.大学生就业问题已经成为"社会热点"问题之一,受到了国家政府的高度关注.本文对广东粤西地区某高校的毕业生以及用人单位进行调查,根据调查结果对目前大学毕业生就业能力现状进行剖析,分析提高大学生就业能力的影响因素和存在问题,从提高就业能力的角度出发,总结主要经验与做法,为大学毕业生就业工作提供理论参考和实践指导.     

论独立学院提高大学生就业能力的经验和做法

在国际金融危机的背景下,我国就业形势日益严峻,大学生就业难问题越来越严峻,从而反映出当前大学生的就业能力和就业素质不高。影响大学生就业能力的因素是多方面的,它既与社会经济发展状况有关,也与高校就业服务、毕业生个人、学校教育等密切相关。笔者从毕业生个人及学校两个角度进行分析并提出相应的对策。以期能够较好的缓解就业难的严峻形势,从而更好的改善独立学院大学生就业的能力。     

提高职大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业难已成为全社会高度关注的一个热点问题。本文从高职大学生的就业能力的内涵与现状分析入手．指出高职院校辅导员在提高大学生就业能力方面的几点做法．以期对高职院校就业指导工作起到一定的借鉴作用。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

随着我国经济的发展,大学生就业问题突显.学生的就业能力不仅是他们能否顺利就业的关键,而且决定着学校的生存和发展,影响着社会的和谐和稳定.对大学生就业能力的现状进行分析,提出提高大学生就业能力的建议,对进一步做好大学生就业指导工作具有重要意义.     

论提高大学生就业能力的主要经验和做法

就业能力不足是当前我国大学生就业难的根本问题。本文在回顾就业能力概念的基础上,首先分析了导致此问题的原因,然后从个人、学校、企业三个层面提出了提升就业能力的建议。     

提高大学生就业能力的主要经验和做法

近年来,我国高校毕业生人数迅速增加,就业形势极其严峻,大部分毕业生很难找到自己理想的工作岗位,这其中包含主观、客观等多种因素在里面,但大学生自身就业能力的欠缺不能适应社会经济、科学等发展趋势才是主要因素,所以在严峻的就业形势下,探讨如何提高大学生就业能力是当务之急,本文就如何培养大学生就业能力谈几点建议与做法．     

提高大学生就业能力的主要经验和做法

在当前的就业形势下,提高大学生就业能力已成为解决就业困难的重要途径。本文提出了开展全员化职业指导,提高大学生就业能力的办法。重点从职业指导的专业角度出发,站在高校的立场,阐述了开展全程化职业指导、个性化职业指导和寓教于乐的职业指导这三种经验和做法。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

在大学生就业难日益凸显的今天,提高大学生就业能力成为高校日常教育和就业工作中的重点内容.本文中,作者介绍了所在学校在提高大学生就业能力上的三种做法,即:培养人际沟通能力,增强学生就业竞争力;开展"三自"教育,在实践中提高学生就业能力;开展职业生涯规划教育,以充分的就业准备提升就业能力.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

目前大学生就业难已经成为社会热点问题,本文从大学生的就业现状出发,深入分析形成大学生就业能力欠缺的原因,特别从设计职业生涯规划、培养学习实践能力、提升综合素质能力、培养良好的心理素质和正确的就业心态几个方面,为提高大学生的就业能力提出了一些做法与经验,以供参考。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业困难问题成为一个突出的社会问题,已关系到我国经济稳步发展及社会稳定大局.造成这个社会问题的原因是多方面的,其中大学生就业能力低是产生问题的关键因素.本文从培养人才的教育层面出发,在系统分析造成大学生就业困难的原因基础上,结合大学生自身及高校职业指导工作两方面,提出了提高大学生就业能力的主要经验和做法.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业难是当前全社会关注的焦点和热点,造成此现象的原因是多方面的,提高大学生的就业能力已越来越被人们重视,如何通过一些有效的途径来提高大学生就业能力已成为职业指导工作的重中之重。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

目前高校毕业生就业困难已成为社会关注热点之一,深究固然有社会就业大环境以及宏观经济体制等方面的原因,然而高校就业规划教育以及当代大学生就业能力与态度,则是就业诸多矛盾中最为关键一对,也是教育工作者可加以改进和调控之处。可以说,如何提升大学生自身的就业能力是破解大学生就业难的关键所在。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业能力薄弱,有自身综合素质不高和专业知识能力不强等方面的主观原因,也有学校的人才培养机制和社会人才市场需求结构调整不同步的客观原因。高校应根据人才市场的需求趋势为导向,引导大学生更新就业观念,加强在校大学生学习生涯规划意识,构建以核心能力为体系的就业能力指导课程,进一步拓展和完善人才培养基地,以完善人才培养的长效机制。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

在后金融危机时代,大学生的就业问题仍然是社会各界关注的热点问题。在严峻的就业形势下,大学生就业能力不足是造成大学生就业困难的重要原因之一。应当采取何种职业指导措施,提升大学生就业能力,帮助大学生顺利就业是高校职业指导工作者亟待解决的问题。文章从高校职业指导工作和大学生自身两个层面探讨了提高大学生就业能力的主要经验和做法。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

随着社会经济的发展,大学生就业难的问题日益突显。大学生能否在激烈的竞争中脱颖而出,关键在于他们的就业能力。本文在分析了大学生就业形势的基础上,指出了大学生就业能力存在的问题,分析了问题产生的原因,并提出了提高大学生就业能力的主要经验和做法。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

随着高等教育大众化的不断推进,大学生的就业问题已经成为社会各界关注的焦点问题之一。大学生就业能力包括专业知识能力、基本工作能力、就业技巧能力等。根据当前大学生就业能力现状,笔者认为当前大学生就业能力还有待提高。根据现有研究成果,分析了大学生就业能力不足的几点原因。针对大学生就业能力低的原因,提出了几点提高大学生就业能力的主要经验和做法。     

论提高大学生就业能力的主要经验和做法

近年来,我国大学毕业生数量不断攀升,就业形势日益严峻,大学生就业难已成为社会突出问题.提升大学生自身的就业能力则是解决大学生就业难的关键所在.本文站在高校的视角,以就业能力为切入点,从深化高校课程体系改革、加强大学生实践能力培养、完善就业服务体系建设、开展全程就业指导等方面总结提高就业能力的经验和做法.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

提高大学生的就业能力,不同高校都有自己的经验和做法。本文结合笔者所在高校的做法就大学生就业能力提高的实践经验进行归纳和延伸。     

唤醒大学生生涯意识,提高大学生就业能力——提高大学生就业能力的经验和做法初探

随着我国经济体制改革的深入和高等教育的大众化发展,大学生就业难的问题已成为国家、社会、学校以及学生、家长共同关心的话题,大学生就业能力的教育与培养也已经引发各界关注.本文试着从大学生就业能力内涵的理论和要想真正提升大学生的就业能力需要政府、高校、用人单位及相关行业协会、社会团体、家庭和大学生个人如何负起责任来唤醒大学生生涯意识、提高大学生就业自觉的具体经验和做法作了探讨.