马儿菜

正马儿菜是个很奇异的物种。它似菜非菜、似草非草、似花非花;也自然入不了名流典籍,文人雅士也很少为它留下笔墨痕迹。但它有强大的生命力,有土的地方就有它。马儿菜,有的地方也叫马齿苋。我们老家一直都称它为马儿菜。马儿菜有粗壮而软软的枝,肉乎乎的叶片晶莹剔透。一株可以长出十几二十几个分枝,每一枝都有一个生长点,紧紧地贴着土地以根为圆心向四面八方生长伸展。它随地而安,地方小就长碗口大小,地     

苦菜

我热爱苦菜,因为她飘溢的馨香和不屈的风景,使我内心里泛出深深的敬意。大学毕业后,我来到坝上一所乡办中学任教。在那里我难以观赏到富丽的牡丹、纤瘦的丝竹、娇媚的荷叶莲等名贵的花朵。可是,大自然却赏赐给我无边无际的绿色。在村外荒郊野地里有许多茵茵小草:马齿苋、蒲公英、牛耳朵……这些翠绿的生命再一次如骄阳照耀我的心地,慰抚我的思念和忧伤。这些小草中我最喜欢的是一种绿红色的小草芽,人们送给它一个十分成熟的名字——苦菜。当春天的脚步刚刚迈进坝上这片冰冷的大地,残雪还未融尽,各种草尚未发芽,在那田野里、沙滩上,已经钻出…     

以“六有”载体实现核心价值理念“落地”

企业文化建设最重要也是最难做的就是如何实现核心价值理念“落地”。近年来,中原油田积极探索持续推进企业文化建设的有效途径,不断强化观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化建设,自觉开展有追求、有机制、有活动、有故事、有典型、有品牌的企业文化“六有”实践活动,核心价值理念真正成为企业发展的“指明灯”,企业核心竞争力不断增强。     

“天厨仙供”竹笋香

竹笋,又名竹萌、竹肉、玉兰片,喜生长于山林坡地,是竹子刚从土里钻出来的嫩芽尖。竹笋品种繁多,有毛竹笋、早竹笋、雷竹笋、刚竹笋、绿竹笋、麻竹笋、苦竹笋、尖头青笋等数十种,一年四季皆有,春有春笋,冬有冬笋,夏秋有鞭笋以及加工过的干笋,惟有春笋、冬笋声名最著。竹笋是中国的传统食品,以其特有的清脆和风味,博得广大百姓和文人墨客的普遍赞誉。     

创新在企业文化工作中的重要作用

企业文化是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。当前,随着市场竞争的进一步深化,企业之间的较量日益转化为文化之间的较量。因此,如何创新企业文化建设。打造有深度、有凝聚、有影响、有引领的企业文化．使企业文化工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,成为紧迫而又重要的任务。     

三级联动重实效“软指标”化为硬实力

水电厂党委根据党委中心组、党员干部、职工队伍三个不同层次的不同要求,坚持三级联动,形成了学习有组织、交流有渠道、运用有空间、考核有制度的创建机制。切实把学习的“软指标”转化为推动企业持续有效发展的硬实力。一、以党委中心组为重点,坚持议大事谋发展     

用现代企业文化打造新一代“四有”员工队伍

改革开放。解放思想,与时俱进。创新开拓。是1978年党的十一届三中全会30多年以来我们中国新思维、新文化、新实践的主导灵魂,培养“有理想、有文化、有道德、有纪律”的新一代职工队伍,是这三十多年中企业思想政治工作的根本性、长期性目标任务。山东德建集团在实践中走出了一条用现代企业文化打造新一代“四有”员工队伍的成功之路。取得可喜成效经验。     

论多元制衡的中国文化

华夏文明五千年,儒、道、佛等文化"统之有宗,会之有元";儒学充当了制衡和导向的角色。西方文化引进国门,与中国文化有融合,有冲突。多元制衡应成为我国文化发展的主导思想和一大特色。     

关于青年志愿者服务和谐示范矿区建设的几点思考

在新形势下,志愿者组织应该发挥协调优势,从自身的能力、特点出发,以满足平安和谐示范矿区的需求点作为切入点,本着“有为才有位,有位更有为”的思想,加强责任意识和奉献意识。一方面要紧密围绕企业生产发展的中心任务,强化志愿的服务职能,拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务形式,在企业机制和市场机制之外的空白领域发挥积极作用。另一方面也要紧密围绕建设平安和谐示范矿区的战略目标选择、设计活动载体,确保志愿服务既要有量,又要保质;既要有广度,又要有深度;既要有声势,更要有实效,从而达到服务平安和谐示范矿区建设的目的。     

如何增强工会组织凝聚力

本文针对油田公司实现有质量有效益可持续发展,以长南气田开发项目部“推进跨越发展、创建幸福家园”为工作主题,深入开展党的群众路线教育实践活动,充分发挥工会组织的政治、组织、群众、宣传优势和凝聚力,着力培育全员的发展意识、责任意识、实干意识和创优意识,为企业有质量有效益可持续发展提供强大保证。     

高校教师的职业生涯开发与管理策略

高校教师作为一个有知识、有文化、有能力、主体性高度宏扬的群体,有强烈的成就需要,职业生涯成功是他们的追求。为他们提供发展的条件、创造支持性的氛围、帮助他们解决职业生涯发展中的种种问题,对其进行合理的职业生涯开发与管理,是一种具有长期效应的激励手段。文章从人才分类的角度探讨对高校教师进行职业生涯开发与管理的有效策略。     

斯巴达方阵的启示

斯巴达方阵能够将聚散分合的战略战术发挥到极至的原因是由“力”“首”“基”“魂”“纲”五项基础要素作为支持,由此使整个组织变得有情、有法、有文化、有梦想、有血有肉、有思想有灵魂．成为一个具有高度智能的组织。     

春秋记感

清代学问家叶昌炽著有《藏书纪事诗》,继之者有伦明《辛亥以来藏书纪事诗》、王謇《续补藏书纪事诗》等,其体例有诗有叙,皆诗为其名,史为其质,乃有韵之书话、史话也。史学家谢国桢先生亦有此类诗文并举之作,忆往怀人,评史论世,     

富春山馆:点亮一座城

此文通过见证文化传奇的一座城、回望山水旧事的两幅画、书写建筑之梦的三间馆、筑就富春之居四周年的描绘,演绎有故事、有情怀、有魅力的"富春山居"文化传奇,记事写人,文笔简练,构思精巧。     

再论会计职业道德

会计职业道德的多个方面,作为一个有责任心、有事业心、有正义感的会计人员,应当正确面对市场经济的挑战,从思想素质、业务素质两个方面不断提高自己,以良好的职业道德规范履行会计人员的使命。     

奋斗：永恒的信念

一个人,有多高的思想境界,就会有多大的作为;一个企业,有多高的企业境界,就会有多大的成就。然而,每个成功的创业者,必然要经过一番创业艰辛的洗礼;每个成功的创业者,都必然怀着战胜自己、战胜困难的决心和勇气。然后,以创业的激情、奋斗的豪情、执着的信念、成功的信心,来抒写人生中最辉煌的篇章。     

言论集纳

中华文化和西方文化有很多相似之处,也有很多不同。中国人在两千多年前就提出了和而不同的思想。我们知道世界是多种多样的,就是一个国家之内也有各种不同的文化。文化上的多样性是没有办法消灭的,和而不同、接受不同、相互借鉴、和谐相处是最好的办法。     

漆彩之器 心有灵犀——浙江罗氏犀皮漆艺传承人罗献兵

正"漆"字属中国传统文字独有。漆艺具有关于生命、自然、灵魂、情感等深刻而涵蕴丰厚的文化含义,在思想上是天人合一,在艺术上是人神共舞。"浙江这块土地有很多的故事,到处都有文化的熏陶,到处有美景,到处有人文。"新年伊始,在浙江省文代会上,省长李强如是说。"千年台州府,满街文化人。"在临海古城东门后街一幢明清典型四合院内,笔者见到了罗氏犀皮漆传承人罗献兵。     

如何做好不同层次职工的思想政治工作

在企业职工的人员构成中,有青年和老年,有党员、团员、干部和群众,有先进和落后之分。他们的思想状况和生活方式各有差异。各有不同的特点,要实现企业思想政治工作的根本任务。不仅需要掌握企业思想政治工作的一般艺术方式和方法。而且还要针对企业中各层次人员的特点、思想变化情况,分层次做好各类人员的思想政治工作。这样。才能把思想政治工作做深、做细,做透,提高思想政治工作的有效性。     

失败的企业收藏

有一位成功的企业家,早年就有上亿元资金可以流动,他以数千万元购进一批古代瓷器,官、哥、汝、定、钧,各类珍稀古瓷俱全,约有二三十件,专门制作了大型钢制保险柜,秘藏至今。去年因为企业有新项目,欲出手一二件变现,笔者才得以见识,结果发现是批赝品。这位藏家是在一个极其信赖的朋友推荐下“吃药”的,他的朋友在他看来是古陶瓷专家。