自我觉醒与法律保障:高校自主权落实的路径与依托

政策推进高校自主权的发展、立法确立高校自主权的主体和内容、高校办学章程落实高校自主权是我国高校自主权发展的三种方式。在这个进程中,高校自主权的落实存在两个问题:一是倚赖从政府与高校关系的界定中寻求高校的自主性;二是忽视了高校自主权的法律保障问题。鉴于此,我们必须回归到高校本身来解读高校自主权的落实问题,从立法、行政、司法三个方面来建立高校自主权的法律保障体系,以保障我国高校自主权的实现。     

边区地方高校毕业生就业的困境与对策——以湘鄂渝黔四省（市）边区为例

边区地方高校毕业生就业难是高校毕业生就业问题中的突出问题,解决边区地方高校毕业生就业难的问题是一项系统工程,但提高边区高校毕业生就业率必须提高自身人才培养质量、教育学生转变就业观念,强化服务本土意识.     

制约高校创新人才培养的几个问题

怎样培养造就一批高水平的具有创新能力的人才是高等教育在跨入新世纪之际需要认真思考的问题,也是高等教育对国家创新体系的主要贡献之所在。但是,我国高等教育尚存在着一些问题,如高校的个性、自治、学术自由、教学与科研的关系等,这些问题极大地制约着创新人才的培养,是我国高等教育迫切需要解决的问题。一、高校的个性问题高校的个性就是指高校的自主性、能动性和创造性,它是一所高校区别于另一所高校的精神品格。具体地说,一个有个性的高校首先是一个自主的机构,如果连自己的事务都不能决定,处于“他主”地位,何谈个性。因为…     

破解高校债务难题的理性选择

高校债务已成为影响高校的可持续发展的关键性问题,破解高校债务难题需要政府和高校共同面对.破产、改制还是政府买单代表了人们对解决这一问题的不同思考,而真正破解高校债务难题需要理性的对策选择.     

高校贫困生救助的社会化机制探析

高校贫困生问题是一项广受社会关注的现实问题,需要整合家庭、高校以及社会等各方力量的协同参与救助。需要从完善高校贫困生救助的制度配置、加强高校贫困生救助的组织建设、加强对高校贫困生的思想政治教育等方面着手。     

当今高校就业指导工作探析

随着高校的连年扩招,大学生的就业问题越来越突出,大学生就业已经成为家庭、学校、社会关注的焦点问题。而高校的就业指导工作也成为现今高校工作中的一项重要内容。     

本科教学工作水平评估对高校图书馆的影响

高校评估,是事关高校办学方向和前景的一项评估活动,作为高校教学、科研三大支柱之一的图书馆,在评估中是处于一种非常重要的位置。文章从积极方面和存在的问题探讨了高校评估带给图书馆的影响,从而就能更快地发现问题,以推动高校图书馆的发展。     

关于高校继续教育培训师资问题研究

培训师资是保证高校继续教育培训发展的重要条件,但目前的高校继续教育培训师资并不适应日益发展的继续教育形势要求;笔者从目前高校培训师资面临的主要问题、产生这些问题的原因及如何解决这些问题入手,对当前高校培训师资问题作一简单的探讨。     

论高校物业管理存在的问题及对策

高校物业管理是随着我国物业管理的发展而发展起来的,是高校后勤保障的主要工作,是高校建设发展的一项重要内容。但目前高校物业管理普遍存在专业化、规范化程度不够高的问题。如何进行专业化、规范化建设,全面提高管理和服务水平就成为高校物业管理急需解决的问题。作者介绍了高校物业管理的特点,并通过对我国高校物业管理存在的问题的深入分析,为高校物业管理的健康发展提出一些建议。     

西藏高校藏族传统体育课程建设探讨

西藏高校是弘扬、传承藏族传统体育的重要平台,如何使高校青年学生认识这一民族文化,是西藏高校体育课程建设面临的主要任务,也是体育教育工作者需要认真思考的问题。本文就这一问题对西藏高校藏族传统体育课程的建设原则、优势、教学步骤等方面进行了探讨。     

郑州市高校构建大学生就业指导管理体系研究

就业关系到国计民生。中国当前逐渐放缓了经济发展的速度,面临着比较严峻的就业问题,政府、企业、高校、社会都在思考大学生就业这一问题。高校通过构建就业指导管理体系为提升高校的就业指导水平提供保障,从而为大学生就业提供帮助。对高校就业指导工作的作用进行阐述,深入剖析郑州市高校就业管理存在的问题,全面论述郑州市高校就业指导管理体系构建的策略。     

关于"知识德育"问题的反思

在高校德育工作中存在着"知识德育"问题,这一问题产生的原因既有市场经济价值观的影响,又有高校自身存在的问题.要解决这一问题,教育工作者特别是高校管理者应摆正知识传授和道德教育的关系,注重完善高校评估体系和改善德育方法,以期增强高校德育的效果.     

新时期兼职辅导员成长研究——以清华大学为例

一、研究背景进入21世纪以来,高校大学生的思想政治教育问题越来越受到中国政府和各高校的关注,因此从事大学生思想政治教育工作的高校辅导员也成为中国政府关心的重要群体之一,关于如何建设高校辅导员队伍的问题也逐渐成为高等教育学界关注的重要问题之一。     

关于高校企业的几点思考

高校企业在发展过程中的某些盲目性和无序性，使相当一部分高校蒙受了巨大损失。为避免更大的损失，主动适应国家关于高校企业要推行现代企业制度的新形势，高校应主动地对现有的校办企业进行一次全面的清理和整顿。为此，要解决好两个认识问题：一、高校及其企业间的新型关系的内涵是什么？二、高校企业法人的真正内涵是什么？还要解决好两个现实问题：一、名为法人实为法人分支机构的问题。二、名为法人实不具备法人资格的问题。本文提出要正视高校企业的现实，在解决上述问题的基础上予以整顿，正本清源，还高校企业的真实面貌。     

高等学校贷款风险成因分析

高校扩招导致经费短缺,资金运行困难,各高校纷纷向银行贷款,缓解了扩招的压力,改善了高校办学条件,贷款办学是这一特殊时期出现的特殊现象。针对高等学校贷款办学的风险问题,以解决高校办学经费短缺、提高高校办学质量、提高高校国际竞争力等方面分析了高校贷款的必要性。并就高校贷款现状及存在的问题,对高校贷款风险的成因进行了深入探讨。     

用问题导学式教学法增强高校思想政治课实效性

高校思想政治课教学的实效性差是当前高校思想政治课教学面临的重大难题,也是思想政治理论课教学改革的重要内容。解决这一问题,必须用新的教学理念、教学方法。问题导学式教学法是增强高校思想政治课实效性的有效途径,是解决这一问题的有效方法。     

高校毕业生就业诚信缺失及其对策

当前高校毕业生就业形势日益严峻,在就业过程中高校毕业生的就业诚信缺失问题引起了社会的普遍关注。导致高校毕业生就业诚信缺失现象出现的原因是多方面的,要解决这一问题,祷要政府、高校、毕业生和用人单位的共同努力。     

高校就业指导课问题浅析

高校就业指导课可以促进高校毕业生成功就业,但作为一门新兴课程,高校就业指导课在师资队伍建设、教学方法、课程体系方面还存在许多问题,本文在分析现有问题的基础上,提出了相应对策.     

高校必须建设一支又红又专的理论教师队伍

1989年,我们在本刊第5期发表了《高校必须加强马克思主义教育》一文,其中述及教师队伍问题,没有展开,而这对加强高校马克思主义教育是个重要问题,为此,本文拟着重谈谈高校必须建设一支又红又专马列理论教师队伍的问题.一、高校马列理论教师的光荣使命高校马列理论教师的光荣使命,概言之,就是"理论战胜".其     

高校教育改革所面临的问题及对策

高校教育改革已经成为一项非常迫切的任务,高校教育直接关系到我们国家高级人才的培养,如果不能去除影响高校发展的不利因素,不能把高校教育改革顺利推进,必然会影响我们国家人才软实力,削弱我国的综合竞争力。本文分析了高校教育改革中遇到的问题,问题主要有高校行政化现象严重、教育改革相关部门配合少、教育观念和体制落后等问题,针对这些问题提出了与之相应的对策,通过这些措施的采取更好推进教育高校教育改革。