省属高校内部治理结构的构建与发展研究

建设有中国特色的现代大学制度是当代中国高校改革与发展的必然选择。文章以现代大学制度内部层面组织结构设计的相关理论为基础,结合吉林省高校的自身特点,对现代大学内部治理结构进行了研究和探讨,提出了省属高校内部治理结构的构建和发展建议,从而为现代大学制度在省属高校的建立与完善提供理论依据和决策参考。     

学术权力行政权力视野中我国大学校长的任职经历分析

本文以教育部75所直属高校和山东、江苏、河北、四川、黑龙江五省的88所省属高校为样本，分析高校现任校长在提任副校级领导前的职务以及担任学院院长、职能部门处(部)长的任职经历变化情况，进而分析教育部直属高校与省属高校之间、教育部直属高校内部不同层次高校之间、省属高校内部不同层次高校之间现任校长的处长院长任职经历差异及其原因，分析学术权力、行政权力在高等学校领导干部提拔任用中的作用和影响，进而提出回归大学本位的高等学校领导干部选拔任用的改进对策与优化路径。     

辽宁省属高校绩效评估的实践与思考

本文提出对辽宁省属高校绩效评估的基本思路,分析了辽宁省属高校的分类现状和指标体系框架,阐述了辽宁省属高校开展绩效评估的方法与创新点。     

省属高校研究生培养机制改革面临的问题与对策——湖南省省属高校研究生培养机制改革试点现状调查分析

目前,研究生培养机制改革试点工作正逐步向省属高校推进,通过对湖南省属高校的调查发现,省属高校的研究生导师和管理人员对培养机制改革试点工作普遍赞同,部分试点的高校也取得了初步成效。但是,省属高校的试点工作依然面临着经费筹措困难、体制机制障碍、改革成效受制约等问题,进而影响了省属高校推进改革试点的积极性。为此,政府必须加大政策、经费支持力度,高校必须创新体制机制、优化既有资源,并分类、分步推进。     

吉林省省属高校整体支出预算绩效评价研究

立足吉林省省属高校预算绩效工作情况,对省属高校的整体支出情况进行分析,结合绩效管理、绩效指标及绩效评价的具体内容,对省属高校整体支出预算绩效工作现状进行了评价,归纳了目前存在的主要问题,并对如何进一步做好省属高校整体支出预算绩效评价工作提出建议。     

论省属高校对地方经济文化的引领作用

省属高校要引领地方经济文化的发展,需要高校自身与地方政府的共同努力。省属高校的引领要以坚持学术研究的多元化和卓越性为基础,办出特色,保证办学质量。地方政府则应落实省属高校的办学自主权,建立省属高校之间的合作与竞争平台或机制,并加大对省属高校的投入力度。     

以重点实验室为载体提升省属高校科研素质与科研气氛新模式的探讨

科研工作是高校发展的核心工作。与重点高校相比,省属高校科研素质和科研气氛均有待进一步提高。重点实验室的设立为省属高校科研事业的发展提供了平台和契机。本文分析了目前省属高校二级学院科研事业存在的主要问题,并以在重点实验室的具体实践为基础,提出了利用重点实验室为载体提升省属高校科研素质与科研气氛的新模式和新方法,为省属高校科研事业的发展提供了一定的借鉴。     

对构建高校内部控制体系的思考

内部控制是高校的重要管理制度。针对当前一些高校内部管理不严、内部控制欠缺和财务管理水平不高的现状,对高校如何构建内部控制体系进行研究,并构建高校内部控制概念框架,绘制高校内部控制体系构建路径图,提出构建高校内部控制体系的措施,对加快高校内部控制体系的建设、推动高校内部控制实践的发展均有着重要的意义。     

基于心理契约视角的湖北省属高校教师满意度实证研究

在当前湖北省属高校中,由于过于重视合同契约,忽视心理契约而引发了高校管理效率低,教师凝聚力下降和离职率高的情况,导致教师对学校满意度下降。因此,本文试图从心理契约视角剖析省属高校目前存在的困境,尝试解决这些问题。全文通过文献和问卷调查的方式,对某省属高校进行了实地调查,通过数据分析对结果进行了讨论。     

湖北省省属高校政府采购工作座谈会在汉召开

为了做好省属高校的政府采购工作,探讨高校政府采购的有效途径和方法,保证省属高校教育教学活动的正常开展,省教育技术装备处和省教育厅财务处于2008年3月26日在武汉联合召开了省属高校政府采购工作座谈会。省属高校财务处、资产（设备）处负责人约80人参加了会议。会议邀请了省财政厅政府采购管理处魏承玉处长莅会并讲话。     

基于心理契约视角的湖北省属高校教师管理策略实证研究

在当前湖北省属高校中,由于过于重视合同契约,忽视心理契约而引发了高校管理效率低,教师凝聚力下降和离职率高的情况。本文从心理契约视角剖析省属高校目前存在的困境,尝试解决这些问题。全文首先通过文献回顾和提出问题,然后采用问卷调查的方式,对某省属高校进行实地调查,通过数据分析对结果进行了讨论,最后指出了研究的不足。     

河北省省属高校学分制实施存在的问题及对策

把脉省情,从省级行政部门和高校内部两个层面寻求河北省高校实行学分制的政策支撑与保障。建立学分制的运行机制和学分制的支持保障系统,是省属地方高校创新人才培养模式改革的需要,是促进河北省高等教育健康有序发展的必然选择。     

“双一流”背景下省属高校师资队伍优化研究——以陕西省为例

“双一流”建设对高校提出新要求,全面影响着高校师资队伍建设。省属高校是我国高校的主体,优化其师资队伍是我国“双一流”建设顺利开展的重要保障。以陕西省为例,从“双一流”视角出发,以省属高校为对象,分析省属高校师资队伍现状及建设的困境,提出优化省属高校师资的实践路径。     

河北省高校师资队伍发展战略研究

加强省属高校的师资队伍建设,不仅是高校自身发展的需要,也是河北经济建设发展的需要。文章对河北省属高校的师资队伍现状和存在的问题进行了剖析,并从宏观和微观层面提出了有针对性的对策和建议。     

基于省属高校科研平台视角的创新人才培养路径研究

省属高校科研平台作为高校师生和科研人员开展教学与科学研究的重要平台,担负着培养高水平教师、高层次创新人才以及优秀大学生的重要责任。“十四五”期间,省属高校要提出科研平台的建设与发展思路,充分利用科研平台的优势特色,为学校教学科研的一体化建设、创新人才培养的互促互进提供有力支撑。探析省属高校科研平台对创新人才培养的积极作用,了解掌握创新人才培养的现状以及学术诚信体系构建的必要性,最终找到发挥省属高校科研平台对创新人才支撑作用的路径和方法,让省属高校创新人才的队伍能够发展壮大。     

国库集中支付条件下地方高校内部控制环境优化研究

伴随着国库集中支付制度在我国高校中全面推行,高校财务体制及财务工作产生了巨大改变,对高校的内部控制制度、特别是内部控制环境提出了新的更高的要求。论文采用询查法、文本挖掘法等,分别从政府层面、高校层面和高校财务工作层面,深入分析了高校内部控制环境存在问题,提出了在国库集中支付条件下对高校内部控制环境优化的建议。     

省属高校厅属中专先进性教育全面展开 陈贤忠作动员时强调抓紧抓实抓出成效

本刊讯按照中央和省委的部署,省属高校和厅直属中专参加第二批保持共产党员先进性教育活动。7月9日,省委教育工委召开省属高校和厅直属中专学校开展先进性教育活动动员大会,省委教育工委书记、省教育厅厅长陈贤忠在会上对省属高校和厅直属中专学校活动的开展进行了动员和部署。     

省属“211工程”高校科研发展水平差距的实证研究

对28所省属"211工程"高校2007-2011年的科研发展水平数据分析显示:5年来,28所省属"211工程"高校科研发展水平不平衡,存在一定的地域差距;28所省属"211工程"高校科研发展水平呈现不同变化趋势,西部地区高校之间的科研水平差距在逐步缩小,而东部和中部地区高校之间的科研水平差距有扩大趋势;高校科研发展水平在自然科学和人文社会科学领域呈现了不同的发展趋势;28所省属"211工程"高校在科研投入、科研产出、科研能力和科研效率四个方面都表现出一定的地域和学科差异。     

辽宁省属地方高校毕业生就业现状及特征分析

省属高校是我国高等教育的主体,做好省属高校的毕业生就业工作,对做好高校毕业生就业工作,特别是本科毕业生就业工作至关重要。本文立足于辽宁省属地方高校,对其就业现状进行了总结,对其就业特征做了分析。     

西部地方高校教师国际化培养路径研究

在加大教育对外开放和推动“双一流”高校建设背景下,教师的国际化水平对于高校国际化人才培养和学科建设具有决定性作用。受地方经济和政府资助经费不足的影响,西部省属地方高校国际化师资队伍单薄。在实施教育对外开放战略基础上,强化师资队伍国际化培养力度,培养双语授课、跨文化交流能力强的复合型教师,是西部省属地方高校国际化发展所面临的关键问题。以陕西省属高校为例,对西部省属地方高校教师国际化发展提出相应的培养路径。