武汉市农民工技能培训现状调查与对策分析

一、武汉市农民工技能培训面临的问题及原因针对单位"招人难",政府培训"工作难",农民工"找工作难"这个问题,我们在武汉市以发放问卷和访谈的形式随机调查了169名农民工。他们分布在建筑、家政、搬运和街头小贩等农民工比较     

建筑业农民工培训工作存在的问题及对策

随着建筑业中农民工比例的不断增加,建筑业因农民工的培训不足所带来的建筑质量问题、安全生产问题也日益增多。本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状,分析了农民工培训所面临的问题,提出了相应对策和建议。     

新形势下广西建筑业返乡农民工再就业培训的思考

随着建筑业返乡农民工的不断增加,广西农村劳动力转移就业形势严峻。通过对返乡农民工进行职业技能培训,提高他们的综合素质、劳动技能和谋生本领,促进农村劳动力的转移与再就业。本文针对当前建筑业返乡农民工综合素质偏低、培训积极性不高的现状,分析了建筑业返乡农民工培训工作所面临的问题,并提出了相应的措施和建议。     

培训提升建筑业农民工职业技能的研究

建筑业在我国经济社会发展中发挥着重要作用,当前建筑企业工人中农民工总体技能较低、施工技术掌握不够熟练等现状,造成了我国建筑业工程质量难以得到提升。为实现建筑业的高质量发展,需要建筑业农民工向新型建筑产业工人转型,提升整体职业技能水平。通过对建筑业农民工职业技能培训方面存在的问题进行分析,提出建立建筑业农民工培训体系等提升职业技能的相应对策,以期为建筑业的持续性发展提供参考。     

对建筑业农民工培训的现状分析与建议

对从事建筑业的农民工培训意义重大,但其现状不容乐观。为此,在对建筑业农民工培训的现状进行调研、分析的基础上,提出四点建议。     

技能培训的问题与对策农民工岗前计算机

“缺的是技术、愁的是出路,盼的是培训”,这是进城农民工现状的真实写照。从农民工接受培训的角度看,参加培训后找工作就“吃香”,这个基本现实使想提升自己务工档次而主动选择专业培训的进城农民工日益增多,他们对接受培训的需求是实在而强烈的。因此,开展多层次、多方面、大规模的进城农民工培训,整体提升他们的就业能力,是我们职业学校责无旁贷的工作重点。[编者按]     

改进农民工技能培训的方法与对策

一、当前农民工培训存在的四个不到位 l、对农民工培训认识不到位。抓好农民工培训是解决“三农”问题的一项重要内容,理应是各级政府和职能部门的重要职责。但在实际工作中,一些地方、部门领导对农民工培训的重要性、紧迫性认识不足,其主要表现是没能把农民工培训真正摆上政府的议事日程,在政策安排、保障公民公平享受社会成果上,没能充分考虑和兼顾农民工群体,     

建筑业农民工培训中参与各方的角色定位

建筑业农民工培训的意义重大,但现状不容乐观。由于政府、企业和个人在整个建筑业农民工培训体系中的角色定位不清晰、职责不明确,在某种程度上阻碍了建筑业农民工培训工作的发展。鉴于此,本文将通过对社会各方在农民工培训中应担任的角色以及他们的责任义务的研究,明确政府、建筑企业和农民工本人在加强建筑业农民工技能素质的工作中应发挥的作用。     

浅议如何“订单式”培训建筑业农民工

我校通过对建筑业农民工培训机制的现状进行分析总结，着力推出“订单式”培训的构思，切实有效地培养和解放了生产力，使大批建筑业农民提高专业技能，增加收入，有力推进了新农村建设进程。[第一段]     

建筑业农民工职业培训问题的探讨

如何尽快培养出适应产业转型和发展的有理想、懂技术、会操作、出业绩的新一代建筑产业工人,是建筑业面临的难题之一。规范劳务企业、共享培训成果、科学对待农民工培训是解决农民工技能与发展问题的有效方法。     

对农民工培训现状、问题及对策的思考

随着我国社会主义经济与文化建设的发展,人民的生活水平逐渐提高以及城乡发展一体化,生态文明、美丽中国等＂三农＂工作的建设与推进,对农民工的培训工作受到社会各界的广泛关注和重视。现阶段,农村社会结构转型加速,城乡发展加快,人多、地少、水缺的矛盾进一步加剧,虽然我国的农村劳动力资源丰富,但整体素质急待提高,针对这种情况,国家大力支持对农民工进行培训以提高其文化和业务水平,使之更好的投入到国家建设之中。然而,很多农民工对培训的认识不足,对培训缺乏热情,参与的积极性不高,这严重阻碍了对其培训工作的进行,与此同时,目前国家针对此项工作的经费投入不足,使该培训工作尚存在一定的滞后性,严重拖累了培训的质量和效率。除此之外,培训制度的不健全等也成为我们亟待解决的问题。本文旨在针对现阶段我国对城乡发展一体化发展下农民工进行的培训工作进行解析,针对该工作中存在的问题进行探究,并提出相关的有效解决措施。     

当前建筑业农民工培训的特点与创新

编辑点评:创新是一切事业发展的灵魂与动力,农民工的培训也一定要遵循创新的原则。然而,这种创新不是"空中楼阁",要脚踏实地。脚踏实地可以兴邦,自然也会引导与兴盛农民工的培训工程。衢州的探索与作法,会给其他地区的农民工培训有所启迪吧!为进一步做好建筑业农民工培训工作,2012年7-8月间,衢州有关部门成立了建筑业农民工培训调研组,先后走访了衢州市柯城区航埠镇比较有代表性的5个行政村,实地进行了有针对性     

建筑业“新生代农民工”职业技能培训模式研究

伴随着时代的发展,当前对农民工的职业技能培训提出了更高的要求,同时,处在一线的农民工大多是80后、90后,也被称为"新生代农民工",他们对职业技能的培训不同于上一代农民工。因此怎样能够更好的让"新生代农民工"就业,迫切需要研究,同时目前"新生代农民工"就业方向主要集中在建筑行业,因此,本文探讨的是建筑业新生代农民工的技能培训模式。     

建筑业新生代农民工“工匠精神”培养与培训服务体系构建

随着科技的发展,农民工已经不能够完全适应当前建筑市场的职业技术要求,在施工方面存在诸多的安全隐患行为,对建筑质量产生一定的影响。建筑工程是一项民生工程,建筑质量意义重大,对质量的追求应该具有"工匠精神",从而打造品质建筑。在培训建筑新生代农民工时应该首先从建筑行业的职业精神出发,培养具有"工匠精神"的建筑业新生代农民工。本文分析了新生代农民工职业培训中存在的问题,提出相关的解决策略,本研究对于实现农民工向产业工人的转变和建筑业的现代化建设具有重要意义。     

二十年来农民工培训研究的现状与反思

二十年来,农民工培训研究经历了起步阶段、发展阶段和繁荣阶段以及深化阶段.其研究内容涉及到农民工培训的价值研究、问题研究、策略研究、比较研究等方面.但是,现有的研究还存在研究视角的局限、研究方法多样性的缺失、研究人员的多样性不足、研究成果发表的档次不高等问题与不足之处.为此,需要在下列方面进行改进:扩展研究视角;丰富研究方法;扩大研究人员的参与度;加强更多高级别的期刊对该问题的关注.     

大连市旅顺口区加强建筑业技能培训

大连市旅顺口区劳动保障局狠抓建筑业劳动者的技能培训，先后开设砌筑工、钢筋工、混凝土工、木工等十几个工种的培训班，全区共有300多人参加培训并取得了相应的国家职业资格证书。劳动保障局计划在未来三年内使建筑业从业人员持证上岗率达到100％。     

职业院校开展农民工培训的现状、问题与对策研究

调查显示,教育观念滞后、办学模式僵化、培训经费短缺、师资力量薄弱等是制约当前职业院校开展农民工培训的主要因素.借鉴富平模式、民工学校模式、送教上门模式的成功经验,提出职业院校开展农民工培训,一要更新培训观念、提升师资素质、搞活办学模式、减轻学员负担;二要健全法律法规、引入竞争机制、统筹职教资源等.     

新时期职业院校开展农民工培训的意义与对策研究

现代化建设新时期，探讨职业院校开展农民工培训问题，不仅具有重要的社会意义，对职业院校摆脱自身发展困境也具有重要的现实意义，为此应采取积极的应对策略。