中国科学技术大学首次进行研究生网络视频答辩

中国科学技术大学与香港城市大学在5月18日下午举行的一场博士学位论文答辩中,首次使用网络视频答辩系统。 本次答辩在中国科大管理学院举行。答辩委员会中有四位境外专家,其中两位在香港通过网络视频系统参与答辩。     

对接受外校推免生工作的分析与建议

普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生(简称推免生)制度,是我国硕士研究生招生制度的重要组成部分。推免生工作是激励高校在校学生勤奋学习、积极创新、全面发展的有效措施,是提高研究生选拔质量,培养拔尖创新人才的重要保证。     

推免政策人才选拔效果评价——基于学术型硕士调查数据的实证研究

推免作为硕士生选拔手段之一,其有效性备受关注。基于2021年全国硕士毕业生（学术型）调查数据,发现推免生的科研参与、课程参与、科研产出总体显著优于统考生,两类群体读研的学术动机与是否读博没有显著差异,但一流大学建设高校推免生读研的学术动机显著高于统考生。进一步区分推免方式,发现内推生的学业表现总体优于外推生,但外推生读研的学术动机显著高于内推生,且人文艺术类、一流大学建设高校和东部地区外推生继续读博的概率也显著高于内推生。据此,建议继续坚持推免政策,适度扩大推免比例;改进推免复试标准,强调考察学术志趣;入口、过程、出口联动,保障人才选拔效果。     

以学科大类为平台的推免生选拔机制探索与实践——以西北农林科技大学为例

以西北农林科技大学开展的“农理学科拉通、学科大类推荐”推免生选拔机制改革为例,探索建立了推免生考核评价选拔体系.经过五年的运行,加大了优秀人才选拔力度,提高了推免生生源质量;有力地推动了本科教学质量的提高;加强了推荐免试工作的科学性和公平性.     

"学历情结"消退的背后

今年考研报名的降温,向社会传递出另一种信号——"学历情结"正在受教育者心中消退,这无疑令人欣喜。     

"硕士研究生"、"博士研究生"的不对称性及其认知分析

本文主要立足于高校语境下的专有名词组“硕士研究生”、“博士研究生”中的词语“硕士”、“博士”、“研究生”在会话时所出现的词语隐现的不对称性现象。拟从义素分析法及认知语言学角度分析这种现象产生的表层原因及其深层原因,揭示义素分析法解释此问题的局限性,并从认知语言学角度揭示这种不对称性的深层会话依据。     

创新型人才培养需求下的硕士研究生选拔机制分析

近年来,我国硕士研究生招生人数逐年上升,数量的提升并没有带来高质量人才的增加,这偏离了我国提出的创新型国家人才培育的目标.本文在实证调研的基础上,通过分析当前我国硕士生选拔机制存在的弊端和不足,对我国培育创新型研究生人才机制以及深化研究生选拔机制改革提出了几点思考和建议.     

影响硕士研究生复试“结构化面试”中面试考官评分公平性的因素及解决策略

硕士研究生的复试相比初试,增加了面试环节,使整个硕士研究生考核过程更加综合完善,但也因面试的灵活性,其公平性一直是人们关注的话题。为了使复试结果更加公平公正,在复试中引入了结构化面试,而在结构化面试中,面试考官担任着十分重要的角色,其评分直接决定了考生的面试成绩,因此考官评分的公平性对整个复试都有着重要影响。本文主要分析了影响面试考官评分公平性的因素,并提出了相应策略。     

研究生优秀生源选拔中的面试技术优化问题探讨

选拔优秀的生源是培养高素质研究生、提升研究生教育水平的前提。研究生复试面试环节在选拔优秀生源中的重要作用是毋容置疑的。本文从素质冰山模型理论出发,构建研究生生源素质层级,针对甄选优秀生源提出改进研究生复试面试技术,以行为考察作为面试核心,以期提升复试工作的效能。     

考研首次出现降温现象彰显理性

备受关注的2007全国考研于近日敲响，全国共有128．2万人报名参加2007年硕士研究生统一考试，广东省有3．5万人冲刺考研。与往年相比，今年全国考研首次出现“降温”现象，全国仅增加7000人，明显低于往年增长幅度。广东省则首次出现报考人数低于往年的现象。[第一段]     

大学推免生的时间管理策略研究

推免生属于学优生群体,研究其时间管理策略对大学生合理安排学习时间有启发意义。基于学生时间管理已有研究成果的梳理,通过项目分析和探索性因素分析研制了测量大学生时间管理策略的量表,含有时间规划情况、规划执行情况和时间管理自我监控3个维度,共计30小题。使用问卷调查法、目的性抽样方法等手段,收集、分析M大学174位2015级推免生的时间管理情况,发现部分推免生在时间规划上有所欠缺,推免生全体在规划执行层面得分最低,但在自我监控上表现优秀,且量表得分在性别和专业上均无显著差异。建议大学生提高自我监控能力,保证时间规划的有效执行。     

基础医学研究生创新能力培养的探索与实践

为了适应医学科技的发展与医学模式的转变,论文从基础医学硕士研究生的培养目标、课程设置、师资队伍、课程评价体系以及科研训练等方面,探讨基础医学研究生创新培养模式,加强创新能力的培养,提高综合素质能力。     

“考研热”首次“降温”

持续升温的“考研热”7年来首次呈现“降温”迹象。今年全国硕士研究生报名人数为120万,比去年减少8．2万,自2001年以来的首次下降。而据教育部17日公布的数据,2008年全国研究生招生计划安排44．9万人（其中硕士39万人）,比2007年增长6％。     

关于学科教学（数学）专业硕士硏究生创新能力的调查研究

研究生的创新能力培养水平的高低不仅直接关系到研究生是否具有现代化建设所需要的素质,也关系到高等教育是否能够创新,是否能够实现培养目标等问题。文章利用问卷调查法对我国某高校学科教学（数学）专业硕士研究生创新能力及培养现状进行调查分析,着重调查专业硕士研究生的学术科研能力、学校对专业硕士研究生创新能力培养的重视程度、本专业的创新能力评价体系以及导师指导等内容,分析目前学校针对专业硕士研究生创新能力培养的现状和有关问题,并对我国高校数学教育专业硕士研究生创新能力不足的问题提出相关建议。     

日本成人研究生教育的"特别选拔制度"

近年来,日本的研究生教育发展迅速,并已形成了完善的体系。其中成人研究生的特别选拔制度放宽了资格审查标准、调整了考试制度以及实施弹性化的管理方式,为社会人员攻读研究生提供了方便,扩大了社会人员的入学机会。     

以"联系学长制"培养全日制会计硕士研究生

介绍了西南财经大学采取"联系学长制"培养全日制会计硕士研究生的做法,阐述了该模式的创立背景和具体做法,分析了取得的成效、存在的问题及解决办法等,以期为全日制会计硕士培养提供借鉴.     

基于灰色关联分析的研究生推免综合评估

首次运用灰色关联分析的方法研究成为研究生应该具有哪些素质,以及不同素质的重要性．使定性指标量化,从而为各高校的研究生推免综合评估办法,提供了一个比较科学的量化公式。使得传统的机械加分法得到改进,从而能够真正选拔出适合科研的人才。     

对硕士研究生招生实行推荐制的看法和建议

今年硕士研究生招生制度又做了较大改革，规定录取应届本科毕业生必须经过推荐。我们认为这一措施是可行的，它对促进本科生德、智，体全面发展，保证入学研究生的政治素质，将起到积极作用，从制度上得到普遍保证。但在执行中，我们感觉到这一措施对优秀人才的选拔，还有不完善的地方。     

从研究生选拔制度透视教育机会均等问题

美国著名教育家贺拉斯·曼曾经宣称:教育是实现人类平等的伟大的工具,它的作用比任何其他人类发明都要大得多,教育公平是人类共同的理想。而研究生教育作为我国教育层次的最高领域,包含硕士和博士两个层次,担负着为国家培养和输送高层次人才的重任。近些年来,伴随着高等教育大众化的步伐,我国研究生教育的规模也获得大幅度的增长。与此同时,考研热背景下,研究生教育选拔方式也受到人们的广泛关注。2005年,陈丹青出走清华风波尚未淡出公众视