大学生就业实习困境及其对策

就业实习是促进大学生理论联系实际的重要途径,是高校教学工作的重要环节。高校教育体制与市场接轨不畅、企业接收实习生积极性不高以及大学生自身因素是造成当前大学生就业实习困难的主要原因。解决大学生就业实习问题,需要学生树立正确和理性的实习观念,同时,学校、政府、企业等方面也要各尽其职,保证实习渠道的畅通。     

大学生就业实习困境及其对策

就业实习是促进大学生理论联系实际的重要途径,是高校教学工作的重要环节。高校教育体制与市场接轨不畅、企业接收实习生积极性不高以及大学生自身因素是造成当前大学生就业实习困难的主要原因。解决大学生就业实习问题,需要学生树立正确和理性的实习观念,同时,学校、政府、企业等方面也要各尽其职,保证实习渠道的畅通。     

大众化教育时期大学生实习的困境与对策探讨

实习是高校人才培养方案中一项重要的实践性教学环节,是学生在实践中检验所学知识的重要途经。但在大众化教育时期和大学生就业日益严峻的形势下,当前地方高校大学生实习存在实习岗位安排难、实习生管理难等诸多困境。为提高地方高校大学生的实习质量,培养高质量的应用型人才,则需在剖析实习困境原因的基础上探讨走出实习困境的策略。     

美国迪士尼大学生实习行为感知研究

美国迪士尼实习项目是国际大学生实习项目中最为成功的案例之一,研究国际大学生的实习行为对实习教育具有重要的指导意义。通过发放问卷和半结构访谈调研来自23个国家或地区的大学生,使用结构方程模型（SEM）研究方法,分析实习行为中个人能力、实习动机、实习满意度和个人决策四个潜变量间的因果关系。个人能力和实习动机对实习满意度和个人决策的形成具有较大的影响。大学生在实习过程中,需要培养个人能力,明确实习动机,高校需要积极搭建高水平的实习平台。     

大学生社会实习的社会保障机制探讨

本文分析了我国大学生目前实习难的现状和产生的主要原因,论述了大学生的社会实习是全社会的共同责任以及政府在协调利益中的作用,提出了建立大学生社会实习制度的必要性,并探讨了实习制度中企业应承担的义务和各方利益保障的措施.     

构建市场经济下大学生实习"铁三角"

针对当前的高等教育和社会形势,本文首先从用人单位、学生和学校三方面分析了当前的普通高校实习工作现状,随后从实习立法、领导重视、实习基地建设、实习方式、教学管理、师资建设等方面提出了相应建议,阐述了大学生实习工作是一项系统工程,用人单位、学生和学校需要在社会各界支持下,共同努力构建一个互利、共赢的"铁三角",方可使大学生实习走出当前的困境,实现其教育目标和社会价值.     

工科专业实习基地建设与实习模式的探索

大学生专业实习是体会就业前的工作情境、了解企业拼搏和创业精神,同时也是培养大学生实践能力意识和段炼吃苦耐劳意志的场所.本文就当前的大学生专业实习现状和问题,提出如何加强和规范校内外实习基地的建设,并对专业实习模式进行较为深刻的探索.     

大学生实习权益保障现状及成因的法律探析

大学生实习作为高校实践教学的重要内容,对学生的实践能力的培养极其重要.随着我国高等教育的大众化发展趋势和市场经济的转型,不仅出现了大学生就业难,而且大学生实习难也日益成为社会关注的热点.目前,大学生实习期间权益保障现状令人担忧,社会人的观念、保障制度不完善、法律体系不健全等是造成目前困境的主要原因.通过对大学生实习权益保障现状和成因的法律分析,引起全社会对大学生实习权益保障问题的关注.     

浅谈大学生找实习的五个步骤

大学生实习,是大学生教育的延伸,是巩固提高学习效果的重要方式.也是提高大学生就业能力的有效途径,同时也是化解当前就业结构矛盾的有效方法.大学生通过实习,去强化知识、了解社会、深入市场、增加工作经验,有利于学生找准自己的就业定位,有利于用人单位考察合适人员,同时也填补了大学生无工作经验的尴尬.     

高职学生顶岗实习满意度提升对策探究

通过描述顶岗实习高满意度对高职学生就业的重要意义及他们对顶岗实习满意度的现状,分析高职学生对顶岗实习满意度低的原因,提出了相应的对策和建议。     

从大学生实践教学中寻找就业切入点

实践教学是大学生的必修课,是高校素质教育的重要组成部分.如何将大学生实践教学与就业工作相结合,实现毕业生的顺利就业,达到学校与社会、毕业生与用人单位双赢的最佳效果,是当前严峻的就业形势下提高大学生就业率的一种有效的创新手段.从通常意义上说,大学生实践教学总是和素质教育联系在一起.大学生实践教学是高校素质教育的重要组成部分,它包括高校实验教学、课程实习、课程参观实习、毕业实习、参与科研等.     

谈谈大学生就业实习的法律保护问题

由于法律、法规体系保护依据的缺失等原因,使大学生就业实习期间权益受损后维权很难.应采取完善实习法律体系、构建保障大学生实习权益的系统工程等对策解决大学生就业实习维权难的问题.     

完善我国大学生实习管理制度的思考

现代职业教育越来越强调职业型实践型人才的培养。为此,我国高校在人才培养中都设置了实践实习环节。当前,仍存在实习管理脱节,实习与培养目标脱节,实习协议虚置,实习生权益易受侵害等问题。造成这些不足的原因是多方面的,为了更好地实现人才培养目标,充分保障实习学生的权益,有必要完善实习管理制度,加强数据化管理,通过导师制等途径和形式加强对大学生实习的管理。     

大学生毕业实习中的问题与思考-基于苏州大学2014届毕业生的调查

高校大学毕业生实习可以让大学生获得实践经验、增加就业能力,也可以使用人单位优先深入了解、选拔人才,减少招聘、培训成本,录用适合招聘岗位的合格人才,实现大学毕业生、用人单位“双赢”.在当前严峻的就业形势下,实习对大学生就业显得尤为重要.本文针对毕业生的实习情况、意向设计调研问卷,掌握当前大学生对就业形势及所学专业、职业规划的了解程度,掌握学生的实习意向的目标,从而有针对性地组织、推进大学毕业生实习,提升大学生就业竞争力,培养符合社会需求的创新实践技能型人才.     

工科院校实习教学环节的实践与思考

认识实习、生产实习等实践性教学是培养大学生实践能力的重要环节,而随着社会的发展和变化,当前工科院校在实习教学环节中一些方面已跟不上时代的发展,出现了一系列问题和弊端.本文结合本校近年来的实习教学实际情况,探讨和总结了新时期下实习教学环节改革的和经验.     

顶岗实习阶段大学生思想政治教育的现实困境及对策

顶岗实习阶段大学生思想政治教育是高校思想政治工作的难点.当前,顶岗实习阶段大学生思想政治教育存在重视不够,合力不足;技能实训过程和思想政治教育过程融合不够;内容针对性不强;途径单一、方法陈旧;管理体系不健全等问题.对此,顶岗实习阶段大学生思想政治教育工作应从“一个中心,二个主体,三个阶段,四个结合”入手,这些对策对顶岗实习阶段大学生思想政治教育工作的成功与否起着决定性的作用.     

论大学生毕业环节与就业之间的矛盾及对策

毕业实习、毕业论文是培养大学生综合素质和解决实际问题能力的重要实践教学环节.目前,由于各种原因造成大学生毕业环节与就业之间的矛盾非常普遍,文章分析造成大学生毕业环节与就业之间矛盾的原因和后果,提出了解决矛盾的措施.     

欧美大学生实习权益保障借鉴与启示

由于法律缺失、劳动身份存在争议等原因,我国大学生实习权益受侵受现象严重且较难维权.借鉴欧美国家对大学生实习权益的立法保障、身份保障、薪酬保障等经验,我国要从健全实习权益的法律法规、完善大学生的司法保护与救助机制、构建实习基准制度、健全实习协议制度、提高学生依法自保的意识与能力等方面入手保护实习生的权益.     

大学生实习中存在的问题及改进方案探讨

提高大学生的专业实践能力是高校教育工作的重要环节,对培养满足社会需求的专门人才有非常重要的意义。实习是提高大学生专业实践能力的重要手段,当前大学生在实习过程中仍存在一些问题,改进大学生实习中存在的问题,需要建立健全相关制度,需要企业积极接纳实习学生,需要高校加强管理与监督,也需要大学生树立正确的实习理念。     

工科大学生模块化经济型生产实习模式的探索——以建筑环境与能源应用工程专业为例

针对当前工科院校大学生生产实习中实习经费有限而实际成本逐渐增加之间的矛盾现状,以我校建筑环境与能源应用工程专业为例,探讨了工科大学生经济型生产实习模式的模块化组织实施策略,并依据价值工程理论,分析了模块化经济型大学生生产实习模式的功能及价值。结果表明,模块化经济型大学生生产实习模式具有实习内容分块、实习地点分散、价值系数高的特点,能缓解实习经费有限与实际成本较高之间的矛盾,切实保证大学生生产实习质量。