浅谈中学物理主要公式的"比较记忆法"

在中学物理教学中,如何提高物理计算公式的记忆效率,是值得探讨的课题.文章作者在多年的物理教学实践中,总结出了"中学物理主要公式'比较记忆法'".该文从"中学物理主要公式'比较记忆法'"的基本涵义、基本方法简介和中学物理公式的变形等三个方面,简要介绍了"中学物理主要公式'比较记忆法'".     

"活化"高校思想政治理论课——《毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论》课教学研究

文章根据实际教学,围绕如何讲活《毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论》课,指出教师在"讲"功上要有新突破,提出了"添油加醋"法、"谈'情'说'爱'"法、旁征博引法等一些"活化"《毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论》课的讲课方法.     

国有企业班组安全文化建设研究 ——以南方电网广东江门鹤山供电局鹤城供电所配电运维班为例

班组是电网企业最基本的单位,南方电网广东江门鹤山供电局鹤城供电所配电运维班长期以来在班组成员的共同努力下,已经形成具有"'全'家福"精神的班组安全文化建设体系.文章通过梳理该班组安全文化的建设历程,试图为国有企业班组安全文化建设提供有益的经验或启示.班组安全文化建设的思路包括:"反哺"互助精神薪火相传、发挥基层党支部的...     

"弯道超车"靠信心与机遇——访湖南省长周强

"应对危机要有忧患意识,又要充满信心.只要冷静对待、措施得力,湖南这个中部大省就完全可以在危机中成功实现'弯道超车'."面对记者的采访,全国人大代表、湖南省省长周强如是说.     

创建"生产线'一体化'集约型管理模式"的构想

文章主要以某汽车股份有限公司为调研对象,详尽剖析了各企业生产线的管理现状和尚存在的弊端,论述了对生产线"线速"和生产节拍影响较大的"游动性瓶颈"的产生原因及其影响.并就如何创建"生产线'一体化'集约型管理模式"以改善生产线管理现状,消除游动性瓶颈,进一步有效提高生产线生产效益和企业效益,提出了创新解决措施.     

"过劳死"频发

普华永道、毕马威、安永、德勤,这四个全球最大的会计事务所一直是职场人士眼中的"香饽饽",很少有人能抵挡得起"刚入职五六千元,一两年后上万元"的高薪诱惑. 高薪不是没有代价的,"把女人当男人使,把男人当驴子使",这句顺口溜是"四大"的真实写照,在业界广为流传."你如果没有心理准备,千万不要往他们的‘火坑'里跳."一位毕业后就进入普华永道的员工说.目前他的月薪是2万元左右.在过去的几年中,没完没了的加班就像一道"紧箍咒"一样始终戴在他的头上.     

"从头写起"与"从中间写起"的审美文化差异

西方小说叙述惯例是"从中间开始",中国传统则是"从头开始".这不是小说技巧问题,而是中西审美文化差异使然.西方惯例是西方"征服自然"文化传统的审美表现,而中国惯例则是"顺应自然"文化传统的审美表征.随着文化传统的变异,惯例也可以自行解构.     

驳企业文化"总和"说和"精神文化"说

关于企业文化的定义,据说有一二百种之多,概括起来,较有影响的是被称为狭义的"精神文化"说,和被称为广义的包括精神文化和物质文化的"总和文化"说,而后一种又以"四层次"说引用较多.对此两说,笔者向有不同看法,这里提出来和大家共同讨论.     

亲情"家"文化聚人心

文章阐述了亲情"家"文化在企业中的重要作用,亲情"家"文化是企业生产的重要生产力.通过亲情活动,凝聚员工人心,通过企业精神文化建设来促进物资建设,为企业的发展提供了一个思想稳定、和谐的环境.     

不要被"奋斗"这个词误导

社会心理学教授躺在讲台上的摇椅中,悠闲地告诉他的学生们:"奋斗这个词已被讲滥了,它通常是指一种强硬的人生态度,主张不屈不挠,勇往直前.但事实上,人面对社会乃至整个自然界,是极其渺小、无力的,因此,不要因为年轻的激情而被‘奋斗'这个词误导."     

"化解"企业执行力文化

美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过:"一位管理者的成功,5%在战略,95%在执行."在现代企业中想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少.我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者.绝不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣地执行.尽管"执行力决定成败"这种"非此即彼、以偏概全"的提法有些片面,但是无疑执行力和执行力文化是决定企业兴衰的关键因素之一.那么,企业应该如何正确地导入执行力?又如何真正地烙印到员工心里?企业的执行力又是如何升华成为执行文化的?所有企业文化都以改善执行效果为最终目的,关键是企业的发展战略必须同企业的文化相匹配.     

再说"以人为本"

在企业文化、企业管理中,大概没有比"以人为本"更为人们所强调的了.然而,似乎再熟悉不过的"以人为本" ,究其涵义,在我看来,至今仍然是一个值得深入探讨的"无厘头"命题.     

炎帝故里展新姿——"森林城市"陕西省宝鸡市概览

宝鸡位于陕西关中八百里秦川西部,辖3区9县,总面积1.82万平方公里.人口376万.其中市区人口63.8万,建成区60.44平方公里.     

山东蓝海酒店集团"感恩文化"建设调研报告

山东蓝海酒店集团是劳动密集型产业,员工的素质对于企业发展的影响非常的巨大.因此,家文化氛围的营造对于团队的建设的作用非常的巨大.家文化的目标是"为员工提供优质生活".而"感恩文化"建设是家文化氛围营造的重要组成部分,也是企业国学工程的重要内容."感恩文化"的建设有利于打造高凝聚力的团队,因为感恩文化培育奉献精神、忠诚度与责任心.     

创新培训方法是提升钻井队复合型员工培育的有效途径

近年来,准东钻井公司为提高基层员工技能,开展了"创建'五型'班组,争当'五型'员工"活动,这一活动的开展无疑对员工技能和素质的提高起到了很好的推动作用.文章提出创新培训方法是提升钻井队复合型员工培育的有效途径.     

义乌文博会引人注目

4月28日至5月2日,'2008中国义乌文化产品交易博览会在义乌梅湖国际会展中心举行.本次文博会以"文化交流、创新发展"为办展主题.最为引人注目的是,在本届文博会上还专设了国际展区,吸引意大利、阿根廷、德国、巴西、埃及、南非、日本、韩国等28个国家的参展商参展,这些国家带来了各自独特的旅游文化、教育文化及风土人情.……     

IBM启示录:开拓就是"加""减"二字

"2009年初,IBM提出了‘智慧的地球'愿景.一年时间里,很多智慧的实践证明了此愿景是正确的,时机是恰当的.现在,技术已经就绪,现实需求也已经很迫切,今天的行动将决定我们是否能够赢得下一个十年."IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群在IBM2010年中国合作伙伴开年大会上如是说.     

激活组织细胞提升学习文化"深植力"

没有"深植力"的学习文化就像没有根的树木,无法获得牵引企业不断向前发展的动力.这是我们七台河发电公司在多年的企业发展过程中的切身体会.我们认识到,班组是企业文化形成、发展和创新的土壤,是企业文化实践的基本单元,只有激活班组这个组织细胞,学习文化才能发挥最大的效力.因此,公司把打造学习型班组作为学习文化的着九点和落脚点.     

基于儒家"家"文化的医院文化建设分析

医院文化是医院塑造形象、可持续发展的关键,文章从医院文化建设现状入手,论述其存在的问题,阐述儒家"家"文化的内涵及其对医院文化建设的作用,结合医院工作实践,总结基于儒家"家"文化的医院文化建设策略.     

"红色文化"的价值形态与开发策略探析

"红色文化"是中国共产党领导中国人民在长期的革命和建设中积淀起来的一种特殊的文化类型,蕴涵着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵.大力弘扬"红色文化",探索其开发策略,为保持党的先进性教育和构建和谐社会提供精神支柱.