论思想政治工作的重要载体--企业文化

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,强调以人为本。二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系？企业文化建设与思想政治工作能不能结合？怎样结合？这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。     

企业文化与企业思想政治工作的辨证统一

企业文化是经济工作和企业思想政治工作的最佳结合点。分析了企业文化和企业思想政治工作的区别和联系,指出企业文化和企业思想政治工作是辩证的统一,应相互促进、共同发展。     

浅谈企业文化建设对企业思想政治工作促进作用

企业文化建设是企业管理的最高境界,正所谓“制度管人管死人,文化管人管灵魂”。企业文化对员工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无—不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,为思想政治工作注入新活力,推进思想政治工作的整体创新,发挥不可替代软实力作用。     

以企业文化为载体,创新思想政治工作——以核工业二七〇研究所为例

<正>企业思想政治工作是研究企业员工思想政治动态及其形成、发展规律,以及一系列相关社会关系及其变化规律的学科领域,是党的思想政治工作的重要组成部分。而企业文化是指在企业长期生产、经营、管理过程中所形成的以价值为核心的一切形态总和。两者在企业当中以辩证统一的关系存在着。一方面企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体,另一方面思想政治工作借助企业文化方式,可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过综合运用科学文化和人文文化手段,把思想政治工作中的党的路线、方针、政策的教育内容转     

在创新中不断加强企业思想政治工作

<正>创新是企业发展的动力源泉。在新的形势下,必须在创新中继续发挥思想政治工作的作用,推动企业实现健康可持续发展一、企业思想政治工作的基本思路首先,必须服从服务于党的基本路线这一基本原则,服从和服务于经济建设和社会主义市场经济体制的建立。目前,在一些人的心目中,企业思想政治工作似乎可有可无,无关紧要。这种思想认识非常危险,务必引起我们的高度重视,否则,就会使转换企业经营机制和建立市场经济体制丧失重要的保证作用。     

提升企业文化 做好思想政治工作的对策

文章首先介绍了企业文化的内涵,接着从三个角度探讨了如何从思想政治工作的角度提升企业文化,即提升企业文化,找准思想政治工作的切入点;提升企业文化,找准思想政治工作的载体;提升企业文化,找准思想政治工作的目标任务.     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化和企业思想政治工作,既相互联系,又有本质上的区别.两者在工作对象、工作目的、实施手段上有一定的共性,但在工作程序和本质属性上又有着恨本的区别,我们要正确处理两者的关系,把握两者的异同,使其相互促进.     

论企业文化建设与思想政治工作的相互促进

企业文化建设与思想政治工作,是以人为本的现代企业管理观念的基础和有效方法,是企业成功发展的必经之路。     

建设先进的企业文化必须加强和改进思想政治工作

企业文化是现代企业管理科学理论的创新，是由物本管理向人本管理转变的时代飞跃，新时期加强和改进企业党建思想政治工作，既是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，也是企业改革发展稳定的现实需要。     

浅论企业文化建设与思想政治工作的关系

时下,有人认为,市场经济条件下,企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题十分严重。企业文化建设和思想政治工作虽然属于两个不同的范畴,但它们既相同相似之处,又有着本质的区别,不能混为一谈、互相取代。一、企业文化建设与思想政治工作的联系1、属性不同。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家,指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法,具有明显的管理性、经济性,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴。思想政治工作是我党的政治优势,是企业经济工…     

浅谈电力企业文化与思想政治工作

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

试析新形势下的思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设在河南油田经济效益逐步增长的过程中各发挥了什么样的作用呢?有那些共同点,各自又有那些侧重呢?以下,谈一些个人粗浅的认识。     

浅谈思想政治工作文化化

本文从思想政治工作与企业文化的关系入手,提出要将思想政治工作文化化。首先指出做好当前新形势下思想政治工作要更新现念,与时俱进,不断探索新思路、新方法。然后根据本厂实际提出加强和改进思想政治工作的对策性建议,提出要将思想政治工作注入企业文化的内涵,用新的方法和手段即坚持以人为本,在提高职工素质上做文章,在凝聚职工力量上做文章。其根本要表达将思想政治工作文化化的现实作用和意义。     

企业文化建设和思想政治工作的有机结合

企业文化建设是一篇大文章,正确认识企业文化建设与思想政治工作之间的辩证关系,对研究、培养和建设积极向上的具有中国特色的企业文化至关重要。我们在实践中不断学习、不断探索,将企业文化建设与加强企业思想政治工作有机的结合起来做了一定的尝试。     

如何加强和改进企业基层思想政治工作

本文从我国坚持科学发展,创建和谐环境的大视野.结合大庆油田企业实际,论述如何加强和改进企业基层党建思想政治工作.     

浅谈企业思想政治工作

企业思想工作是做好一切工作的生命线,企业思想政治工作者要牢固树立责任意识、学习意识和服务意识,不断提高知识水平和综合素质,才能使思想政治工作焕发出勃勃生机,才能为职工提供充实丰富的精神食粮,才能不辜负党和人民赋予的神圣使命和光荣职责。     

思想政治工作与企业文化的融合及其创新

思想政治工作作为企业生产经营管理的一个重要组成,其在新形势下面临着诸多挑战。企业文化同样作为企业管理工作的关键组成,其作为企业思想政治工作新载体时具有显著的优势。本文分别介绍思想政治工作和企业文化在企业发展中地位和作用基础上,分析了二者融合的优势体现,并对当前企业思想政治工作与企业文化融合现状进行了阐述,同时提出了其创新发展的新途径或方法。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

当前,在"三个代表"重要思想的指导下,如何把企业思想政治工作渗透到生产经营管理的全过程,为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持,是我们思想政治工作者面临的一个重要课题.本文从当前企业思想政治工作存在的问题及如何做好新形式下的企业思想政治工作浅谈自己的认识.     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代化企业制度的不断建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。正确区分和把握企业文化与思想政治工作的区别和联系,对于加强企业文化建设、创新思想政治工作至关重要。笔者就此谈一些肤浅认识,与大家一起探讨交流。