坚持以人为 本让企业工会组织更显活力

坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。作为施工企业工会组织,不仅仅是发挥党组织联系群众的桥梁和纽带作用,更重要是通过发挥工会组织的特色和优势,展示作为,扎扎实实把全总的要求落实在具体工作中,通过教育职工、引导职工、带领职工在企业发展进程中不断成才,从而维护职工利益,服务经济中心。     

工会组织在和谐劳动关系建设中的作用

党的十八大将构建和谐社会作为重要社会管理内容。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,是维护公交企业和职工合法权益,促进企业健康发展的重要内容,是实现经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会的重要载体。工会组织作为联系职工的桥梁和纽带,在公交企业和谐劳动关系建设中发挥着重要的作用。一、发挥工会组织的民主政治优势(一)以职工代表大会制度为载体,建立健全监督机制按照企业职工代表大会的规定要求,规范会议议题,严格会议程序,定期召开职     

实践科学发展观 展示工会新作为

坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是党和国家在新世纪新阶段的重大战略思想。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,必须树立并努力实践科学发展观,在维护职工权益,促进企业稳定,推动企业发展中展示新作为,发挥大作用。     

工会履行“双维护”“双促进”职责是贯彻落实科学发展观的内在要求

企业工会组织,如何把坚持发展是第一要务与履行维护职责统一于贯彻落实科学发展观之中?关键是做到"双维护"和"双促进"的统一。"双维护"和"双促进"的要义是:在维护企业发展中促进职工贡献聪明才智,让一切创造财富的源泉充分涌流;在维护职工合法权益中促进企业把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。维护企业发展,要充分认识到维护企业利益与维护职工利益是一个对立的统一体。企业是职工的家,是职工赖以生存的生     

发挥中国工会的特色 切实维护职工合法权益

维护职工权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键,这体现了中国工会的性质和宗旨,反映了党的要求和职工群众的愿望,凸显了维权在工会发展道路中的基础地位。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。各级工会在维权实践探索和理论创新上所作出的持久努力、取得的显著成绩充分说明,中国工会作为职工利益的代表者     

工会提升职工素质的路径与方法

作为国有控股企业的工会组织，在履行其基本职能的过程中，如何提高职工的整体素质，如何保证企业在市场经济中立于不败之地，如何做到人的进步与企业发展同步进行，应该说是当前企业工会组织的一件亟须解决的课题。下面笔者以所在单位为例，就工会组织如何提高职工素质的路径与方法谈几点体会：     

“一法三卡”:建筑施工企业的有效探索与实践

在新形势下,建筑施工企业劳动保护工作如何适应形势发展要求,找准切入点,有效治理企业事故隐患和职业危害,切实维护职工的安全健康权益,成为各级工会组织着力研究的重大课题。实践证明,"一法三卡"既体现了工会群众性监督检查的特色,又与企业的安全管理有机衔接,是     

在四个方面下功夫 开展困难帮扶工作

保障职工基本生活权利,是企业工会组织的基本职责,也是工会组织维护企业稳定和促进社会和谐的具体工作体现。本文结合笔者的工作实践和思考,提出了企业工会组织开展职工困难帮扶的工作措施。     

加强企业工会规范建设 促进和谐企业健康发展

切实加强企业工会规范化建设已成为当前一项事关工会长远发展、健康发展的基础工程,也是中国特色社会主义工会建设的重点工程。夯实工会组织基础,强化维权机制建设,协调、稳定劳动关系,在服务大局、服务企业、服务职工中进一步增强企业工会活力,把企业工会真正建设成为坚持党的领导,促进企业发展,维护职工权益,团结职     

在营造电力企业和谐发展氛围中工会职能的发挥

工会组织是为群众服务的,其最根本的利益是维护职工的合法权益,而这个维权就是顺从民心,符合民意的过程,以民心、民意为治理国家的有效指导对策,现代企业的发展要适应社会发展的需求,要为社会创造财富,同时要适应企业的需求,为企业和员工创造最大的利益,摆在面前的问题是如何使企业发展斌个取得最大的效益?本文就来分析一下在电力企业和谐发展中工会如何发挥自身的职能。     

构筑完善“四大维权体系”

近年来，兖矿集团工会坚持突出和履行维护职能．围绕职工民主管理、协调劳动关系、劳动保护监督检查和职工利益保障四项重点工作。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中大力构筑维权体系．较好地发挥了工会组织在企业改革发展稳定中的重要作用．为构建和谐社会作出了积极贡献。     

适应新发展 应对新变化——浅谈铁路跨越式发展中的职工思想政治工作

随着铁路跨越式发展步伐的不断加快,职工思想政治工作应与时俱进、不断创新,在适应铁路发展变化的过程中调整和发挥自身的优势特色,使职工思想政治工作体现出时代性和先进性是非常必要的。一、适应新发展,应对新变化铁路跨越式发展的新形势、新任务, 要求职工思想政治工作必须具有新的内容、新的特点,以下四点值得进一步探讨。一是突出思想政治工作的核心点。理想信念教育是职工思想政治工作的核心     

工会应以职工为本推进企业和谐发展

作为港口企业工会如何在党的十七大和工会十五大精神指引下,在推进港口企业和谐发展的进程中,坚持以职工为本,发挥组织职工、服务职工和维护职工合法权益的不可替代的作用尤为重要。笔者结合工作实际,谈几点管锥之见。     

关于非公企业工会组织创新的思考

创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,有创新才会有作为,有作为才会有地位.企业工会组织作为党与职工群众联系的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者和维护者,只有立足大局,用新的观念和新的思维创造性地开展工作,才能适应新形势发展的需要,才能使工会工作争取主动,增强活力,在推进企业改革和发展的进程中发挥积极作用.     

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

党的十七届六中全会提出了"文化强国"战略,对我国文化事业发展作出了全面规划和部署,为加强企业文化建设提出了新的更高的要求。企业文化建设是企业发展壮大的保障,是企业的核心竞争力,与业务发展并驾齐驱。只有文化与效益同发展、同进步,才能真正推进企业健康、持续发展。工会组织作为企业的重要组成部分,与企业文化建设在内容、形式是相辅相成的,只有把工会工作和企业文化建设有机结合起来,才能达到促进企业发展的最佳效果,应在企业文化建设中发挥主导作用。一是发挥工会组织在企业文化建设中的导向作用。工会是企业的重要组织之一,是工人阶级的群众组织,是"职工之家",代表着广大职工的根本利益,对职工具有很强的号召力和凝聚力,而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体,承担着企业建     

对劳动关系和谐企业创建工作的几点思考

创建劳动关系和谐企业是工会维护职工合法权益、协调企业劳动关系的有效形式和栽体。作为国企的工会组织成员,应重点从促进职工稳定、提高经济效益、规范企业管理三个方面,运用正反典型事例,开展"劳动关系和谐企业"创建活动,更重要的是发挥职工科学创新能力,增加企业效益,实现企业良性发展。     

创造性开展工会工作浅探

为了使企业适应市场经济的需要和适应企业生存与发展的要求,企业工会组织在发挥群众组织的桥梁和纽带作用方面,应下力气创造性地开展好以下几方面的工作:着眼服务大局,夯实自身基础。新形势下的企业工会工作,必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务和全面建设小康社会这个新     

社会转型期基层工会组织建设研究

随着社会经济的不断发展,我国工会组织特别是基层工会组织建设不断深入,覆盖面继续扩大,会员人数持续增长,在推进企业发展、维护职工合法权益方面的作用日趋显著。但基层工会组织的工作与我国经济社会发展的新要求仍有一些不适之处,针对基层工会工作中现存的问题,可以通过创新基层工会组织工作方式,完善工会协管制度、以维权为核心建立基层工会联合会与工会干部职业化双措并举、职工维权上提一级等一系列对策加以解决。     

切实加强改制企业的工会建设

目前,县属国有集体企业正在实行以“国家转让资产,政府转变职能,企业转换机制,个人购买产权”为主要内容的改革。由于产权的变化,一些企业工会组织被改掉或撤并,职代会被解散,职工群众合法权益难以维护。因此,企业改制后,党组织要切实加强对工会组织的建设,以便通过工会组织和带领广大职工群众在改革、发展、稳定大局中发挥主力军作用。首先,企业党组织要调配好工会班子。工会是在党的领导下的工人阶级的群众组织,职工要求依照《工会法》建立工会组织,党组织要高度重视和支持。对工会干部调配要坚持德才兼备的原则和干部“四化…     

对坚持走中国特色社会主义工会发展道路的几点思考

工会组织坚持走中国特色社会主义发展的道路,必须在社会主义核心价值体系建设中发挥作用,必须始终把党在各个时期的中心任务作为自己的中心任务,必须把坚持维护职工群众的合法权益作为自己的神圣职责,并不断地创建学习型、创新型、落实型、服务型、节约型的工会,成为坚持走中国特色工会发展道路的必然要求和关键问题,也是新时期工会工作应着力解决的理论创新和实践创新的重要课题。