耿村煤矿管理文化建设的实践与探索

我国管理文化研究现状 国内外对企业文化的研究比较多,而把企业文化和管理职能结合起来研究,分析文化因素在管理职能中的作用并探讨其根源的比较少。 目前．对管理文化的研究范围逐渐明确。不再泛化为整个的企业文化。而是作为企业文化建设中的一种子文化。和安全文化、廉洁文化等并列。一般都是把管理文化作为企业文化的核心来研究,将管理与文化融合,以文化来提升管理。     

新时代开展群众文化活动的路径探索

伴随着现代社会经济建设的不断发展、完善,人们的物质生活水平不断提升,因此对于精神生活的需求度也在持续提升。为了丰富人们的日常生活,各地开始开展形式丰富、精彩纷呈的群众艺术文化活动,吸引广大群众积极地参与其中,不仅能满足人们的休闲需求,还能响应人们的现实精神诉求,能有效提高公民的科学文化素质和思想道德水平,引导人们树立正确的价值观和世界观。对于基层的文化从业者而言,其必须在工作过程中充分认识到开展群众文化活动的必要性,并且采取有效的策略组织好群众文化活动,从而为构建文明和谐的现代社会贡献力量,促进中国特色社会主义的现代化发展。     

新时代国有企业文化适应性研究

企业文化作为企业发展的精神动力,是一种潜在的生产力.国有企业是国民经济的支柱,其企业文化建设水平的高低和发挥作用的好坏不仅影响企业自身的发展,同时还关乎国有经济的影响力和竞争力.新时代加强国有企业文化建设,要提高其与内外部环境相适应的程度,使之有效发挥价值引领作用,推动企业实现高质量发展.     

企业文化落地生根的探索与研究

党的十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。在我国五千多年文明发展历程中,各族人民紧密团结、自强不息,共同创造出源远流长、博大精深的中华文化,为中华民族发展壮大提供了强大精神力量,为人类文明进步作出了不可磨灭的重大贡献。”     

教师专业发展视角下的教研活动研究与实践

教研活动是教师集体的研讨活动,其成果是集体智慧的结晶.教师结合在课堂教学过程中遇到的问题,能够更主动、积极地参与到教研活动中去,并能在这个过程中提高教师的专业素质,促进教师更好的优化教学活动,促进课堂教学质量的提升.     

新时代公共图书馆文化创意融合空间建设探索

新时代公共图书馆文化创意融合空间建设是指在现代社会背景下,公共图书馆作为文化创意融合的重要场所,主要通过建设特色鲜明、功能丰富的空间,提供多样的文化创意服务。随着我国社会的飞速发展及信息时代的到来,公共图书馆发展在新时代面临着新的机遇和挑战,如何在公共图书馆中融入文化创意空间也成为当前文化产业所思考的重要问题。为了更好地满足读者的需求,公共图书馆需要探索新的发展路径,打造文化创意融合空间,促进图书馆的创新发展。该文主要从公共图书馆目前的探索方式入手,对公共图书馆文化创意融合空间建设的现有问题进行分析,对新时代背景下公共图书馆文化创意融合发展提出了几条可行性策略。     

新时代大学生文化认同的提升路径研究

文化是民族的血脉,是人民的精神家园,是国家得以兴旺发达和长治久安的根本支撑力量。文化认同作为文化的有机组成部分,具有增强国家和民族凝聚力、构建中华民族精神家园、整合社会成员价值理念的现实价值。当代大学生作为我国社会事业发展的主体力量,理应建立起强烈的文化认同。增强和培育大学生的文化认同,必须从国家建设、社会发展、高校教育、文化自觉4个方面入手,形成对抗文化危机的合力,为大学生成人成才保驾护航,助力中华民族伟大复兴中国梦的顺利实现。     

做好新时代国有企业宣传思想文化工作的思考探索

新时期国有企业发展速度的加快,对社会生产力的提高产生了积极的影响.在促进国有企业可持续发展、增强其文化建设效果的过程中,需要落实好切实有效的宣传思想文化工作,找出适用性良好的策略并加以使用,确保国有企业文化建设有效性,不断改善人员方面的思想认知状况,避免企业发展效果、文化建设质量等受到不利影响,实现对当前形势变化的有效...     

文化突围与技术革新：新时代的数字文化“出海”研究

在全球数字科技变革和传播格局演化的新态势下,文化与技术之间的联系日趋复杂深入。全球传播格局的“多极”转向和全球性的数字消费文化生态为我国数字文化产品的对外传播提供了有利条件,推动反映中华优秀传统文化的数字文化产品获得全球受众的认同和亲近。同时,全球用户对多种媒体信息形态的需求也为我国依托数字技术所形成的文化产品的对外传播提供了新的赛道,不断提升中华文化的国际传播效能。     

浅谈大学文化建设与工会的职能作用

作为党领导的教职工自愿结合的群众组织,工会在大学文化建设中的根本任务,就是在履行＂维护、建设、参与、教育＂的社会职能过程中,以人为本,从提高教职工队伍的整体素质为出发点,切实维护教职工的合法权益,挖掘和调动教职工的潜能和积极性,团结和动员教职工投身学校建设,将优秀的大学文化理念纳入到工会的各项工作中,使大学精神得以强化和弘扬,达到更高层次的文明、和谐和进步,促进学校的改革与发展。     

新时代民族文化的新型传播途径和文化呈现方式研究

民族文化是人类社会实践的产物,包括具体的社会生产生活经验、行为道德准则、艺术等。民族文化的形成与发展离不开民族内部和外部交流。随着时代的发展,民族文化的传播态势也在不断变化,但不论发展到什么程度,民族文化作为一种文化类型,所涉及的传播手段和传播媒介都是必不可少的。针对少数民族文化传播途径和文化呈现方式展开计划分析,能够发现在民族文化传播中存在缺乏民族文化自觉和自信,缺乏对民族文化的清晰认识,其他文化的冲击和影响等问题。为此,探索新时代民族文化新型传播路径和文化呈现方式,在具体发展中实现整个民族文化的有效传播,同时在实践中增强文化的效应是值得被研究的问题。     

新时代群众文化中的声乐辅导研究

伴随着经济发展速度的进一步加快,我国文化事业的发展也走向了新的高度,而文化事业的发展过程中,群众文化建设则是必不可少的一项重要内容.深入推动群众文化建设能够对声乐艺术的发展起到一定的助力作用,为我国群众文化辅导工作的顺利展开打下良好的基础.该次研究工作的开展过程中,文章就从新时代进行群众文化声乐辅导的必要性、需要遵循的...     

项目文化内涵的探索与确立

文章以西气东输二线工程建设实践为基础,结合公司传统文化发展与现实市场竞争要求,探索并形成了以"勇争第一"、"追求完美"和"自我管理"为主要内容并以施工机组为阵地的石油管道施工企业项目文化的主要内涵,极大地激发了参建员工的创造活力和智慧.     

新时代大学生生态文化素养培育路径研究

为推动社会主义生态文明建设、顺应人与自然和谐发展的现实需求,弘扬中华优秀传统生态文化至关重要。新时代大学生是生态文明建设的主力军,培育大学生生态文化素养具有十分重要的现实意义,能为提高大学生生态文化认知奠定理论基础,能为促进大学生实现自由全面发展夯实价值指引,能为推动新时代中国特色社会主义生态文明建设提供人才保障。新时代大学生生态文化素养培育需要从完善课程内容、丰富实现形式及提高重视度上下功夫。深耕新时代大学生生态文化素养培育路径研究,是实现中华优秀传统生态文化创造性转化和创新性发展的重要举措,有助于加快推进“美丽中国”建设。     

新时代青年文化自信的现状及培育路径

文化自信是一个国家、一个民族对自身文化价值的充分肯定,是对文化延续发展的坚定信心。该文首先分析了文化自信的时代价值,以及新时代青年树立文化自信的意义,其次探讨新时代青年文化自信缺失的现状及原因,最后提出增强新时代青年文化自信的路径：深化时代文化理论认知,丰富文化育人建设载体,巩固社会文化育人功能,以及优化网络文化教育等,不断提高文化建设的“软硬”实力,增强文化实践效能,创新文化传播内容与形式,旨在帮助青年树立文化自信,着力赓续红色血脉,持续推动文化事业和文化产业的繁荣发展,不断提升中华文化的影响力,讲好中国故事,传播好中国声音。     

建设先进森林文化的探索与思考

21世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的重要战略机遇期。为适应这个机遇期的发展，建设先进的森林文化已日益迫切地摆在了重要位置。伊春市委，市政府以“三个代表”重要思想为统领，以繁荣发展小兴安岭文化、造就大森林文艺劲旅为着眼点，坚持把建设先进的森林文化作为林区经济发展与社会各项事业进步的精神动力和智力支持，当作林区实现全面建设小康社会     

新时代航天特色创新文化的思考与认识

中国航天事业的发展史是一部自力更生、自主创新的奋斗史。在新时代背景下,世界格局加速变革,新一代技术革命如弦上之箭,航天事业呼唤自主创新和独立探索。创新文化作为航天事业的一个重要文化层面,对于引领航天事业发展起着极其重要的作用。文章系统总结了中国航天的创新成就和文化积淀,分析了新时代的创新背景和特色,调研了世界一流科技企业和航天企业先进创新理念,融入新时代中国航天特色创新文化体系培育工作中,给出了后续工作建议,为创新工作提供有益指导。     

新时代高校大学生的文化自信现状与培育策略研究

文章调研了部分高校大学生文化自信的认知现状,分别从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化3个层面进行考察,通过分析现状,进一步从社会、高校、家庭、个人4个方面探索当下青年人文化自信缺失的主要原因,并针对提升大学生文化自信的现实需要,从完善社会保障、加强学校教育、充实家庭引导和夯实个人素养4个维度给予相应的建议和策略,致力为高校培育大学生文化自信输出更有意义的实践方式,以期提升大学生对文化的认同感和认知度,加强大学生的文化自觉、文化自信、文化自强。     

浅谈煤矿安全文化建设的探索与实践

先进的安全文化是企业文明程度和发展水平的重要标志,是推动企业经济效益发展的强大动力.建立良好的安全文化氛固,需要企业和每一位员工通过坚持不懈的工作,潜移默化地改变不良思想和行为习惯,改善安全环境,最后达到安全管理与安全文化相融合的境界,实现本质化安全,实现煤矿长治久安.     

企业文化的探索与实践

企业文化是企业的灵魂。是员工思想、行为的依据。是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐。企业的和谐发展就没有思想根基。建设和谐企业也就无从谈起。就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本。尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。