浅论我国农村养老保障制度

生育率下降、人口老龄化、家庭结构小型化等加速了我国农村养老保险的必要性和紧迫性。目前，我国农村养老保障存在诸多问题，如保障水平低、缺乏法制化的管理体制、没有保值增值的有效机制等。建立完善的农村养老保障制度，必须坚持保障农村老年人的基本生活与国情国力相适应的原则。     

都市边缘农民工养老保障制度建构探讨

长期以来，由于城乡二元结构的影响，都市边缘农民工一直处于弱势地位。身份的双重性导致他们的边缘性社会地位。由于体制、立法、思想观念以及社会舆论导向等方面的原因，社会保障制度在都市边缘农民工中缺位。建构农民工养老保障制度是一个系统工程，应该同时从硬件和软件两个方面进行构建，不能顾此失彼。     

养老保障制度如何进一步完善

本文主要就养老保障制度如何进一步完善,还有许多问题亟待研究和探讨.从九个方面说明一、完善部分积累制的基本养老保险制度;二、依法对非公有制经济养老保险实行全覆盖;三、提高基本养老保险统筹层次,逐步实行全国统筹;四、建立统一的机关企事业养老保险制度;五、调整和规范法定退休年龄;六、养老保险收支变化的对策;七、健全补充、储蓄养老保险制度;八、加大立法和监管力度;九、实现离退休人员管理服务社会化.     

论高校退休教师心理调适及作用发挥

高校退休教师具有政治优势、经验优势和智慧优势,是不可替代的老龄人才资源,但由于发挥作用的渠道不畅,导致人力资源闲置与浪费。从个体层面分析高校退休教师应当如何科学合理地进行退休心理调适,并从社会层面剖析如何通过实行弹性退休制度、拓宽作用发挥平台等措施,引导帮助高校退休教师贡献社会、释放正能量。     

中国农村养老保障制度建设的阶段性

我国农村养老保障制度建设应分两步走：近期制度建设和中长期制度建设。在近期考虑到农民群体分化的现实，针对不同的群体采取不同的保障措施；中长期则追求城乡养老保障制度整合．将日前城镇的社会统筹部分养老金扩展到农村，使其成为全民共享的养老保障项日。可采取城市化、“土地换保障”、改“农业税”为“养老保障费”及人口政策和养老保障政策相结合等措施解决制度建设的资金短缺问题。     

多层次农村社会养老保障制度的构建

农村社会的老龄化、家庭保障功能的弱化、土地保障功能的虚化及其他的一些原因使得农村面临越来越严峻的养老现实。农民仅仅靠自己的力量已无力应对日益严峻的养老问题,农村急需社会养老保险。本文从农村社会养老保险的现状分析入手,从国家保障层次和个人保障层次两个方面提出了自己对多层次农村养老保障制度的构想。     

高校退休教师资源的合理利用与开发

我国已经进入老龄化社会,人口红利的减少势必会引起很多的社会问题。如何很好地开发利用银色资源为我国的社会发展做出很大的贡献已经成为一个非常重要的问题。针对这个问题提出一种全国范围内的管理制度设想,并且以高校退休教师为例探讨它的意义以及进行可行性分析,以希望能够为我国老年人资源的合理有效开发利用做出贡献。     

中国农村养老保障制度研究综述

中国农村养老保障制度长期处于缺位状态,农民一直依靠家庭来获得物质上和精神上的晚年保障。但随着城市化进程不断加快,大量农民失去土地,被迫离开家乡,在城市中寻找谋生手段;劳动力市场的开放,吸引了大量青年农村劳动者来到城市,以便获得更多的发展机会。这些变化,使传统农村社会中稳固的家庭关系变得更加松散,农村地区以家庭养老为主的养老方式遭到冲击,农村地区的养老出现危机。面对这一危机,学者们纷纷提出自己的观点和建议。梳理目前学者们对我国农村养老保障制度建设与发展的观点和建议,能够为我国农村社会保障的发展提供一个清晰的研究思路,也能为政府制定和实施相关养老保障措施提供理论指导。     

企业职工社会养老保障制度改革与创新

由于我国现今的企业职工养老保障体制实行部分积累制的基金运行机制,基金运转入不敷出。这给我国企业职工养老保障体制的正常运转造成了较大的风险,增加了国家财政负担,阻碍了国有企业战略性改组的进程。因此,国家必须在偿还对国有企业老职工的隐性养老金负债的基础上建立起以供款基准制为主的养老金运转机制,对现有企业职工的养老保障体制进行改革与创新。     

欧盟成员国中小学教师职业保障制度研究

欧盟各成员国对中小学教师职业身份的定位有所不同,据此建立的教师职业保障制度也存在着差异。本文从教师的任用、工作调动、辞职、职业终止等几个方面,对各成员国的教师职业保障制度作初步的分析与比较,以期为建立我国的教师职业保障制度提供借鉴。     

澳大利亚高校教师养老保障制度述评

澳大利亚是一个高福利国家,其成熟而完备的养老保障体系被公认为世界上运作最为成功的模式之一。1992年,澳大利亚政府为了应对日益严重的社会老龄化,提出建立三个支柱模式的养老保障体制,包括作为社会基本安全保障网的政府养老金计划(Age pension)、强制雇主缴存到雇员养老金基金账户     

关于我国加强职工养老保障制度建设问题研究

我国职工养老保险制度存在很大缺陷。现收现付制已经不能满足社会需要。其中一个主要问题就是隐性负债问题。因此，要寻求改革之路，减少隐性负债，扩大积累资金，加快职工养老保险制度建设。     

构建农村养老保障制度的基本框架

随着市场经济的发展,人口老龄化的加剧,中国发展农村养老保障制度的呼声日紧,成为学者们研究的热点和社会关注的焦点。但是农村养老保障制度发展滞后是社会主义中国的最大缺憾,存在着国家重视不够、覆盖面窄、保障水平低、基金保值增值困难等问题。本论文试图构建农村养老保障制度的基本框架,建立多种方式的农村养老模式。     

构建农村养老保障制度的基本框架

随着市场经济的发展,人口老龄化的加剧,中国发展农村养老保障制度的呼声日紧,成为学者们研究的热点和大家关注的焦点.但是农村养老保障制度发展滞后是社会主义中国的最大缺憾,存在着国家重视不够、覆盖面窄、保障水平低、基金保值增值困难等问题.本论文试图构建农村养老保障制度的基本框架,建立多种方式的农村养老模式.     

美国大学教师退休政策变革趋势研究

本文运用调查数据对美国大学教师退休收入计划、退休奖励计划、分阶段退休计划、退后福利情况以及退休与招聘、留用的政策进行了比较分析,充分揭示了当前美国大学教师退休政策的变革趋势,得出待遇确定型(DB)计划仍具生命力,分阶段退休计划方兴未艾和教师退休工作相比教师招聘和留用不被重视三个结论,对我国未来高等院校教师退休制度的变革提供了极好的借鉴.     

延迟退休与否对我国养老保险制度影响的初步研究

近十年来,世界各国掀起了退休制度改革的浪潮,一些发达国家的退休年龄也进行了延迟。由于我国的国情以及与国外在养老保险制度方面有关退休年龄制定上的差别等原因,造成了从年轻人就业状况、从企业经营者以及从生活负担较重人群等角度的对延迟退休的反对观点;也产生了从我国劳动力资源利用程度、从实际的养老金收益以及从老年人的工作延长是否对年轻人就业造成压力等角度对延迟退休的赞成观点。对以上各种观点进行比较,借鉴国外改革方法,建议我国在出台延迟退休政策时,应考虑不同行业、不同工种的具体情况予以区别对待;制定退休年龄范围,不同年龄享受不同养老金待遇。此外,政府应加大相关政策知识普及。