义利合一思想与现代企业文化建设

文化通常是指人民群众在社会历史实践过程中所创造的物质和精神财富的总合,它作为一种社会现象,随着社会物质的发展而不断地丰富与发展。企业文化是人类传统民族文化发展的结晶。已经成为商品经济高度发展的工业社会所特有的一种社会文化现象。企业价值观是企业文化的核心要素,它决定着企业文化的基本形态。社会主义核心价值体系作为社会主义核心价值观的基础和前提,是社会主义核心价值观形成和发展的必要条件。在构建社会主义和谐社会的今天．要发展社会主义市场经济．也要保证个人的合法正当利益．但要如何做到义利兼顾,并且引导人们见利思义、以义取利。义利合一为核心的现代企业文化价值观在企业适应社会主义市场经济健康发展的中起到了重要的推动作用。本文阐述了在构建社会主义核心价值体系中义利合一的思想与现代企业文化建设的内在关系和联系。     

如何用以人为本理念提升企业文化建设

胡锦涛同志在十八大报告中提出。扎实推进社会主义文化强国建设。文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会。实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。怎么样将文化和以人为本结合在一起是党和国家认真思考的问题,国家亦如此,企业更要百倍的重视“以人为本”。在企业管理中,强调“以人为本”则是以一种企业价值观而存在,在其作用和引导下,企业可以最大限度的遵循以人为本的价值观,塑造优秀的企业文化,促使企业更好更快发展。     

社会主义核心价值观对企业员工的引领与感召研究

社会主义核心价值观的内容广泛丰富,可以从国家、社会、个人三个层面来践行,且作为观念文化,将从这三方面影响人们的精神世界.文章以社会主义核心价值观为指引,以感召和引领员工为目的,分析说明为什么核心价值观有利于丰富和升华员工的精神世界,讨论在企业推广过程中的困境,并对更好地发挥其作用进行展望和提出建议.     

社会主义核心价值观对企业精神文化建设的重要性

培育和践行社会主义核心价值观,是引领企业精神文化建设,是践行社会主义核心价值观的重要路径,是企业文化建设的内在要求。是树立企业形象、形成企业特色的迫切需要,对企业精神文化建设具有重要意义。     

弘扬淮盐特质文化弹奏和谐创新乐章——金桥盐化集团以文化搭台构建和谐的分析探索

在中国特色社会主义建设历史新阶段,构建社会主义和谐社会,已经成为时代主旋。特别是在全党全国上下深入学习贯彻党的十八大精神的新形势下。必须坚持用社会主义核心价值观引领思潮,更好地通过企业文化的搭台唱戏、传承弘扬,推动企业与职工互利共赢的和谐劳动关系创建。     

文化自信视域下我国文化产业发展的实践路径

文化自信与文化产业是相互作用、相互影响的。改革开放40年,特别是党的十八大以来,我国文化产业发展取得了前所未有的成绩,但也存在文化产品缺乏价值观引领、文化产品原创性不足、区域间文化产业发展不平衡等问题。为改善目前文化产业发展存在的主要问题,应发挥社会主义核心价值观和中国特色社会主义文化的引领作用,政府、企业、高校三者协同施策,不断丰富文化产品价值内涵,坚定文化自信,培育中国特色社会主义文化,建设社会主义文化强国。     

以核心价值观引领企业职工文化活动

随着我国经济体制改革的不断深入和现代企业制度不断完善,企业面貌和员工思想都与以往大不相同,呈现出多样化趋势,在这样的前提下,形成一套具有中国特色社会主义文化理论体系显得非常重要。企业文化在建设和传播过程中反映社会主义核心价值观,应当用社会主义核心价值观引领企业文化的建设。     

流行文化对当代青年价值观的影响及其正确引导

流行文化能够引领潮流,对广大青年的价值观产生积极影响,但是流行文化中的非理性成分也会扭曲青年人的价值标准,淡化其理性信念,进而不利于社会文化的繁荣发展,因此需要给予正确的引导。该文重点探讨流行文化对当代青年价值观的影响,通过理论分析,举出流行文化影响青年价值观的正反面例子,再提出3个对策对流行文化进行引导,分别是社会主义核心价值观引领、政府创造良好氛围、流行文化产品的传播这3个角度。     

高校文化软实力价值取向与实现路径研究

文化软实力是一个国家综合国力的重要体现,而高校作为文化的传播与传承阵地,发挥着举足轻重的作用,高校文化软实力的建设有利于提升整个国家的文化软实力。在今天追求多元价值观的社会背景下,高校应该坚持正确的文化价值取向,用社会主义核心价值观引领文化的发展,并创新和探索高校文化软实力建设的实现路径。     

社会主义核心价值观融入高职院校文化建设

社会主义核心价值观培育与高职院校文化建设融合,有利于落实立德树人根本任务,优化育人环境,全面提高人才培养质量和青年学生综合素质。加强新时代高职院校文化建设,应以社会主义核心价值观为引领,与中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化相结合,与地域文化、行业企业文化相结合,渗透融入精神文化、制度文化、物质文化、行为文化和网络文化等。     

学习型企业文化在企业市场竞争中的作用

思想文化是一个个体、组织、团体和社会生存与发展的核心,尤其是在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。结合几年来开封炭素公司在平煤神马集团文化的引领下,通过吸收和借鉴优秀企业的文化精髓,逐步形成了自己的特色企业文化——学习型企业文化。下面浅谈一下自己对学习型企业文化在市场竞争中的作用的一点看法。     

企业发展的灵魂：培育核心价值观--贵州开磷集团企业文化建设透视

企业文化发展离不开企业核心价值观的引导。企业核心价值观是企业文化智慧的结晶,也是企业实践成果提升和总结的精髓。它不仅是企业为适应内外环境而升华的思想体系,同时也是指导企业文化发展的思想武器。贵州开磷集团培育核心价值观,并有计划、有目标、有针对性地开展文化建设工作,成为以文化促进企业提升的典范。     

用社会主义核心价值观引领边疆民族地区文化建设

文化作为上层建筑的重要组成部分,关乎民族地区经济发展、关乎国家战略安全。边疆各少数民族经济社会发育情况各异,需要用社会主义核心价值观引领边疆民族地区文化建设。本文从我国边疆民族地区文化建设实情出发,阐释以社会主义核心价值观作引领的重要意义,并提出具体建议。     

以社会主义核心价值观引领企业文化建设提升企业核心竞争力 ——河钢宣钢以"文化"为滋养汇聚转型升级和高质量发展强大力量

坚持以社会主义核心价值观为引领,培育企业核心价值观,持续推动企业责任观落地生根,通过培育良好的文化风尚,倡导爱心义举构筑精神高地,不断增强企业文化的影响力和凝聚力.     

基于中国传统文化的社会主义核心价值观培育

基于中国传统文化,作为一种社会主义环境下生成的新型社会意识,社会主义核心价值观实现了对中国传统文化的继承、发展,对中国社会发展起到了尤为关键的导向作用。文章通过分析社会主义核心价值观的中国传统文化基础,对培育该种新型社会意识提出了"传承传统文化,培育社会主义核心价值观""弘扬传统美德,培育社会主义核心价值观""创设社会导向"等建议,旨在为促进社会主义核心价值观的有效培育提供必要的借鉴。     

红色家风对高校学生思想政治引领的研究——以李大钊百年家风思想研究为例

红色家风是将传统家风文化与马克思主义家庭观有机融合的重要体现,具有丰富的理论内涵与实践价值。将红色家风思想有意识地渗透到高校学生日常学习生活中,有利于引导高校学生树立正确的价值观念和文化取向,继承和弘扬优秀社会主义价值观,培养大学生诸多方面的优秀品质。李大钊百年家风思想对当代大学生思想政治教育具有极强的引领作用,有利于培养新时代高校青年成为合格的社会主义建设的接班人,推动社会进步和发展,早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。     

社会主义核心价值体系视域下企业思想政治教育工作

迅猛发展的经济全球化和科技信息化以前所未有的规模打破了主权国家原本封闭的疆界,促使不同国家、不同民族之间的文化交往变得愈益频繁,不同文化之间的互动与交流成为世界文化发展的大趋势。这就使得我国社会主义核心价值体系的建设和企业思想政治教育工作的重要性变得日渐突出。党的十七大报告指出：“建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”。“积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径,主动做好意识形态工作,既尊重差异。包容多样．又有力抵御各种错误和腐朽思想的影响。”所以．我们要用社会主义杨厶价值体系引领社会主流文化,增强我国企业思想政治教育工作,弘扬优秀文化传统和大力发展企业文化。     

以人为本在企业文化建设中的核心地位

市场竞争的复杂与激烈,让企业文化受到了社会的广泛关注。企业文化是社会先进文化建设的重要载体,促进社会全面发展。人是现代企业文化的主体,现代企业文化最重要的功能是对人的价值观、精神等的引导和控制。通过以人为本的企业管理模式,能充分调动员工的积极性,做到各尽所能。因此,以人为本在其企业建设中占据着核心地位。     

我国传统文化与社会主义核心价值观关系研究

中华民族的传统文化拥有上千年的历史,是中华民族优秀的精神文化遗产。中华民族优秀文化可以为社会主义核心价值观提供良好的支撑,社会主义核心价值观又可以不断升华中华民族的优秀传统文化。在发展社会主义核心价值观的过程中,我们需要积极吸收我国传统文化的精髓,将其纳入社会主义核心价值观的践行中,这样才能更好地推动我国社会主义核心价值观深入人心,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的凝聚力。     

关于新时期我国军工企业文化建设的思考

随着我国经济体制的改革,军工企业也获得了许多发展机遇,但同时也面临巨大的挑战,企业的经营战略、经营方式、思想观念、思维方式和行为规范也都发生着深刻的变革,以适应现代化企业的发展需求。面对新的机遇和挑战,军工企业文化建设也必须顺应趋势做出调整,以满足新形势的要求。军工企业文化建设的内容主要包括为祖国国防事业献身的国防意识、集体主义价值观等。军工企业文化建设就是要将这些内容作为强化企业员工综合素质的主要方式,通过企业文化的熏陶、凝聚、引导作用,帮助员工更好地树立责任意识、发展意识,打造企业的核心竞争力,增强企业的整体实力,使企业向着稳定、长效方向发展。