中国共产党初创时期的组织结构特点及其制度化进程

中国共产党组织的创生带有两个明显的表象特征：第一，它不是从议会内部演生而来，而是以反政府的面目出现，属于传统体制之外的“外源生”政党组织。这一特点决定了党的组织结构必须建立在高度一体化的基础之上，并辅之以刚性组织纪律，以便发挥其作用；第二，它的建立和发展借助了两种外在支持力量：一为共产国际的原则指导，二为中国国民党的组织平台。这两种力量对中国共产党组织发展所施加的影响，体现在两个方面：其积极的一面就是缩短了组织的创生过程，并加快了发展进度；其消极的一面就是弱化了政党领袖和组织的权威性与自主性，从而导致政党内部党员个体组织效忠意识一定程度的削弱。除此之外，这一时期的中国共产党依照民主集中制原则构建其组织结构，使其制度化的进程不断加快。     

中国共产党推进群众监督制度化的历史经验及其启示

中国特色社会主义进入新时代,中国共产党以自我革命精神推进全面从严治党,探索出长期执政条件下永葆自身先进性、纯洁性的成功道路,找到了跳出历史周期率的第二个答案。面向全面建设社会主义现代化国家新征程,借鉴党在历史上形成的群众监督制度化建设经验,以此进一步完善党的自我监督与群众监督、组织监督与民主监督上下互动、协调统一的运行机制,成为开辟百年大党自我革命新境界的重要环节。历史以正反两方面的经验与教训告诉我们,坚持群众监督制度化,不仅有助于充分调动广大群众参与国家治理的积极性,确保领导干部权力的正确使用,更好地体现、维护和发展人民群众的根本利益,切实发挥自下而上民主监督基础地位与作用,而且有助于切实加强党的领导,将党的自我革命贯彻始终,实现以伟大自我革命引领伟大社会革命,不断推进国家治理体系和治理能力现代化。     

新时代中国共产党宣传思想工作制度化探析

新时代推动党的宣传思想工作制度化,是全面构建宣传思想工作体系、维护社会主流意识形态安全的内在要求,也是系统总结宣传思想工作百年经验、实现自身创新发展的必然选择.由于时空环境复杂多变、制度供给改革相对迟滞、组织管理条块分割,当前宣传思想工作在制度规范恰适性设计、制度体系相容性构建和制度运行整体性开展等方面还存在一些问题,...     

转型时期的利益结构变化与政治制度化建设

改革开放以来,随着中国社会、政治、经济等方面的巨大变化,中国进入了新的社会转型期,新的利益群体的不断卷入,人们的利益结构日益多样化、复杂化,都对社会稳定产生了一定程度的冲击。文章从政治学、社会学角度分析了这一崭新生动的课题,并从政治制度化方面进行建设性思考。     

美国大学校友会组织结构及其特点

美国大学校友会组织存在着三种结构类型:依赖、独立和合作型。依赖型校友会采用直线职能—委员会式结构和集中领导、分权管理的领导体制来进行管理;独立型校友会采用委员会—直线职能式组织结构和委员会制的领导体制;合作型校友会则是在混合型结构和合作制的领导体制下运作。尽管结构上存在不同,但是美国大学校友会组织结构的变迁具有共同特点,旨在为大学和校友提供全面、多元化的服务与支持来促进各方共同发展。在构建我国大学校友会组织时,需要注意明确校友会组织战略目标,运用科学管理理论建设多元化的校友会组织。     

公共组织结构的特点及其影响因素分析

二十世纪七、八十年代,以美、英政府为代表首先掀起了"政府再造"运动。政府再造从根本上改变了组织设计的思路和理论基础。然而公共组织结构所固有的稳定性、开放性、层次性、规范性和复杂性的特点,决定了在公共组织设计时必须考虑到制度环境、组织规模、技术应用、文化传统、路径依赖等因素的影响。     

中央苏区时期中国共产党民主思想的特点

中央苏区时期中国共产党的民主思想就其内涵而言,具有以下特点:一、以马列主义民主理论为依据;二、以民主制度为中心;三、以经济平等为实质;四、与苏区实情相结合。     

试析中国共产党的组织资源优势

中国共产党是按照马克思主义原则组织起来的,有科学的指导理论、有鲜明的立党宗旨、有远大的奋斗目标、有行之有效的组织原则、有优良的组织作风、有强大的基层组织和过硬的干部队伍、有优良的传统和丰富的党建经验的政党。在长期的革命斗争和执政实践中,党充分发挥自身优势,拓展和聚集了十分丰厚的组织资源,为夺取政权、巩固执政地位提供了坚强的保证。     

论中国共产党早期组织

俄国十月革命一声炮响不仅唤醒了俄国人民,也唤醒了中国最广大人民。俄国十月革命胜利后迷茫中的中国社会各个阶层,尤其是早期知识分子们纷纷得到了救亡图存的启示。他们在俄国布尔什维克主义的帮助下陆续建立起共产主义小组。通过探讨上海、北京和广州的共产主义小组的情形来了解五四时期后在中国发起的中国共产主义小组的主要状况和最终目标。     

中国共产党代表大会制度建设的早期成果

中国共产党代表大会制度是中国共产党的根本组织制度,也是党内民主制度体系的重要内容。因此,进一步改革和完善党的代表大会制度已成为新时期推进党内民主发展、提高党的建设科学化水平的首选路径和重要战略策略。回顾党的历史,总结党的代表大会制度建设的早期成果对于正在进行着党的代表大会制度改革实践来说,不论是传承还是创新,都有着现实的指导意义。     

我国企业组织机构创新问题刍议

我国企业多采用传统的"科层结构",这易使其表现出刚性特征,窒息员工的创造性.为此,应赋予企业更多的柔性和人情味,寻求企业组织机构的变革方向,通过组织机构创新推动企业的进一步发展.     

中外高校学术组织结构差异与成因探讨

中外高等学校学术组织结构在层次、形态、功能等方面存在种种差异;"遗传与环境"的作用、对国外大学先进组织模式的不同取舍、对教育规律的遵循程度是导致差异的主要原因。要善于学习国外的成功经验,创新我国大学学术组织。     

高校组织结构的构建与优化

组织结构是影响组织效能的最基本因素，高等学校组织结构构建要符合时代发展的要求、适应战略任务的需要、保持与组织所处环境特点和组织决定力量的一致性，并且要进行适宜的权力分配及保持一定的机动性，根据自身特点，组建适合自己的组织结构形式。同时，推行知识管理，使组织结构柔性化、扁平化，将成为高校组织结构改革的新动向。     

高校就业指导体系建构问题研究

当前,高校毕业生就业率成为对高校培养人才质量的检验指标,以及对高校社会适应性的检验指标,与学校的生存与发展紧密相连。面对产业结构的调整和高校毕业生大幅度增加的双重压力,高校就业指导工作日显重要,建立一支高水准、高效率的就业指导队伍成为高校建设中应优先解决的问题之一。     

共产国际和中国共产党关于中国苏维埃政权性质的认识轨迹

苏维埃是俄国革命中出现的政权形式。共产国际和中国共产党在指导中国苏维埃革命过程中，在把苏维埃建设为什么性质的政权问题上，经历了从设想建立无产阶级专政式的政权到最终确定建立工农民主专政性质的政权之样一个认识演变过程。     

教师转型:组织承诺与组织支持的共同作用

对转型发展典型高校X学院5名教师的扎根研究发现,教师转型是个体因素与组织因素良性互动的结果:教师出于对学校新办学理念、定位、目标等的认同和信任,形成较高组织承诺;在较高组织承诺推动或(和)组织支持拉动下,这些教师开启转型探索之路;在组织承诺支撑下,转型教师经过探索取得了一定转型效果,获得(更多的)组织支持,进而使转型向...     

金融监管组织结构理论的发展脉络

随着国际金融业的创新发展和科技的进步，金融监管组织结构理论经历了三个发展阶段：传统的金融监这组织结构理论，职能型金融监管组织结构理论和最新的目的的导向的金融监管组织结构理论。金融监管和金融创新之间的循环推进，推动了金融市场和金融监管结构的完善。     

大学职能演变与西方大学组织结构变革

单一性职能影响下的大学的组织结构是比较简单的,一般由1名(或数名)在某一领域有声望的学者和他的追随者自行组织起来,形成类似于行会的团体进行教学和知识交易.随着科研职能从大学职能中独立出来,大学的组织结构发生了一系列的变化,主要实行的是校-院-系(所)三级管理.大学的社会服务职能出现后,大学的组织结构为了适应职能的拓展,不断地发生着变化,各个国家都产生了有自己特色的大学的层级结构.     

经济信息化与区域产业组织结构的演进

经济活动信息化的深入发展．必然导致企业组织同时朝向大型化和小型化两个方向发展：多部门、多区位企业是区域产业组织结构演进的主导力量．它起到优化区域产业结构、构造区域空间结构和提高区域扩张能力和应变能力等作用；中小企业及其网络体系的形成与发展起补充作用，双方共同成为区域产业组织结构演进的不可或缺的方面。