粘性知识转移对策研究

通过对粘性知识转移含义、过程的诠释,粘性知识主体和客体知识转移影响因素的分析和从粘性知识受体与授体角度出发构建单一粘性知识转移模型,探析粘性知识成功转移策略。     

知识的粘性、知识转移与管理对策

引进了知识粘性这样一个概念,主要讨论了知识转移与知识粘性之间的关系,研究指出。知识粘性一词更恰当地反映了知识在转移过程中存在的困难程度,而个体对知识进行"私有化"的动机构成了影响粘度的主要因素。知识粘性的存在会减低知识转移当中的流动性,阻碍知识的有效转移,从而降低组织的核心竞争力。通过对知识粘性成因的研究,提出了组织可以从建立的知识交流和共享平台、信任体系以及激励机制三个方面着手,降低知识的粘度,实现更有效的转移。     

集成创新过程中的知识粘性表现及对策分析

知识粘性是知识转移过程中体现出来的困难因素.集成创新是以开放的产品建构来集成多种来源的技术,如何克服集成创新过程中的知识粘性成为技术集成创新成功的关键.本文将技术集成创新的过程分成三个阶段并研究了三阶段知识粘性的不同表现.第一阶段主要是吸收知识的能力、知识的相容性、多样性技能人才等;第二阶段主要是现有的知识技能存量、领域本体、知识来源的品质等;第三阶段主要是新知识的应用及其与预期目标的融合.分析了新科电子集团公司克服知识粘性实现系统集成创新的经验.研究目的在于帮助企业在开展集成创新时,针对三阶段知识粘性的不同表现,有针对性地采取克服知识粘性的措施,以提高集成创新的效率.     

企业合作创新中知识粘性与知识转移实证研究

提出了导致合作创新中知识粘性的因素有知识复杂性、合作伙伴对知识的保护、企业的吸收能力、合作交流等,通过对270家参与合作创新的企业之间技术/过程知识转移情况的调查数据进行统计分析,发现合作伙伴对知识的保护、合作交流对于知识粘性有显著影响。统计结果还发现,知识粘性与知识转移存在显著负向相关关系;知识粘性及合作伙伴对知识的保护、合作交流同时显著影响知识转移,知识粘性在其中起到了部分中介的作用。最后基于中国转型经济的背景,对研究结果与西方情境下的不一致,给出了解释。     

基于治理视角的知识粘性削弱对策研究

界定了知识转移过程中知识粘性的基本概念,回顾了前人关于知识粘性产生原因的既有研究成果.根据知识转移的整体流程,分析了知识粘性形成机理中的五个重要产生原因.从知识治理的视角出发,构建了一个可以用来削弱知识粘性的管理对策模型.该模型包含了"建立转移环境、设置相应组织、创设文化氛围、协调相关机制"四大工作环节,对实现粘滞知识的成功转移具有重要作用.     

知识粘性、服务模块化和知识转移绩效关系的研究

 企业竞争力的增强越来越依赖于所拥有的知识,知识转移绩效是保持企业竞争优势的关键所在。服务模块化通过推动企业内知识实现高效分工、组合,促进企业的知识转移活动。以服务模块化为中介变量,构建知识粘性对知识转移绩效作用机制的概念模型,使用层次回归模型对概念模型进行实证分析。实证结果表明：知识粘性对知识转移绩效有正U影响;知识粘性对服务模块自律性和界面标准化有正U影响;服务模块自律性和界面标准化对知识转移绩效有正向影响;服务模块自律性和界面标准化在知识粘性与知识转移绩效关系间起部分中介作用。研究结论有助于完善服务模块化,提高知识转移绩效。     

企业技术并购后整合中的知识转移研究

本文从企业知识转移的角度分析了技术并购后的整合问题。讨论了技术知识特性对知识转移的影响,文章提出技术并购后整合的本质是技术知识的转移,而技术知识转移的关键是建立知识转移的情境,并从战略、组织、文化三个维度分析了知识转移情境的建设。最后,以思科为例对技术知识转移理论作了案例分析。本文对技术并购后整合中知识转移的分析弥补了现有对并购整合和知识转移应用研究的不足。     

知识转移的影响因素及转移过程研究

知识转移是知识管理各环节中的一部分，对实现组织中知识的共享、应用和创新起到重要作用。本文在分析知识转移影响因素的基础上，概括了知识转移的层次和渠道，研究了知识转移的过程，从而强调组织知识转移过程中知识的有效传递与吸收，实现知识的应用和创造。     

知识粘性的成因分析与治理措施探究

首先说明了知识粘性的含义及其目前研究现状;然后分析了知识转移过程中知识粘性的形成机理,并详细分析了其产生的主要原因;最后从知识治理的视角,探讨了解决知识粘性的治理措施.     

产学研相结合过程中的知识转移研究

分析产学研相结合过程中有关的知识类别及影响知识转移的因素．提出促进知识转移的对策。     

基于鱼骨图和AHP的知识转移粘滞影响因素研究

对知识转移粘滞影响因素进行系统分析和定量研究。首先提出知识转移三阶段模型,包括发送者知识编码度、接受者知识吸收度和交互情景3个知识转移粘滞直接影响因素和社会资本网络1个间接影响因素,采用鱼骨图法确定各因素及其层次关系,然后导入层次分析模型进行一致性评价,计算各层次因素的权重并进行排序,得到排名前4位的是转移意愿、接受意愿、转移能力和吸收能力,社会资本网络的中心性排名第5位、结构洞排名第9位。 基于研究结果提出通过激励机制、市场机制等措施提高知识发送方的知识转移意愿是降低知识转移粘滞的关键,设计和优化知识接受者的激励机制非常重要,同时应注重通过多开展培训、讲座和现场指导等手段来提高双方的转移能力;此外,要充分利用知识转移双方、科技中介的社会资本网络来降低知识转移粘滞度。     

知识粘性：成因与管理对策

知识粘性的存在阻碍企业研发团队内部知识转移,抑制企业发展新的核心竞争力。本文提出团队内部形成知识粘性的核心原因是粘滞知识的普遍存在,同时还受到知识转移过程中知识发送者特征、知识接收者特征、知识转移双方的关系、知识转移环境、知识转移渠道等因素的影响;并指出通过知识编码、建立知识数据库等管理对策,可以有效降低知识的粘性、促进知识的转移。     

在线健康社区知识转移粘滞:从隐私计算视角分析

[目的/意义]旨在探析隐私计算视角下在线健康社区知识转移粘滞影响因素,构建理论模型,为完善在线健康社区健康信息隐私安全保护机制、交互性服务建设与运营管理提出建议。[方法/过程]采用质性研究方法,借助软件NVivo12对访谈资料进行内容分析与编码,归纳影响在线健康社区知识转移粘滞的4个主要因素以及14个子因素,并构建在线健康社区知识转移粘滞影响因素模型。[结果/结论]感知风险、社会收益、情感收益和主观规范对在线健康社区知识转移粘滞都有不同程度的影响。据此,总结相关启示。     

Web2.0与图书馆知识转移

数字化网络化环境的发展使图书馆服务面临新的挑战。知识转移能力成为现代图书馆的核心能力之一。认为传统图书馆的知识转移方式是基于编码化的信息网络范式,存在忽视隐性知识转移的不足。探讨了利用Web2.0技术构建基于社会网络范式的图书馆知识转移新模式,提高隐性知识转移能力的策略。     

技术转移中隐性知识转化的影响因素研究

技术转移能够迅速提升发展中国家企业技术能力．但在技术转移中,隐性知识具有粘滞性,是难以转化的．以技术转移中隐性知识为研究对象,从企业层面探讨技术转移中隐性知识转化影响因素,并进一步从技术原体、技术受体、关系因素和转移行为四个方面对影响因素进行分析。     

科技服务的知识转移效果评价与对策分析

本文从知识管理的角度分析科技服务体系的内部运作,剖析科技服务的知识转移机制,并将知识转移的影响因素作为衡量科技服务的基准．提出科技服务体系建设的改进对策。