关于职业技能鉴定工作的思考

１９９３年原劳动部颁布《职业技能鉴定规定》 ,提出了“职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。”几年来 ,在劳动社会保障部的综合管理下 ,我国的职业技能鉴定工作有了较大发展 ,鉴定网络已经建立 ,国家题库正式启用 ,鉴定覆盖面不断扩大 ,鉴定质量不断提高 ,职业资格证书已被大多数劳动者所接受。但是 ,从总体上讲 ,职业技能鉴定工作与经济建设和社会发展的需求仍不相适应 ,职业资格证书权威性不高 ,有许多问题亟待解决。一、存在的问题及其原因１ 法律、法规体系有待完善《职业技能鉴定条例》尚未出台 ,一些地区的“工考委”仍在…     

切实加强职业技能鉴定工作为高技能人才成长领航——2006年职业技能鉴定工作回顾

2006年,“十一五”的开局之年,职业技能鉴定工作步入新时代,实现了新发展。职业技能鉴定质量管理和基础工作迈上了新台阶。     

职业技能鉴定应注重质量分析

职业技能鉴定基本任务是按照国家制定的职业技能标准,对从业人员的职业技能进行社会公认的鉴定。具体说,就是评价、检测从业人员的知识技能水平是否达到所希望的标准,为劳动力的使用提供职业技能方面的依据,使劳动力的社会化管理纳入到标准化科学化的管理轨道。职业技能鉴定的形式主要包括理论知识考试和行为操作考核。也就是说要对职业技能的外在表现（行为操作技能）和内在表现（智力技能）进行综合评价、检测。行为操作技能,指主体运用己有的知识经验,借助骨骼肌肉和相应的神经过程所实现的一系列的外显动作,这些动作系统是通过练…     

浅谈新时期的职业技能鉴定

开展职业技能鉴定 ,实施国家职业资格证书制度 ,是我国人力资源开发的一项战略措施 ,是社会主义市场经济对劳动事业发展提出的重要任务。推行职业技能鉴定是社会主义市场经济的客观需要。用人单位根据生产经营状况需要各级各类技能人才 ,劳动者就业上岗也必须具有一定的技能水平。这就要求政府为客观评价劳动者的技能水平提供社会服务 ,为劳动者和用人单位提供一个具有权威性的资格认证体系 ,将劳动者和用人单位紧密地联系在一起。职业技能鉴定是能够承担这一任务的最有效的工具。职业技能鉴定是由社会的一个专门机构来完成劳动力产权和质量…     

强化质量意识完善职业技能考核鉴定

一、当前职业技能考核鉴定中存在的主要问题职业技能鉴定具有一定的严肃性和权威性。但从近年来实施的情况看,在技能鉴定工作上还存在着以下几方面的问题。1.没有相对稳定的高素质的专职考评人员考评员没有实行聘任制,也未能经过一定的专业培训考核,考核鉴定时临时拉夫,随意聘请,有的考评员就是被考核学校的专业实训指导教师。这就很难正确公正地掌握考核标准。2.任意降低考核标准,考核随意性较大由于人为的因素,有的学校没有相应的实习工场及设备,考核鉴定存在走过场的现象,在处理鉴定数量和鉴定质量关系的问题上,出现片面强调数量而轻视质…     

高职学生职业技能鉴定重在质量

职业技能鉴定质量是鉴定工作和职业资格证书制度的生命线,高职学生职业技能鉴定重在质量,是职业技能鉴定工作的落脚点。     

谈谈职业技能鉴定中的考务管理工作

职业技能鉴定是按照国家职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正科学规范地评价与认证的活动,这就是一种考试,是考试就离不开考务管理,考务管理水平的高低就直接决定考试的权威性、规范性,也直接影响着证书的含金量,本文就结合考务工作谈谈考务管理的几个方面,希望对职业技能鉴定的考务管理规范能起到点启示作用。     

职业技能鉴定工作亟待规范

我国将对六十多个职业（工种）实行职业技能资格证书制度,而且这一做法还将进一步推广,职业技能鉴定工作显得越来越重要。笔者亲历了近年来所参与的职业技能鉴定工作过程,发现现阶段有几个问题亟待解决。一、职业技能鉴定所《站）规划与建设的失控。职业技能鉴定所（站）的规划与建设当前已显现出失控迹象,即在同一地区,同一工种所设置的鉴定所（站）相对过多,造成当地鉴定所（站）鉴定能力因过剩而吃不饱状况。为争夺待鉴定学员,已出现了不正常竞争现象,甚至以降低标准,提高通过率来吸引学员,用牺牲社会效益为代价来提高自身的经…     

浅谈网络维修专业职业技能鉴定

职业技能鉴定作为一项全新的工作,是深化教学改革、提高学生岗位任职能力的重要手段。本文就网络维修专业技能鉴定工作从加强基础设施建设、精心组织培训考核等方面进行总结和分析。     

浅谈高等职业教育职业技能鉴定的改革

指明了当前高等职业教育职业技能鉴定存在的弊端,提出了初步改革设想。     

谋求职业技能鉴定工作的新发展

随着上海社会经济的高速发展和市场化进程的快速推进,“十五”期间,全市要达到从业人员的产业分布同产业结构的进一步优化相适应,形成能进能出的就业机制,使劳动市场在人力资源配置中发挥基础性作用。这就要求职业技能鉴定工作与劳动市场紧密结合,形成职业技能鉴定与职业需要梯度相结合的社会化运作机制,为提高劳动者素质和就业能力服务。鉴于上海市职业技能鉴定工作面临的新形势、新任务、新要求,必须在以下几个问题上进一步明确指导思想,把握好职业技能鉴定工作发展的方向。第一,要树立“以人为本、以能力为本”的思想,着力提高劳动者素质…     

提高职业技能鉴定质量的创新方法探讨

职业技能的鉴定工作是根据企业用人和劳动者选择职业过程中的重要依据,对于规范就业,维护正常的社会秩序有十分重要的推动作用。随着科技的不断进步和经济的发展,各种新的科学研究成果逐渐应用于各种领域,企业对从业者的技能素质要求变得越来越高。国家职业技能鉴定已经发展了十五年之久,这几十年来,坚定的数量逐年增加,职业资格证书成为众多职业教育和劳动力市场的重要纽带,这是用人单位所要求的通行证。鉴定质量管理的进一步提高不仅能够提升职业人员的技能水平,而且能够为社会公信力提供最基础的保证。就目前的职业技能鉴定质量看,方式方法还有待进一步革新。     

做好新时期院校职业技能鉴定工作

做好职业技能鉴定工作是促进就业与经济发展的重要举措,本文针对其职业特点进行了简单阐述.     

职业技能鉴定的目标管理及有效过程控制的实践研究

文章应用PDCA循环原理,初步探讨了职业技能鉴定工作的目标管理体系。针对国家职业技能鉴定工作的特点,通过建立工作流和监督检查机制,能够初步实现对职业技能鉴定工作的有效过程控制。     

浅析职业技能鉴定制度的实施

推行职业技能制度，使广大的劳动者在各自的职业技能领域中获得相应的理论知识，巩固了实际操作的能力，也使自己在经济收入和就业竞争中获取了更大的潜力；同时对企业生产的发展和经济效益的提高都会起到积极作用。     

浅谈提高职业技能鉴定质量的几点看法

我校国家职业技能鉴定站218站的技能鉴定考试已经组织进行了十多年了。其中某年的技能鉴定考试高级蔬菜工、花卉工、农艺工的理论试题给我留下非常深的印象。结合这次考试的试题,作为一名已经担任了几年的考评员,根据我对农业技能鉴定的理解和认识,对于提高职业技能鉴定工作质量,提出个人的几点看法。     

浅析职业技能鉴定制度的实施

推行职业技能制度,使广大的劳动者在各自的职业技能领域中获得相应的理论知识,巩固了实际操作的能力,也使自己在经济收入和就业竞争中获取了更大的潜力;同时对企业生产的发展和经济效益的提高都会起到积极作用.     

谈职业技能鉴定班的组织与管理

职业技能鉴定是客观公平、科学规范地评价劳动职业技能水平的重要手段，是实行国家职业资格证书制度的基础。它直接为培育和发展劳动力市场、劳动求职就业以及企事业单位招录人才提供服务，是职业技能开发与劳动就业工作的结合点。职业技能鉴定班的组织是开展职业技能鉴定工作的前提；职业技能鉴定班规范有序的管理是保证技能鉴定质量、维护职业资格证书严肃怀和权威性的关键。浙江省金华市技工学校是培养中、高级技术工人的学校，校内设有国家机电类职业技能鉴定所。自1996年建所以来，已面向社会组织了1368人次参加培训鉴定。在培训市场由卖方市场转为买方市场的今天，金华市技校技能鉴定所技能鉴定工作之所以能较快地发展，主要在于经过几年的实践与探索，我们在技能鉴定班的组织与管理方面已形成了一套行之有效的方法。本结合笔的工作实际，就职业技能鉴定班的组织与管理谈一点粗浅的认识。