就业指导教师专业素养的分析

随着高等教育大众化的提高,大学生越来越多,这在一定程度上提高了社会的文明程度,但大学生的就业问题成了人们普遍关注的问题。一方面是大学生找不到工作,另一方面是企业招工难,这个矛盾如何解决呢？从学校角度来说,除了要提高学生的文化知识和专业技能,还要提供专业的就业指导。现实中,具有一定专业素养的就业指导教师不多,师资队伍的整体素质亟待提高。本文将我国就业指导教师专业素养的现状进行阐述和分析。并针对现状提出相应的策略。     

新形势下高校就业指导网络化的几点思考

近年来,随着社会信息技术的高速发展,网络作为一种新的媒介,越来越为高校就业指导部门所重视,网络及相关技术正在迅速成为大学生求职和高校就业指导的重要手段和崭新途径。如何充分利用网络手段,实现就业指导工作网络化,是目前高校深入开展就业指导与服务工作亟待完善的重要课题。     

新形势下的高校毕业生就业指导与服务

新形势对高校学生就业指导和服务工作提出新的要求，本针对目前高校学生就业指导和服务工作中存在的不足，提出必须构建较为完善的集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导与服务体系。     

试探高校辅导员就业指导能力的提升

辅导员就业指导能力提升的前提和基础就是探讨其指导能力的构成因素。辅导员的就业指导能力主要包括:创业教育指导能力、就业调查研究能力、就业推介能力、就业信息收集甄别能力、职业生涯规划能力、就业咨询辅导能力与就业指导课程教学能力等。想要提升辅导员的就业指导能力则必须强化学习、实践、稽查与研究。     

英国高校就业指导服务的发展启示

本文回顾了英国高校就业指导服务的历史发展进程,从重视就业指导服务,共享就业信息,创建新型的就业工作合作模式,就业指导服务人员的职业化,全方位的就业服务等5个方面,概述了英国就业指导服务的主要特点。     

加强就业指导的服务意识

毕业生就业是高校全程教育的重要组成部分，克善就业指导和提高对毕业生就业指导的服务意识是高校教师和辅导员的责任。     

浅谈新形势下高校毕业生就业指导

近年来。随着我国教育体制改革的深入，大学毕业生的分配制度从过去的国家统一分配，转变为按市场需求的自主择业和用人单位与毕业生双向选择的基本模式。这既为大学毕业生提供了更广泛的自主择业的空间，同时也带来了挑战。在就业的激烈竞争中，那些还没有完全走向杜会、涉世不深的大学生就更加显得力不从心了。根据教育部提供的数据，我国大     

新形势下高校就业指导师资队伍建设对策研究

近年来由于国内就业形势严峻,高校大学生的就业情况不容乐观,做好大学生的就业指导工作势在必行。而高校就业指导师资队伍的质量直接决定了高校就业指导的有效性,因此各大高校都应该认识到就业指导师资队伍建设的重要性。但是从实际的情况来看,部分高校的就业指导师资队伍建设还存在着一定的问题,本文就这些问题进行分析,同时提出了就业指导师资队伍建设的有效对策,旨在为人们提供一定的参考。     

完善高校就业指导服务模式浅析

以学历教育为主的高校人才发展观影响下的高校就业指导服务模式在高等教育大众化不断深入的过程中，越来越凸现滞后性。针对这一形势，本文提出完善高校就业指导模式的重点在于注重开展大学生职业生涯规划、就业指导要贯穿大学生活、建立就业心理辅导机制、加强队伍建设和整合社会教育资源。     

高校学报编辑专业素养及其提升路径

高校学报是反映高校教学科研成果的综合性学术理论刊物,其水平和质量高低取决于编辑人员素质。而当今高新科技迅猛发展,信息技术不断普及,高校学报编辑业务也面临着新的挑战。因此,高校学报编辑人员要更新观念,扎实专业知识,更新知识结构,进一步提高编辑人员的专业素养,实现高校学报工作的转型和升华。     

高校个性化就业指导的现状与对策研究

个性化就业指导有助于转变大学生的就业观念、提高大学生的就业能力、促进大学生的职业发展,但当前高校就业指导工作面临着师资力量不足、指导方法落后、服务意识缺乏等问题。为此,应通过革新高校就业指导模式、加强就业指导队伍建设、突出就业指导的服务性等方式,为大学生提供个性化的就业指导。     

高校就业指导工作水平提升的对策研究

大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题.高校加强就业指导,有助于大学生顺利就业,化解或缓解就业压力.本文分析了高校就业指导工作的现状及存在问题,提出了加强就业指导工作全员化、全程化、多元化、人本化、专家化建设是高校提高就业指导工作水平的有效对策.     

提升高校学报编辑专业素养的选择路径

学报编辑作为采稿、审稿、编校等出版编辑工作的直接关系人,其自身素质直接关系到学报质量,如何促进编辑走上专业发展的道路成为一个重要的课题。作为一名编辑,其素养包括三个层面:基础底蕴、专业素质和业务技能,三个素质能力互为支撑,缺一不可。通过强化内部管理,建构学习型组织等路径使编辑走上专业发展之路。     

提升高校学报编辑专业素养的选择路径

学报编辑作为采稿、审稿、编校等出版编辑工作的直接关系人,其自身素质直接关系到学报质量,如何促进编辑走上专业发展的道路成为一个重要的课题。作为一名编辑,其素养包括三个层面:基础底蕴、专业素质和业务技能,三个素质能力互为支撑,缺一不可。通过强化内部管理,建构学习型组织等路径使编辑走上专业发展之路。     

浅析高校就业指导

近几年,大学毕业生就业形势越来越严峻,高校就业制度改革也不断深化。很多学生毕业时不知道自己会去干什么和能够干什么,如何选择职业,如何确定自己的职业定位,如何成就一番事业,这是每一位求职者面对的问题。这些需要高校开展针对性的职业指导和就业指导。本文分析了高校就业指导工作的必要性和就业指导的现状,并根据实际情况,提出开展就业指导工作的几点建议。     

论我国高校的就业指导与服务体系的建设

当前,随着高等院校的逐年扩招,高校就业指导和服务体系逐步建立和完善起来。与此同时,面对更加严峻的就业形势,全国高校的就业指导与服务体系建设仍然存在一些亟待解决的问题,对社会发展、家庭和个人产生一些不利影响,造成教育资源和人才资源严重浪费等问题。本文试图简要分析目前我国高校就业指导和服务体系建设,以期探求促进大学生就业的对策建议。     

高校就业指导力的现状与提升途径研究

大学生就业问题是当前我们国家、社会和高校关注的焦点。随着高校毕业生人数迅速增长,高校毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业指导已显得日益迫切,开展科学有效的就业指导和服务已经成为高校的重要任务之一。提高高校就业指导力,要着力提高就业指导工作的整体地位;优化就业指导工作的环境;由专业引领,提升就业指导力;以高校就业指导中心为核心,做到全程、全员、全方位指导,以促进大学生就业能力不断提高。     

高校辅导员就业指导能力提升路径研究

习近平总书记曾多次强调,我们的教育宗旨是"努力培养担当民族复兴大任的时代新人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。"大学生在高校无论是学习还是生活,接触最多的除了任课教师就是辅导员,其中辅导员的作用和价值体现在对于高校大学生未来职业规划和就业指导中给予正确的指引。本文分析了辅导员在高校大学生未来规划职业和生涯指导具有的重要性,并且指出了高校辅导员应该具有怎样的职业能力,如何最大限度地提升这种能力,进而找出辅导员就业指导能力的提升路径。     

高校图书馆就业指导专题信息服务的开展

高校图书馆可以根据高校就业指导业务工作的内容和发展趋势,在就业指导业务工作的各个环节中分别提供读者阅读、个性化、就业信息开发利用等三个层面上的就业指导专题服务。     

浅议新时期高校就业指导与服务的创新

众所周知,高校就业指导与服务课程的教学在某种程度上关系到毕业生能否实现顺利就业．目前许多高校重视理论传授,轻实践锻炼的现象还是比较普遍。要真正实现就业指导与服务课程的有效性,还需在实际工作中不断创新．