新时期心理咨询师的素质结构

心理咨询师之所以没有建立良好的社会信誉,关键是心理咨询师的素质与社会实际要求有较大距离。其素质基本构成是知识、技能、心理、身体四大方面。     

心理咨询师考证热背后的冷思考

目前心理咨询师一词很是常见,在百度上搜索到有关心理咨询师的相关网页约有2630000篇,庞大的数据显示了心理咨询师的火热程度,与心理咨询师相关的词汇有“铂金职业”,“金领职业”,“钻石职业”等等,与此相关的心理咨询师证书也是号称含金量最高的证书。以下就相关问题做简单评述。     

论二级心理咨询师从业资格

在我国,一级心理咨询师尚未开始资格鉴定时,具有二级心理咨询师资格可以接诊。与二级心理咨询师相关的词汇有＂铂金职业＂、＂钻石职业＂等,与此相关的二级心理咨询师证书也是号称含金量最高的证书。然而,在证书的背后,又有多少合格的二级心理咨询师呢？     

论二级心理咨询师从业资格

在我国,一级心理咨询师尚未开始资格鉴定时,具有二级心理咨询师资格可以接诊。与二级心理咨询师相关的词汇有铂金职业、钻石职业等,与此相关的二级心理咨询师证书也是号称含金量最高的证书。然而,在证书的背后,又有多少合格的二级心理咨询师呢?     

网络心理咨询师职业能力评定体系初探

网络心理咨询作为新兴行业,国内对这一领域的研究还处于起步阶段,尤其是网络咨询师的职业能力缺乏认定标准。本研究采用文献法和专家法,提出网络心理咨询师的胜任力以形成评审指标体系,并通过问卷调查对评审体系进行分数权重的评价。本研究初步建立了网络心理咨询师的职业能力评定体系,为网络心理咨询师的职业能力评估提供依据,促进网络心理咨询的职业化进程。     

高校奖助学金工作中存在的问题及对策

高校奖助学金资助政策对于帮助家庭经济困难学生完成学业、实现教育公平具有重要意义。本文针对高校奖助学金工作中存在的种种问题,提出相应对策,以实现奖助学金政策的初衷。     

高校奖助学金工作中存在的问题及对策

高校奖助学金资助政策对于帮助家庭经济困难学生完成学业、实现教育公平具有重要意义。本文针对高校奖助学金工作中存在的种种问题,提出相应对策,以实现奖助学金政策的初衷。     

信息化时代高校图书馆员应具备的心理素养

文章提出,信息化时代,高校图书馆馆员为适应现代化教育需要,应具有坚强的意志,完善的自我意识,优化的个人气质,和谐的人际关系,良好的角色适应能力,妥善调控自己的情绪和良好的挫折耐受力的心理素养,以便更好地服务于教学和科研,适应社会发展的需要。     

高校党内统计工作中存在的问题及对策

党内统计是党建工作中一项重要的经常性工作,是一种特定形式的党内监督和调查研究工作,是新时期高校党建工作的一项重要内容。本文分析了高校党内统计工作中存在的问题,并提出对策性的建议。     

心理疏导与高校思政工作

本文从心理疏导对于提高高校学生心理素质、更好开展高校思政工作的重要意义出发．分析了高校心理疏导工作存在的不足．并从建立健全组织机构、加强心理疏导的宣传工作、建立学生心理健康档案、心理疏导方式要灵活多样四方面论述了如何落实高校学生的心理疏导工作。     

我国当前高校信息素养存在的问题及对策

在分析我国当前信息素养的现状的基础上,提出了针对性的策略。     

高校思想政治工作要引导大学生心理适应社会角色的转变

大学生的心理适应,从某种意义上说,就是角色的适应.大学生经历着生活环境、学习、人际关系的显著改变,这种现实要求他们同时努力进行角色改变,以适应以后社会的生活、学习和人际环境.在改变角色时,有些大学生可能会产生角色改变障碍问题.这些需要高校通过思想政治工作及时加以引导.     

高校大学生信息素养教育存在的问题及解决办法

论述了信息素养的概念,通过对当前我国高校信息素养现状的揭示,提出了如何提高高校大学生信息素养的建议。     

浅议高校档案管理工作中存在的问题及解决方式

高校档案管理在快速发展的同时,也存在着一些问题。应当从档案管理的内容和手段入手,树立新的思想观念,提高人员素质,努力实现档案管理的标准化、信息化、科学化,大力促进档案信息资源为经济社会服务。     

高校行政工作绩效管理中存在的问题及对策

绩效管理在学校行政管理工作中居于核心地位,有效的绩效管理体系有助于高校的资源配置和目标协调。因此,绩效管理对高校来说具有重要的现实意义。概述了国内外关于绩效管理的相关理论,并指出了目前高校实施绩效管理过程中存在的弊端,如绩效管理计划不严谨、实施过程中缺乏有效沟通、绩效考核过程中存在问题、绩效反馈机制不健全以及绩效考核结果的运用不全面等。得出完善高校行政工作绩效管理的措施有：制定明确的绩效计划;进行持续、有效的绩效沟通;选择适合高校行政管理特性的考评方法;增强绩效反馈的时效性,建立行之有效的激励机制。     

当前高校妇女工作中存在的问题及对策研究

高校女工工作是高校工会工作的重要组成部分,在当今阶段形势下,高校面临着新的机遇和挑战以及更繁重的任务,高校妇女工作中必然存在一定的问题,本文试图阐释高校工会组织如何适应变化了的社会环境和妇女群依.对存在的问题采取必要的对策.     

高校图书馆工作中存在的问题、成因及对策

多角度、多层次、多方面地阐述了目前高校图书馆工作中存在的主要问题,详细分析了这些问题出现的根源,并提出全面有效的解决对策。以期营造和谐健康的阅读环境,促进图书事业的和谐、健康和可持续发展,造福广大高校师生。     

高校贫困生“心理贫困”问题分析及解决措施

近年来,高校贫困生已逐渐成为社会关注的一个群体,在国家社会各界的帮助下,贫困生的经济困难有所缓解,但是他们的“心理贫困”问题却日益突出。本文分析了贫困生目前存在的“心理贫困”的问题并提出了解决措施。     

如何提高高校辅导员心理辅导工作效果

随着我国教育事业改革的进程不断加快,高校的发展有了很大的提升与改进,教育模式中也越来越注重同时提高学生的专业素质与道德心理素质。这是因为当前的高校学生是一批较为特殊的群体,他们具备着较高的文化知识水平,但心理素质却不够成熟,极易受到外界事物的影响。因此,为了培养更多具有高素质的人才,高校在教育中应当极力关注学生的心理发展过程,积极做好对学生的心理辅导工作,引导学生摒弃消极、错误的思想和行为,转而走向积极健康的发展道路。现本文就通过分析当前高校学生所存在的普遍心理问题,来对如何提高高校辅导员心理辅导工作效果进行研究探讨。     

基于WEB的在线心理咨询服务的现状及存在问题的思考

本文通过网络调查从在线心理咨询网站、在线心理咨询师和来访者三个方面分析了在线心理咨询的现状，并根据现状分析探讨了其存在的问题，提出了解决问题的建议。