从政务公开制度反思档案开放——档案开放若干问题研究之三

现行文件服务所体现的及时公开、最大限度公开的工作原则与现行档案开放体制所体现的"一般为30年,提前开放是例外"的原则规定存在服务理念上的区别和差异。合理设置和缩短档案开放的时限是改革和完善档案开放制度的关键所在。     

兄弟档案核心期刊摘编12则

南通市件资料服务中心改进现行件开放利用的措施 肖正德在《档案学通讯》2005年第4期发表《现阶段现行件开发利用的现状、问题与对策》一，在其“对策”中指出：南通市档案局（馆）正在积极采取措施，从行政管理、法制监督与宣传舆论等诸多方面努力改进现行件的开放利用工作。     

文件与档案——“牛头”与“牛尾”的关系

章认为件与档案为同一物品，现行件属于档案的范畴，档案工作应涵盖现行件。     

档案利用信息可以反馈文件鉴定工作——提高文件价值鉴定水平的新尝试

在很大程度上依靠经验所进行的文件价值鉴定,普遍存在着一定的主观性和随意性.通过档案利用信息反馈,可以对以往的文件鉴定工作予以反思,总结经验,制订措施,以增加文件价值鉴定工作的准确性和规范性.     

提供档案依据 服务普通百姓——长春市档案馆面向公众服务的新举措

长春市档案馆是一个拥有近30万卷档案的国家一级综合档案馆。近两年来的档案利用统计数据表明，在馆藏档案利用率不断提高的同时，普通百姓利用档案的人次也在不断上升。2002年百姓个人利用档案者仅占利用总人次的35％，2003年则     

树立首都意识争创全国一流——不断前进的北京市档案事业

今年初,中共中央总书记胡锦涛同志在考察北京时对北京市的工作提出了明确要求,希望北京市各个方面的工作都要努力走在全国前列;北京市第九次党代会提出了北京要在全国率先基本实现现代化的目标;《北京市“十五”时期档案事业发展规划》也明确了北京市争创全国一流档案工作的目标。树立首都意识,争创全国一流的思想已成为北京市档案部门开展工作的出发点,并深入到每一个档案工作者心中。进入新世纪后,北京市各级档案部门增强了责任感、使命感和荣誉感,树立起了鲜明的首都意识、争先意识,在实践中努力奋斗、开拓进取,谱写了北京市档案事业发展…     

对干部档案装具问题的探讨

中国加入世贸组织后，中国的文化，经济。贸易等各行各业相继与世界接轨，与此同时，中国的文稿用纸有了明显的变化，公文纸在短短的几年内经历了多次变革，从32K，24K，16K，8K，A4到A3，行文用纸规格越来越大，且多种规格同时存在，并交叉使用，文稿纸与文字图表，统称为文件材料，文件材料经过签字，审批，盖章，有保存价值和使用价值材料归档后。[第一段]     

现行文件利用涉及的理论问题探析

本文对现行文件利用涉及的文件生命周期、档案价值理论问题 ,作了阐述。     

不应否认“现行档案”的存在——兼与吴品才同志商榷

本文从现行档案概念、现行档案与现行文件、非现行文件的区别和联系、以及我国档案形成理论和归档工作特色等方面 ,论述了现行档案存在的必然性与合理性     

兄弟档案核心期刊文摘12则

档案馆开展现行件利用服务需注意的问题，重大突发事件档案的特点与完善措施，关于档案工作与社会发展相适应问题的思考，构建档案事业和谐运行的机制应把握五个统筹，对改进重大活动档案工作的几点思考。[编按]     

警惕档案核心期刊“核心价值”的整体迷失——和姜龙飞“档案公共关系批评”

我国档案事业在一定程度上是与社会大众脱节的,对文化建设和社会发展的贡献率尚待进一步提高。最典型的表现就是,档案核心期刊整体定位模糊,无法做到学术与事业两者兼顾。从实际出发,应该改革办刊机制,实现档案核心期刊从"官场"向市场的转变;改革核心期刊评审方式,鼓励档案期刊合理定位;拓宽档案编研范畴,大力推广档案文化。     

档案利用和档案价值的反思

面对档案利用长期在低谷中徘徊的现象,对档案价值的凭证价值和情报价值重新审视和认识,以探求深层次的原因。档案的凭证价值具有用少性、时效性、地域性、专一性和一次性的特性,这些特性把对它的利用限定在一个狭小的范围内,并决定了它的利用率不会高。档案具有信息的一般属性,而使档案的情报价值发生了转移,从而直接导致档案社会利用率的下降。档案的保存价值不是由档案的利用价值决定的。保存的本身就是其价值所在,表现在维护历史原貌及稳定社会的证明与基石、为后人而保存、保存文化遗产等三个方面。     

整合档案资源 服务农村建设——镇坪县档案史志局开展新农村档案规范管理工作的几点做法

通过创新管理制度与因地制宜整合村级档案资源,实现农村档案规范化管理新模式,镇坪档案工作经验值得借鉴。     

干部档案队伍建设价值目标实现路径思考

"安、专、迷"精神是干部档案队伍建设的重要价值目标,干部档案工作人员意志和品格完善、素质和能力提升是"安、专、迷"精神价值目标实现的内在因素,干部人事档案主管部门为干部档案工作人员提供和创造的成长平台、工作环境和发展空间是"安、专、迷"精神价值目标实现的外在条件。     

现行文件开放利用服务的理论基础--从文件价值理论维度论起

为了更好地推进现行文件开放利用服务的实践 ,必须对相关理论问题进行深入思考 ,重新认识。文章首先对现行文件、非现行文件与现行文件开放利用服务等基本概念及其相互关系进行了阐述 ,然后从文件价值理论维度入手 ,就现行文件开放利用服务的理论基础进行分析 ,重点分析了文件价值形成理论、文件价值形态理论、文件价值运动理论、文件价值鉴定理论等对于现行文件开放利用的依据性意义。     

从实现档案价值的角度谈如何做好档案利用工作

档案利用是档案发挥其自身价值的重要途径,档案部门及档案工作者应强化服务意识,建立利用机制,健全服务平台,提升服务能力和水平。本文中,笔者将从实现档案价值的角度探讨档案利用过程中档案工作者应转变的几个观念。     

略论高校学生干部档案的价值和管理要求

高校学生干部档案是包括学籍档案、人事档案在内高校学生档案的重要组成部分,具有多重独特价值。基于此,对其管理既要符合档案工作的一般规律和具体规则,更应体现出特殊性,目的在于突出强调重要性,更好地发挥其价值。     

高校学生干部档案的教育价值及规范化管理

高校学生干部档案是包括学籍档案、人事档案在内高校学生档案的重要组成部分,具有激励荣誉和责任、激发觉悟和反思、创新全方位育人思路与认知考察和评价的多重独特价值。     

略谈我国干部档案的发展

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分.干部档案是人事档案的一个门类.