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山东省淄博市于1989年1月30日举办了首届人才培训洽谈会。主办单位淄博市职教办的同志介绍说,举办这次人才培训洽谈会,目的是为职工培训的供求双方提供一个直接联系的机会,减少中间环节,增强相互了解,加快信息反馈,促进职工教育的改革与发展。27所高等院校、职工中专、职工学校、培训中心、技工学校的代表和66家机关、企事业单位的代表参加了洽谈会。山东农业机械化学院的代表说,“我们来主要是为了利用培训市场介绍我校情况,了解企业,沟通联系渠道。”博山业余中专的同志说,“业 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中强调:科技进步是经济发展的决定因素。要把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位,使经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这一转变.必然对科技人才素质提出更高的要求。因此,培养和造就一大批科技人才是科教兴国之根本。在这方面,韩国的做法值得我们参考。一、韩国培训技术人才的措施(一)企业是技术人才培训的主体韩国是一个自然资源贫乏的国家,但自1962年以来的30多年中,其经济增长以年均8.4%的速度引起了世界各国的瞩目。究其奥秘,在于韩国主要把技术人才作为其经济发… 相似文献
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本刊讯为了认真贯彻中央和河北省人才工作会议精神,加快河北省技能人才队伍建设,促进技工教育健康快速发展,构建“和谐河北”、全面建设小康社会,近日,河北省劳动保障厅和河北省人事厅在河北省廊坊市联合举办大规模技能人才交流洽谈会。近年来,河北省高技能人才队伍建设的政策环境明显改善。2004年,全省人才工作会议把高技能人才纳入人才范畴。2005年省政府下发了《关于加快高技能人才队伍建设的意见》,从培养、评价、激励等方面明确了一系列政策措施。一是表彰奖励力度进一步加大。2005年11月,省委省政府对20名“燕赵技能大奖”和100名“河… 相似文献
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《职业技能培训教学》2006,(5):F0003-F0003
为促进学校和企业跨地区合作,提高学校专业设置的针对性和毕业生就业率,《职业》杂志社、中国职业技术教育学会职业指导专业委员会将于2006年5月底举办“2006校企人才供需合作考察洽谈会”,邀请全国各地知名职业学校(技工学校)的校长和相关部门负责人前往苏州工业园区及苏州周边地区知名企业参观考察,并与企业领导和人力资源经理共同商谈学生就业和定向培养合作事宜。活动将邀请30家以上需要大量用工的苏州工业园区及当地企业负责人介绍工作环境和用工情况。 相似文献
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在世界范围内,专业技术人才的培训更多的是在继续教育的范畴下讨论的.肇始于美国,拓展于英、法、日等发达国家的继续教育经过近九十年发展,已经形成较为完善的发展模式.总结这些发达国家在专业技术人才培训的做法和经验对"十四五"时期提高我国专业技术人才的竞争力至关重要.未来我们要通过强化法律支持、更新培训理念、保障培训经费、科学设置培训课程、丰富教学形式、加强质量管理、利用社会和市场力量等方式进一步提高专业技术人才培训效益. 相似文献
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秦瑞森 《中国教育技术装备》2010,(9):16-17
公司员工培训与教师培训应该具有相通之处,分析和借鉴这些经验会有积极帮助,这些具有积极意义的实践经验也体现在提高中小学教师信息素养的培训之中。就此分析IBM人才培训课程的经验及特点,以期对我国中小学教师信息素养培训提供借鉴。 相似文献
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《青岛教育学院学报》2014,(5):10-10
9月23日,我院举办与青岛市中小企业产学研对接洽谈会。来自青岛市40余家中小企业的代表对我院进行了实地考察,并与相关院系和部门建立了产学研对接关系。 相似文献
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王春艳 《佳木斯教育学院学报》2003,(3):99-100
掌握以往员工学识水平和各自的基本情况,立足现实展望未来,确立因人制宜,初、中、高同步,扎实有序地进行素质和才能的培训。具体步骤措施,从效益出发,但必须扎实有序。 相似文献
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王立平 《中国石油大学胜利学院学报》2003,17(3):70-71
当今社会,科学技术突飞猛进,知识更新日益加快,随着社会的发展,企业对人才要求越来越高.新形势下,搞好企业人才培训是现代企业持续、稳定发展的关键,是调整人才结构,解决人才资源的有效措施,是提高企业经济效益的重要保证.因此,组织人事部门应该根据企业实际情况,研究制定人才培训计划,培养造就一支高素质,高水平的人才队伍,以此促进企业不断壮大,早日腾飞. 相似文献