新时期下报纸新闻采编的技巧提升

随着融媒体的不断发展和普及,传统的报纸媒体受到了很大的影响。在这种大环境之下,新闻信息的获得变得更加多样化和多渠道化。报纸作为传统媒体中的重要媒体之一,如何在现今的融媒体时代下,更好地向前发展。我们必须有效地提高新闻信息的采编能力,以及在采编过程当中的技巧。我们通过提高采编质量以此来提升新闻内容的品质。我们在日常的工作中应该不断提升采编人员的专业能力,对相关新闻采编技巧进行不断地创新和改进。只有这样我们才能有效提高报纸新闻采编的质量。本文主要通过在融媒体发展环境之下,报纸新闻采编工作技巧如何进行有效提升加以分析和探讨,希望对报纸新闻采编人员有所帮助。     

浅析新闻采编工作中的实践问题

在新闻工作中,新闻采编工作是一个基础环节,同时也是一个核心环节,采编工作能不能做好将直接影响新闻报道质量的优劣。近年来,随着各项科技的发展以及社会信息化的进程,新闻媒体也获得了迅猛的发展,在这个过程中,新闻采编工作在新闻工作中的作用和地位也越来越突出,越来越多的新闻工作者也开始思考、完善和实践如何做好新闻采编工作。本文主要从新闻采编工作的内容特性、创新要求以及采编人员素养这三个方面来简单地阐述新闻采编工作的实践要领,希望能够为新闻采编工作者在工作中提供一些指导和参考。     

广播电视新闻节目中舆论监督新闻的采编方法分析

广播电视新闻是新闻传播的重要机构,舆论监督新闻是新闻事件的重要组成部分,也是大众广为关注的。由于舆论监督新闻采编过程中存在一定的困难,新闻采编人员需要更多地掌握新闻采编技巧,以便更好地收集舆论监督新闻,进一步提升舆论监督新闻的价值。本文从舆论监督新闻采编人员需要具备的职业素养、新闻采编前期准备工作和采编时细节把控三方面的内容进行分析,给舆论监督新闻采编工作提出了合理化的建议。     

基层广播电视新闻采编人员素质与能力提升策略

在当今社会,人们已经习惯了观看广播电视新闻了解国家内外事件,通过对社会新闻事件的关注来拓展视野。所以新闻的采编工作需要采编人员非常严谨地对待,而信息采集工作的进行对于采编人员个人能力素养有着较高的要求,本文就采编工作的基本情况与提升采编人员能力素养的方案策略进行了分析和探讨。     

企业报动态

江西省企业报新闻工作者协会于9月12日至15日,在江西铜业公司召开了新闻研讨会。有21家报社共30余人参加了会议。这次研讨会的主题是:如何把企业报办得更有特色及如何提高新闻采编人员的业务素质。与会人员围绕主题进行了认真的研     

激活春水起新波——平顶山日报社实行“双聘制”的做法和经验

挑战和机遇把“双聘制”推上舞台 实行双聘制是平顶山日报社推行人事制度改革的一个突破口,起始于1993年。当时《平顶山日报》为四开四版小报,共有采编人员60多名。为适应改革开放和广大读者的要求,经上级批准,决定于当年10月1日扩版为对开大报,同时试刊《平顶山晚报》,并将于次年元月1日正式创刊。日报扩版、晚报创刊后,采编人员的整个工作量较原来增加了将近两倍,用60多名专业技术人员去办两张报纸,这在全省还没有先例。如何在不增加人员编制,不增加财政经费的情况下,把《平顶山日报》、《平顶山晚报》办成适应改革开放,适应社会主义市场经济,让市委满意,受群众欢迎的报纸呢?报社党委认为,只有把采编人员的内在潜能挖出来,一个人干两个人甚至更多人的活,才能把这两张报纸办好。而要把采编人员的积极性调动起来,就要克服多年延续的“大锅饭”、“铁饭碗”、“铁交椅”的弊端,大刀阔斧地进行干部人事制度改革,把采编人员的工作业绩同他们的工资、奖金、福利待遇捆在一起,实行机会均等、竞争上岗、制度激励、利益驱动、优胜劣汰、奖勤罚懒,让他们有责有权,“有名有利”,于是决定把改革的突破口选择在内部“双聘”上,具体办法:一是实行内部行政职务聘任制,由现任各部室主任在职     

时政类报纸如何报道体育新闻

与都市报相比,时政类报纸在刊发体育新闻上有着天然的劣势,如何利用有限的版面资源,把体育报道做足、做深,需要时政类报纸采编人员突破常规,形成风格。     

媒介融合下新闻采编人员的职业素养

近年来,在媒介不断融合以及新闻表现手法与表达渠道逐渐倾向于多元化、复杂化的背景下,对于相应的新闻采编人员的素质提出了更加严格的要求。本文根据媒介融合背景下新闻采编人员所面临的问题来对新闻采编人员的职业素养进行了分析与探讨。     

转型中少儿报刊编辑的角色定位

当下少儿报刊也面临着“如何转型”和“如何转好型”的困难抉择.少儿报刊转型的路径很多,但要先转观念、转思想,采编人员应该把转型后的角色定位为“产品经理”.     

抓住队伍建设这个“牛鼻子”

近三年来,海安广播电视台节目创优成绩显著,在江苏省年度广括电视节目评比中,先后有１３件作品获奖,其中两个一等奖,两个二等奖。节目创优和强化外宣带动了广播电视节目整体质量的提高,广播新闻节目连续３年在省厅市局组织的年度新闻节目抽查中被评为先进,成为免查节目。所以能取得这些成绩,主要是因为局台抓住了队伍建设这个“牛鼻子”。一是抓编播人员进出。把好主持人、采编人员进出的关口,特别是把好进人关是队伍建设的基础。近几年来,海安广播电视台新进的２０多名主持人、采编人员全都是局台通过向社会招考,从报考的５００…     

论网络环境下图书馆采编人员的角色定位

网络环境下计算机、网络信息技术在图书馆的广泛应用,给图书馆采编工作带来了前所未有的冲击和新的挑战。如何适应新环境下的采编工作、正确定位新形势下图书馆采编人员的角色,对于网络环境下图书馆采编工作的开展和创新有着极其重要的意义。     

地方性报社采编人员管理改革启示录

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“对新闻出版要加强管理,优化结构,提高质量。”许多地方性报社依据这一指导思想,对采编人员的管理进行改革,创造了一些可贵的经验。当今,报业的竞争愈演愈烈。哪家报社在竞争中赢得广大读者,哪家报社才能在新闻市场占有更多的份额,在新闻事业发展中拥有更大的生存空间。这种新闻界的竞争,表现在报纸的宣传报道质量和发行数量以及广告拥有额上,其实质是新闻人才的竞争。也就是用什么样的管理机制来调动采编人员最大的活力和创造性,把报纸办得出类拔草,拥有更多的读者,促使更多的客户愿意来刊…     

坚定维护党的新闻工作者形象

中宣部等三部门<关于新闻采编人员从业管理的规定(试行)>颁布以后,新华社党组和全体采编人员结合实际认真学习,全面领会<规定>的精神实质,大家认为,<规定>以职业精神和职业道德建设为切入点,体现了在新闻宣传战线加强党的执政能力建设的要求.我们要把职业精神和职业道德建设作为保持共产党员先进性的重要内容来加以深刻理解,切实增强贯彻落实的自觉性.     

主动出击，再出击——企业报编辑工作创新谈

创新是在竞争中永远立于不败之地的企业精神。在当今，媒体策划，能很好地体现出采编人员的主动意识和创新意识。因此，作为企业报采编人员，如何去做一名主动、创新的编辑，怎样能在有限的新闻中出彩、出新，继而赢得读的认可和叫好，具有一定的现实意义。     

激励新闻队伍有高招：——地方报社实行采编人员管理改革的启示

当今,报业的竞争愈演愈烈。哪家报社在竞争中赢得广大读者,哪家报社才能在新闻市场占有更多的份额,在新闻事业发展中拥有更大的生存空间。这种新闻界的竞争,表现在报纸的宣传报道质量和发行数量以及广告拥有额上,其实质是新闻人才的竞争。也就是用什么样的管理机制来调动采编人员最大的活力和创造性,把报纸办得出类拔萃,拥有更多的读者,促使更多的客户愿意来刊登广告,从而实现社会效益和经济效益的双丰收。许多地方性报社正是基于这种认识,近些年来大刀阔斧对采编人员管理进行改革,采取多种举措激励新闻队伍,使报社充满生机,提…     

如何做好广播电视台新闻采编工作

随着社会科学技术的进步,新媒体时代也随之而来,信息传递方式变得多元化,为传统媒体行业的发展带来一定冲击.传统的采编人员也面临着新的挑战,只有其加强自身的专业能力,才能更好地适应新时代下的行业发展.本文主要分析新时代形势下,采编人员在工作中所存在的不足之处,探讨在新媒体时代下采编人员工作如何创新,并提出合理化的措施.     

把践行“走转改”与队伍建设结合起来

奉化日报近几年采编人员流动较多,目前年轻采编人员已占到采编队伍的一半。为了带好这支队伍。提升记者素质,报社把践行“走转改”与队伍建设结合起来,制订出台了“走转改”活动方案和制度。让深入基层采访常态化、制度化,并作为练兵的主战场。     

浅谈电视新闻采编的创新

随着社会经济的迅速发展,媒介环境也时时刻刻都在变化,电视新闻采编业务面临的竞争越来越激烈,如何做好电视新闻的采编工作成为媒体人员讨论的热门话题。传统的电视新闻采编方式已经无法跟上新媒体时代的潮流,电视新闻采编还需要在很多方面进行创新,这样才能实现电视媒体行业的稳定持续发展。     

背景意识与新闻背景

在我国的新闻实践、新闻报道中,运用背景材料还是一个弱项。而背景材料的运用是关系到如何提高新闻传播的穿透力、影响力,如何增大信息量,充分实现新闻价值和更好地发挥新闻传播功能的问题。 本文拟谈点个人看法。 一、背景意识 目前我国不少新闻采编人员着意和恰当地运用背景材料的意识不强,对新近发生的事实只作直观性的报道,不是运用背景材料来说明问题,而是通过大量的主观色彩的用语来解释新闻内容。这必然导致报道干巴乏味,削弱其社会价值和新闻价值,无法满足受众的要求,甚至使受众难以接受。所以,增强“背景意识”,是采编人员应当解     

媒介融合环境下新闻采编人员的职业素养

新闻采编人员的职业素养关系着传统媒体行业的转型质量,影响到社会大众对传统媒体的印象。然而在媒介融合的背景下,如何提升新闻采编人员的职业素养,依旧是我国各大媒体机构主要面对的问题。本文结合新闻采编的要求及职业素养内容,探析媒介融合的特征及特点,提高职业素养的培养路径。