制度配置与改革进程:理论回顾、逻辑与模型

本文在对经济学者们比较激进式改革和渐进式改革两种方式及其绩效所提出的新理论进行简要批评性回顾基础上，利用制度配置理论分析激进式改革和渐进式改革的内在差异，论证两种改革方式在制度配置的逻辑和步骤的不同是导致改革绩效差异的主要原因。     

渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响研究正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用

为了探究渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响以及正式网络支持和非正式网络帮助对它们之间关系的调节作用，本文运用层次回归、多项式回归和响应面分析等方法，采用来自94个创新型组织的数据进行实证检验。结果表明：平衡式创新越高，越有利于提高组织绩效;正式网络中成员相互提供支持，有利于促进渐进式创新转化为组织绩效;非正式网络中成员相互提供帮助，有利于促进突破式创新转化为组织绩效；正式网络支持与非正式网络帮助的交互效应越高,越有利于促进平衡式创新转化为组织绩效。本文验证了渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响,所提出的正式网络支持概念丰富了亲社会性理论，探讨了正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用,细化了不同创新转化为组织绩效的权变条件。     

渐进式创新与激进式创新:前因变量、绩效结果和交互作用

本文探讨了渐进式创新和激进式创新的三类前因变量,以及两种创新对新产品绩效的影响及其交互作用。研究结果显示:①环境压力、市场导向和创新导向对两种类型创新均具有显著的正向影响;②企业规模、经营年份以及成本领先战略对创新的影响并不显著;③差异化战略仅对激进式创新有显著影响;④两种类型的创新均正向影响新产品绩效;⑤两种类型创新的交互作用不显著。     

禀赋结构、创新模式选择与产业创新绩效——基于江苏省的实证研究

中国正处于经济转型时期,各地发展需要实行差别化的产业和区域创新政策,创新模式选择是其中的关键一环,充分确认创新模式选择的重要性及影响十分必要。鉴于此,基于发展前沿性和异质性两大特征,选取2003—2018年江苏省规模以上工业企业的制造业分类数据,作为典型省域样本,本文深入揭示创新模式选择在禀赋结构作用产业创新绩效中的内在机制,并对上述作用过程开展异质性分析。研究表明:在产业禀赋结构影响产业创新绩效过程中,创新模式选择发挥了部分中介作用,创新模式的调节作用是禀赋结构正向影响产业创新绩效的关键因素;伴随产业创新发展,渐进式创新的正向调节作用逐步减弱并向负向调节转变,而激进式创新的正向调节作用具有较好的稳定性,同时产业之间的异质性削弱了激进式创新的正向调节作用,并增强渐进式创新的正向调节作用;禀赋结构、创新模式选择作用产业创新绩效过程中存在区域与产业技术异质性。     

外部知识搜寻、大数据能力与企业创新

    企业创新离不开对外部知识的利用和搜寻,大数据技术能让企业在各种领域深层次地获取全面、完整的数据。因此本文探讨了外部知识搜寻对企业创新能力的影响。同时,将大数据能力的调节作用纳入考虑,探讨其在外部知识搜寻与企业创新之间的调节效果。研究中采用无反应偏差检验分析和同源偏差检验分析检验了数据的有效性;采用回归分析法来探讨各研究变量间关系并验证研究假设。研究结果显示外部知识搜寻深度和广度对激进式创新及渐进式创新均有正向影响,其中,搜寻广度对渐进式创新影响较大,搜寻深度则对激进式创新影响较大。在进行外部知识深度与广度搜寻时,大数据能力发挥显著正向作用。大数据能力对激进式创新和渐进式创新都有正向影响。大数据能力在外部知识搜寻深度与渐进式创新和激进式创新关系中有正向调节作用,在外部知识搜寻广度与渐进式创新和激进式创新的关系中调节作用发挥不明显。     

市场导向对创新类型和产品创新绩效的影响

关于市场导向是否以及如何影响产品创新的实证研究结果并不一致,而且相关研究很少区分产品创新的类型,更缺乏来自出口企业的实证检验。基于220家我国制造型出口企业的问卷调查,本研究得出如下结论:(1)两种类型的创新和产品创新绩效都呈现显著的正相关关系,激进式创新的作用更为明显;(2)在出口市场导向的三个维度中,顾客导向和职能间协调对于激进式创新和渐进式创新具有显著的正向影响;职能间协调对激进式创新的影响更明显,顾客导向则更能显著促进渐进式创新;(3)职能间协调对于新产品绩效的总效应最大,顾客导向次之,而竞争者导向的影响并不明显。论文研究为中国制造型出口企业如何改善创新活动、提高产品创新绩效提出了重要的管理启示。     

绩优企业创新选择的内在机制

探索和利用式的创新选择对绩优企业的长远发展至关重要。整合绩效反馈理论和注意力基础观,探讨了基于社会和历史期望的绩效顺差对企业创新选择的不同影响机制。基于中国A股上市公司2011到2016年的面板数据,结合文本分析法,研究发现：一方面,基于社会期望的绩效顺差加强了高管团队利用式创新注意力;基于社会和历史期望的绩效反馈越不一致,以上关系越弱。然而,基于历史期望的绩效顺差加强了探索式创新注意力;两种绩效反馈越不一致,上述关系越弱。另一方面,创新注意力在绩效顺差与企业的探索式（或利用式）创新之间起到了完全中介作用。研究结果揭示了绩优企业选择探索式或利用式创新的内在机制,为正确认知绩效顺差提供了启示。     

关联交易与公司内部治理机制实证研究——来自沪深股市的经验证据

本文利用2002—2004年沪深两市A股上市公司的样本数据，实证分析了控股股东型上市公司的关联交易规模与公司内部治理机制之间的关系。研究结果发现：（1）控股股东的持股比例越高和其控制公司的资产规模越大，则越偏好于利用更多的关联交易向上市公司输送利益，同时也存在利用关联交易“隧道挖掘”上市公司的行为；（2）公司高层管理人员的薪酬激励可以抑制关联交易规模；（3）董事会规模对关联交易和公司绩效没有显著影响；（4）公司设置独立董事对关联交易行为的监督不明显，但初步显现对提高公司绩效的影响。     

农业科技企业组织变革对创新能力影响研究——以江苏企业为例

以江苏苏南、苏中和苏北60家农业科技企业为研究对象,采用回归分析方法,探讨组织变革对企业创新能力的影响。研究结果显示,组织变革是影响企业创新能力的重要因素,其中,激励变革对激进式创新和渐进式创新都会产生显著的正向影响,流程变革对渐进式创新产生显著的正向影响,结构变革对激进式创新产生显著的正向影响,而组织结构方面的变革对渐进式创新没有显著的影响作用,流程变革对激进式创新也没有显著的影响作用。     

动态能力对生物质能源企业创新绩效的影响研究

基于生物质能源企业视角,将我国生物质能源产业发展阶段特点与动态能力、创新绩效理论相结合,构建包含动态能力、创新模式和创新绩效在内的研究框架。从18个地区35家企业获取一手数据,结合现有文献进行分析,构建结构方程模型,取得相关研究结论。研究表明,学习能力对两种创新模式影响显著,且对渐进式创新影响更强;整合能力对激进式创新具有显著正向影响;两种创新模式对企业创新绩效均具有显著的正向影响,且生物质能源企业采用渐进式创新模式对创新绩效的影响作用更大。最后根据研究得出结论并提出建议。     

知识探索，资源整合方式与突变性创新的关系研究

本文以吸收能力理论、动态资源管理理论为基础,探讨了开放环境下内、外部知识探索及它们的交互作用对突变性创新的影响,研究了不同资源整合方式--稳固性整合与激进式整合的调节作用。研究利用203家企业的数据对模型假设进行了检验。结果表明：内、外部知识探索对突变性创新有不同影响,而且两者在促进突变性创新方面存在互补关系;不同知识探索对突变性创新的作用随着资源整合方式的不同而发生改变。研究拓展了开放式创新的研究视角,有利于解释开放环境下内、外部知识探索与突变性创新关系研究中的冲突,并为中国企业提高突变性创新水平提供了理论指导。     

企业的每种创新都生而平等吗——创新、企业绩效和竞争者联系的调节作用

战略创新、管理创新和产品创新是企业最重要的三种创新形式,但是既有研究对它们的探讨分属于不同领域,对三者间关系缺乏系统分析,未能提出理论上的整合框架。同时在开放式创新范式下,企业的合作方(供应商和顾客)对企业创新影响的研究较为深入,但是企业与竞争对手的联系对创新的影响尚未在现有研究中得到应有的关注。因此,本研究致力于探讨战略创新、管理创新和产品创新之间的关系及产品创新对企业绩效的影响机制。基于全国247家企业的问卷调查数据,本研究的结果表明:(1)企业战略创新、管理创新和产品创新之间的关系,以及突破式和渐进式产品创新对企业绩效的影响均不平等;(2)企业竞争者联系是三种创新模式间关系的边界条件。本研究对跨领域企业创新的研究和创新管理实践都具有一定的意义。     

The role of technology standards in product innovation: Theory and evidence from UK manufacturing firms

This paper studies the role of technology standards in firms’ product innovation in terms of both incremental innovation (within a technology life cycle) and radical innovation (beyond the present technology cycle). We first develop a theoretical model which predicts that technology standards can be used by firms as an “insurance” hedging against the risky process of developing new products. This insurance mechanism fosters incremental innovation and product growth especially for those further away from the technological frontier. Using data from a weighted panel of UK manufacturing firms over seven years, we find that the use of technology standards over past years significantly enables a firm’s incremental innovation while also reducing its incentive to deliver radical innovation. Additionally, we show that this relationship is contingent on a firm’s R&D intensity in line with predictions of our theoretical model.     

风险投资进入时间、技术偏好对创新绩效影响——基于创业板制造业企业的PSM检验

准确评估风险投资的进入时间、技术偏好对创业企业创新绩效的影响,对我国风险投资发展、指导未来我国产业结构转型升级具有重要意义。本文与进入创业企业的时间联系,考虑其技术偏好,构筑了“风险投资进入时间--技术偏好--创业企业创新绩效影响”逻辑链条;并以2009-2012年创业板制造业企业为例,采用PSM方法,分析了不同时间进入的风险投资的技术偏好及其对创业企业创新绩效的影响得到：上市前1年内进入的风险投资的技术偏好不显著,对创业企业创新绩效的动态促进作用不显著,无论是突破式创新还是渐进式创新;上市前1年以上进入的风险投资的技术偏好显著,对创业企业创新绩效存在显著的动态促进作用,但随着时间推移,对创业企业创新绩效的影响程度越来越小,且对渐进式创新影响的持续性和程度大于突破式创新。     

互补性资产与既有企业突破性创新关系的研究

分析企业在突破性技术创新出现后绩效下滑的成因,认为当既有企业在技术变革中经历了技术劣势后,这种劣势在何种程度上转化为商业劣势取决于既有企业拥有的互补性资产。若既有企业拥有的专业化互补性资产在突破性创新出现后仍保留其价值,那么这些资产会使既有企业免遭竞争力破坏;只有当技术能力遭到破坏且专业化资产的价值降低时,既有企业才会遭受重大损失。     

双重社会资本、组织学习与突破式创新关系研究

集群企业拥有双重社会资本——既拥有丰富的本地(集群域内)社会资本,同时存在超本地(集群域外)社会资本,而不同类型的社会资本对于企业突破式创新具有不同的作用机理。本文基于社会资本、组织学习等研究,以集群企业为研究对象,试图探讨探索式和利用式学习两个构念对于本地、超本地社会资本与集群企业突破式创新之间的中介关系,并以浙江省169家集群企业的问卷数据进行验证。研究表明:(1)双重社会资本会对两种组织学习产生不同影响:本地社会资本相对有利于利用式学习;超本地社会资本则更有利于其探索式学习。(2)探索式学习与突破式创新正相关,利用式学习与之负相关。     

Which types of knowledge-intensive business services firms collaborate with universities for innovation?

Drawing on data from an original survey of UK and US publicly traded knowledge-intensive business services (KIBS) firms, we investigate what types of KIBS firms collaborate with universities and consider the collaboration important for their innovation. First, we find that science-based KIBS firms (those engaged in a science, technology, and innovation [STI] mode of organizational learning), like science-based manufacturing firms, are active collaborators with universities for innovation. This relationship is further enhanced if these firms also provide highly customized services. Second, in contrast to the existing literature suggesting that firms engaged in a doing, using, and interacting (DUI) mode of organizational learning do not regard collaboration with universities as important for their innovation, we find that KIBS firms engaged in a DUI mode of organizational learning and offering highly customized services are active collaborators with universities for innovation, despite the fact that they may not possess highly formalized scientific knowledge. These findings suggest that KIBS firms co-create knowledge with universities differently than manufacturing firms. Moreover, the findings highlight the wide variety of roles that KIBS firms play in innovation networks with universities.     

Optimal cognitive distance and absorptive capacity

In this paper we test the relation between cognitive distance and innovation performance of firms engaged in technology-based alliances. The key finding is that the hypothesis of an inverted U-shaped effect of cognitive distance on innovation performance of firms is confirmed. Moreover, as expected, we found that the positive effect for firms is much higher when engaging in more radical, exploratory alliances than in more exploitative alliances. The effect of cumulative R&D turns out to be mixed. It appears to increase absorptive capacity, as expected, but there is clear evidence that it also reduces the effect of cognitive distance on novelty value, making it increasingly difficult to find additional novelty.     

创新联盟的动机与利益-一个实证研究

联盟是可以促进创新的.本文通过对70多个研发联盟的生物技术公司的实践研究表明,节约时间、共担风险及专业化是联盟的主要动机,并且这些动机对基础创新有积极的影响.但是过分的依靠联盟伙伴就会束缚自身能力的发挥,数据表明不同的联盟形式对于创新绩效会有不同的影响.     

Going, going, gone. Exit forms and the innovative capabilities of firms

Although innovation is essential to build a competitive advantage and survive in the long run, some firms choose to exit, through mergers and acquisitions (M&As), or radically change their business portfolio and identity. This paper examines how innovative capabilities influence the decision of a firm to exit, among business closure, M&A, and radical restructuring. Using an analysis of a large and rich panel of Dutch manufacturing firms, we find that product and process innovation are equally important to lower the probability to close down activities, and this effect is stronger when product and process innovations are pursed in combination. We also find that process innovation reduces the probability of exit by radical restructuring, while product innovation, when not supported by process innovation, especially increases the probability of exit by M&As. Our findings suggest that exit strategies are intimately bound to the nature and synergies of innovative efforts.