论独立学院的财务经营

将企业经营管理经验运用到独立学院财务建设与发展,是独立学院财务活动特征的要求,独立学院财务经营就是要增强成本意识、效益意识,增收节支,合理配置资源,促进体制创新,促进独立学院的发展。     

独立学院危机事件的管理对策探析

市场经济的发展使独立学院的危机管理日益复杂、艰巨,这给独立学院管理者的工作带来挑战。特别是危机事件的管理尤其重要和必要,首先必须在危机管理的意识上有所超前,并辅之以有效的危机事件处理对策,以保证学生的健康发展,促进独立学院工作的有序进行。     

河北省独立学院毕业生就业促进机制研究

在京津冀一体化的背景下,在四个“四位一体”的基本思路下创新发展就业促进机制,将是发挥河北省独立学院独特优势的一剂良方。四个“四位一体”即：就业相关主体的政府部门、社会资源、母体学校、独立学院一体;供需匹配调控的社会需求、招生计划、人才培养、分流就业一体;创新创业要素的问题意识、创新思维、实践平台、政策扶持一体;人才培养过程的通识教育、专业培养、生涯指导、应用导向一体。这四个“四位一体”由宏观到微观,依次递进,是推动独立学院毕业生就业工作跨越式发展的关键招数,也是促进独立学院持续稳定发展的必备要素。     

对公办独立学院财务管理体制问题的思考

公办独立学院在逐步转变为民办普通高校的过程中,财务管理体制必须发生相应变革以适应生存与发展的需要,必须做到财务体制顺畅、财务活动规范有序,为成功转型创造必要的条件。     

坚持正确的育人观 促进独立学院的健康发展

针对目前我国独立学院的发展、独立学院的科学定位、以人为本的人才培养目标的确定进行了论述,提出了促进独立学院健康发展的观点。     

坚持正确的育人观 促进独立学院的健康发展

针对目前我国独立学院的发展、独立学院的科学定位、以人为本的人才培养目标的确定进行了论述,提出了促进独立学院健康发展的观点。     

浅析独立学院青年志愿者协会档案管理制度的建立与完善

本文研究和探讨了关于独立学院青年志愿者协会档案管理方面的问题,结合实践和调查对目前独立学院青年志愿者协会档案管理方面出现的问题提出一些建议和改进方法,希望能够促进独立学院青年志愿者协会的档案管理制度的科学、规范、合理的建立,从而促进独立学院青年志愿者协会的一个发展。     

独立学院非英语专业学生英语口语水平现状及对策

目前独立学院非英语专业学生的英语口语水平普遍较低。为提高独立学院非英语专业学生的英语口语能力,通过对一所独立学院非英语专业学生英语口语水平现状进行问卷调查,分析了其英语口语能力滞后的原因,结果表明:要提高英语口语水平,学习者要增强学习英语口语的兴趣;教师要改进教学方法,强化语音学习,以"听"、"读"、"写"促进口语教学,并且努力培养学习跨文化的交流意识和理解意识;要利用演讲比赛、课堂辩论、观看电影、唱英文歌曲等多种形式的活动来提高英语口语水平。     

财务信息化条件下的高校独立学院内部控制与财务安全

阐述了财务信息化条件下高校独立学院内部控制的特点及存在的问题,并从控制环境、风险管理、控制活动、信息沟通、审计监督5个方面构建独立学院的内部控制框架,制定具体措施来不断完善高校独立学院内部控制系统。     

关于独立学院专业建设与发展问题的思考

本文提出了独立学院应以专业建设为抓手开展内涵建设工作,分析了独立学院专业建设的现状及存在问题,提出了现阶段独立学院专业建设及发展的思路及具体措施,以促进独立学院内涵建设的实效。     

抓特点 找问题 创新独立学院党建新机制

独立学院是高等教育事业的重要组成部分,加强独立学院党建工作是促进独立学院健康可持续发展的现实需要,是推动高等教育事业发展的战斗堡垒。本文分析了独立学院党支部建设工作的现状以及面临的问题,并针对性地提出了创新独立学院党支部建设新机制的举措。     

浅谈加强独立学院学生干部培养

本文对目前独立学院学生干部存在的主要问题进行分析,提出有效的培养机制及对策等,以期最大限度地解决目前独立学院学生干部存在的问题,促进独立学院学生教育管理良性发展。     

借鉴企业经验促进独立学院管理观念的转变

传统高校与企业联合创办独立学院这种新的办学模式,给高等教育的发展带来了新的生机.本文对独立学院发展过程中,如何借鉴企业的现代化管理经验和方法对现有的传统管理方法进行改革,促进独立学院管理观念的转变进行了探索.     

试论独立学院图书馆资源建设

文章分析了当前独立学院图书馆的发展优势及其资源建设中存在的问题,提出了应对策略,以期促进独立学院图书馆资源建设更快更好地发展。     

加强独立学院学生自律意识的几点思考

在高校学生当中独立学院的学生有别于其他层次的学生,准确了解这些学生的自律意识状况,加强其自律意识的培养,对提高独立学院人才培养质量,促进独立学院学生的健康发展,都有着十分重要的意义.     

独立学院师资队伍建设发展之路

独立学院,也叫民办二级学院,是指在普通高等院校下成立的全新二级学院,由民间组织予以投资,具有独立的法人资格、招生计划,实行独立的财务核算,有独立的校园校舍,独立颁发证书,并独立运作和管理的学院。独立学院是精英教育向大众化教育转型的必然结果,是满足教育发展需要的必然产物;是我国高等教育改革与发展过程     

独立学院就业存在问题和对策分析

随着高等教育体制改革,独立学院已经成为我国高等教育不可或缺的重要组成部分,为我国教育事业发展做出巨大贡献。然而,毕业生就业问题关系着独立学院生存和长期发展。本文通过对独立学院就业形势分析,进一步探寻就业工作中存在的问题根源,提出合理的解决对策,达到促进独立学院的可持续发展目标。     

独立学院大学生职业规划课程的现状——以武汉长江工商学院为例

本文以武汉长江工商学院为例,分析了目前独立学院大学生职业规划课程的现状,以便找到对策,促进独立学院的长远发展。     

独立学院建立特色学习型教师队伍的策略研究

促进教师的专业发展是独立学院教育质量的保证,独立学院作为高等教育改革中的一种办学模式,从基建发展走向特色发展,而师资力量一直是其发展的瓶颈,本文从多元化的策略进行分析,构建符合独立学院发展的具有特色的学习型教师队伍,建立健全的学习机制,探索新的教师教育的发展道路,增强独立学院的竞争力,以特色发展完善可持续发展的终身教师教育。     

基于应用型人才培养模式下的独立学院会计专业课程群建设研究——以长青学院为例

在"互联网+"时代背景下,人工智能的普及、机械电算化的推进、财务共享中心的完善、平台资源的强强联手,都会让普通会计人员对于未来怀揣深深的不安。因此,企业招聘会计人员时不再单纯看重学历,而更注重其是否具有实际能力,企业要求会计人才具有综合能力,本科毕业生具有实践能力。本文笔者以所在单位兰州财经大学长青学院为例,探讨独立学院会计专业课程群建设的基本思路,提出相应的课程群建设策略,以促进独立学院会计课程建设的良性发展。