山区国有大中型企业接受毕业生状况分析及对策

长期以来，作为国家经济支柱的国有大中型企业，一直都是接收毕业生的主力军，也是国家人才扶持的重点对象。在计划经济时代，为了满足山区国有大中型企业对毕业生的需求，曾有过“指令性计划”、“国有大中型企业保证性计划”、“毕业生到山区国有大中型企业就业鼓励政策”等系列保障措施，到山区国有大中型企业就业曾一度是政府和大中专院校关注的热点。随着改革开放、市场经济的发展和毕业生就业走向市场、毕业生自主择业政策的实际，山区国有大中型企业已逐步被毕业生所冷落，他们在毕业生就业难的呼声此起彼伏的今天，却出现接收毕业生…     

敢问路在何方──大学毕业生就业难现象透视

敢问路在何方──大学毕业生就业难现象透视崔鹤同今年，大学毕业生已不再由国家统包分配．而是通过市场就业，这是教育体制和就业制度的重要改革措施。人事部在４月中旬就发出通知，要求各级人事部门积极与有关部门协调配合，确保今年高校毕业生接收工作的顺利进行，而广...     

中小微企业接收高校毕业生就业政策现状及对策

毕业生就业难，中小微企业的发展又普遍遇到人才瓶颈制约。以中小微企业接收高校毕业生就业政策为出发点和落脚点，对中小微企业接收高校毕业生就业政策进行全面梳理，对现有政策的有效性进行的分析和评估，对未来政策需求作深入调研，摸清各方政策诉求，有针对性的提出四大政策建议体系，以期更好地实现中小微企业与高校毕业生人才供需对接，通过...     

以市场营销学理论透视高校毕业生就业工作

市场经济条件下，高校办学势必要考虑人才市场的需要。高校已逐渐由人才输出主体转变为人才推荐、推出，达到被接收的主体。力主以市场营销学的理论指导高校毕业生的就业工作，使学生管理工作人员增强科学的、现实的安排高校毕业生就业工作的意识。     

浅析政府部门在毕业生就业工作中的职责

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，高等教育经历了一场深刻的变革。与此相应，毕业生体制也逐步由“计划”走入“市场”。毕业生就业工作由“统包统分”到“自主择业”，带动了人们就业观念方方面面的转变，也引发了长期居于毕业生就业工作主导地位的“政府”职责的微妙变化。于是，围绕政府部门在毕业生就业工作     

资讯

A广州三类大学生今年优先就业 来自广州市人事局的消息,2004年高校毕业生接收工作将优先解决广州生源、“211工程”院校的非广州生源本科以上、广州地区高校本科以上这三类毕业生的就业。据悉,一直以来,接收广州地区高校毕业生占全市接收总数的50％左右。有关人士表示,优先接收这些高校毕业生将有助于降低人才引进成本。     

毕业生择业莫忽视你的权利

每年毕业的学生都想努力寻找到最为优越、最能发挥自身才能的工作单位。不过值得注意的是，在找到合适的工作单位后，需要与工作单位签订劳动合同或者协议书，这时毕业生就需要了解一些毕业生就业分配中的特有劳动法律事项，尽量避免在以后的工作中发生不必要的纠纷。“协议书”不等于合同目前，很多企业包括北京市的一些国有大型企业，在接收毕业生时，与毕业生签订《毕业生服务期协议书》来代替《劳动合同》，在《协议书》中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提用人单位应该提供的工资标准、工作岗位和工作条件等《劳动…     

浅谈高校毕业生如何面对严峻的就业形势

随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，高校毕业生就业由原来的国家计划分配走向了毕业生就业市场，逐步建立起供需见面、双向选择、竞争上岗的就业体系。伴随着这一转变，新的矛盾和问题又派生出来，需要我们不断地进行调整、改革，以适应不断变化的新形势。 一、高校毕业生就业形势严峻 （一）高校毕业生就业的供需矛盾加大 近些年来，我国新增劳动力逐年增加，就业机会相对减少；随着经济体制改革的深入，国家机关进行机构改革，裁减冗员，企事业单位转换经营机制，减员增效，紧缩编制，使原有的毕业生就业主渠道接收能力降低；而…     

对经济欠发达地区毕业生的就业思考

对经济欠发达地区毕业生的就业思考耿昌珠张传林王跃军毕业生就业是社会普遍关注的热点，最近，我们对苏北某县近几年来大中专毕业生就业情况进行了调查，并对其就业难问题作了分析。该县１９９４—１９９６三年间共接收安置大中专毕业生１９８８人，１９９５年以前的就业...     

基于企业责任的高职学生就业能力建设

解决当前高职学生就业问题的关键是提高就业能力。企业作为吸纳毕业生的主要载体,有责任提高高职学生就业能力。企业要参与课程建设和实习实训基地建设、接收高职学生顶岗实习、配合做好毕业生质量跟踪调查、摒弃就业歧视等。     

加强岗前就业教育提高高职毕业生职业意识

随着各高职院校对就业工作的加强．特别是“订单”式教育、“集装箱”式就业的出现，使高职院校毕业生批量进入各用人企业，就业工作有所起色。但同时也出现了一些新问题，如，毕业生进入企业上岗后随意违约、离岗，甚至集体返校等。这应引起学校就业工作者的重视，进一步加强毕业生岗前就业教育，提高其职业意识。     

“双证”毕业生有了特殊待遇

近日，山东省济南市大中专毕业生就业工作会议再次推出新政策。其中，高职毕业生享受普通专科待遇，专科生取得高级职业资格证书的按本科生待遇办理。去年济南市预计接受大中专毕业生近１７０００人，接受总量是历史上最多的一年。同时，新政策还鼓励用人单位接受研究生和本科生，并进一步规范就业市场行为，优化毕业生就业环境，其具体措施包括逐步推行事业单位接收毕业生考试录用制度，进一步简化毕业生落户手续等等。据了解，新政策还鼓励未就业的毕业生参加继续教育，对在非全日制普通高校继续上学深造且属国家承认学历的大中专毕业生，…     

建立大学生就业前职业实训机制与体系

近年来,相当一部分企业认为刚毕业的大学生缺乏工作经验、效率不高,而不愿接收.同时,不少毕业生对就业也很迷茫,为了生存下去,只能遇到什么就是什么,屡屡出现用非所学的情况,如学心理学专业的就职于企业前台服务,学档案专业的就职于企业仓库管理.结果容易导致毕业生就业跳槽频频,而企业也就更不愿意聘用应届毕业生.     

博士毕业生就业多元化及质量特征分析

基于2017届高校毕业生就业质量报告，分析了中国博士毕业生的就业率、就业去向及就业质量状况。结果显示：博士毕业生的就业率较高、未就业比例很低，但其中超过20%的博士从事临时性的博士后工作、灵活就业和合同就业；博士毕业生就业单位和行业分布呈现多元化特征，在高校或教育行业之外，企业、医疗卫生事业单位已成为博士毕业生就业的重要渠道；从地区流向看，博士就业具有属地化和向北上广等东部地区集聚的特征；博士毕业生工作满意度、工作与专业相关性较高，但部分学科薪酬回报不如硕士毕业生。在供需结构转变、博士就业多元化背景下，需要进一步调整完善博士生教育目标和培养机制，加强博士毕业生就业和职业发展的追踪调查，重视博士生就业及就业质量的提升。     

地方

北京:毕业生进企业不再办理转正定级手续针对影响毕业生自由就业的人事档案问题,北京市人社局日前宣布出台《关于北京生源大中专毕业生离校后就业服务及人事档案接收管理有关问题的通知》,对毕业生就业报到、流动、档案接转过程中的办事手续进行了大幅度简化。新政明确规定,北京生源毕业生除到事业单位就业外,不再统一要求办理转正定级手续。     

立足服务 开创毕业生就业工作新局面

近年来，随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，毕业生就业工作模式由传统的管理型向服务型转变，促使地方毕业生就业工作部门求新思变，不断探索工作新路子。作为中部地区经济欠发达的省份，江西省的毕业生就业工作别具特色，成绩显著。江西省是个农业大省，长期以来奉行农业优先的发展思路，工业、第三产业和高新技术产业发展步子较慢，致使经济发展滞后于周边省份。毕业生大部分来自农村地区，受传统观念的影响，“包分配、包当干部”思想较为严重，给毕业生就业工作带来很大的困难，毕业生就业工作面临着十分严峻的局面。面对这种形势…     

农业高职院校毕业生就业工作机制的探索与实践

科学、规范的毕业生就业工作机制,是高等院校毕业生就业工作的重要保障,是高职院校可持续发展的客观要求。近年来,高校毕业生就业形势严峻,农业高职毕业生就业尤为困难,学院在坚持走内涵发展道路的同时,不断总结毕业生就业工作经验,逐步建立起完善的毕业生就业工作机制,实现了学生充分就业,提高了就业率和优业率。一、背景分析随着计划经济向市场经济的转轨,“市场导向、政府调控、学校推荐、自主择业”的毕业生就业市场化机制已经形三是实现就业工作信息化。首先建立企业信息库:学院在校园网上开辟合作企业信息专栏,介绍企业的文化背景、经…     

大学生就业难与高校管理转型

一、就业能力缺乏：大学生就业难的根本原因 当前，大学生数量的剧增和大学生就业岗位不足之间的矛盾将长期存在。随着大学教育不断摆脱“精英教育”的光环，毕业生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”，就业市场在就业岗位相对不足的同时，所形成的就业资源闲置更是惊人，“大学毕业生找不到合适工作，企业找不到合适人才”的局面普遍存在。     

五类特殊高校毕业生就业规定

师范毕业生的就业：师范类毕业生原则上在教育系统内就业。如在教育系统外就业，原则上应缴纳全部培养费及师范奖学金。肄业生的就业：大学肄业的学生由学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣，并将档案和户口转向其生源所在地自谋职业。残疾毕业生的就业：国家政策规定对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。必要时，学校可与民政部门联系安排残疾毕业生的工作单位。患病毕业生的就业：学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学…     

更新观念 扩展中等职校毕业生就业渠道

随着市场经济的发展，中等职业学校毕业生的就业出现了新的情况：企业工人大量下岗失业，机关事业单位机构改革、人员精简，这些都给中等职业学校毕业生就业工作带来了很大压力。特别是随着由计划经济的普通中专毕业生分配转向市场经济的自主择业、双向选择，造成普通中等专业学校毕业生出口不畅，进而引发了中等职业学校招生难的局面。解决好中等职业学校毕业生出路问题，已经成为促进中等职业学校发展的至关重要的措施。由于社会主义市场经济的不断发展，地区间经济的发展有着较大的差异，用工的要求也不尽相同。中等职业学校的毕业生在本…