我国高校教师养老保险制度改革研究综述

近年来,国内学者对高校教师养老保险制度改革的必要性、改革面临的困难与问题、改革的目标以及改革的具体对策等进行了探讨.这些研究对指导高校教师养老保险制度改革,维护高校教师合法权益以及促进高等教育事业的发展产生了重要影响.同时,当前的研究还存在一些问题和不足,未来该领域需要加强对高校教师养老保险制度改革的思路、对策的针对性研究和对国外高校教师养老保险制度的借鉴研究.     

国外高校教师养老保险制度的借鉴

2009年1月28日,人力资源和社会保障部正式下发《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,山西、上海、浙江、广东、重庆等5个试点省市今年将正式启动事业单位职工养老保险制度改革。试点方案中明确指出,其适用范围为公益性事业单位及其工作人员,包括学校、医院等。     

瑞典养老保险制度及其对中国的启示分析

瑞典是北欧福利国家中的代表，它的养老保险制度是其社会保险制度中的重要组成部分，而社会保险制度又是瑞典社会保障制度的核心部分。本文对瑞典的养老保险制度的产生和发展、特点进行分析，提出了瑞典养老保险制度的特点，文章的最终目的是对当前中国的养老保险制度进行启示分析。     

国外公务员养老保险制度及其启示

我国公务员养老保险制度改革应该借鉴国外公务员养老保险制度的特点,改革的基本方向是打破机关和企业养老保险制度的双轨制,建立既统一又有区别的复合型养老保险体系,并应逐步提高退休年龄,制定科学的养老金计算方法及替代率.     

瑞典养老保险制度及其对中国的启示分析

瑞典是北欧福利国家中的代表,它的养老保险制度是其社会保险制度中的重要组成部分,而社会保险制度又是瑞典社会保障制度的核心部分。本文对瑞典的养老保险制度的产生和发展、特点进行分析,提出了瑞典养老保险制度的特点,文章的最终目的是对当前中国的养老保险制度进行启示分析。     

国外高校教师评价制度与我国高校教师专业发展

高校教师专业发展是顺应时代发展的要求,建设高水平大学的关键.国外高校教师职称评定制度的理念和具体措施对我国高校教师职称评定及教师专业发展具有积极的借鉴作用.文章借鉴美、英、法等西方国家的高校教师职称评定制度,采用定性的研究方法,从培养研究型教师,调整我国高校教师职称评定办法,创建以教师为本的政策环境,以及树立高校教师社会服务意识和专业追求意识等方面探索适合我国高校教师专业发展的途径.     

高校教师薪酬制度的现状及改革措施

本文分析了目前高校教师薪酬制度存在的问题,提出了改革的原则和措施.高校教师薪酬制度要打破按统一的工资标准发放工资的形式,建立起以职位工资为基础,突出能力工资和绩效工资的薪酬模式,为高校教师的发展创造良好的竞争环境,实现学校与教师个人双向的可持续发展.     

当前高校养老保险制度改革的问题与对策

高校养老保险制度不仅关系到职工个人的利益,而且关系到高校本身的改革、发展和稳定,更关系到和谐社会的建设。文章分析了高校养老保险制度改革的必要性和紧迫性,并根据当前高校养老保险制度改革面临的主要问题,提出了高校养老保险制度改革的相应对策。     

浅谈我国养老保险制度

养老保险是社会保险中最重要的保险之一,是根据国家法律规定,对达到退休年龄的老年人,由国家和社会提供物质帮助以保障其晚年生活所需的社会保险制度.本文从养老保险制度的含义、制度变迁、存在问题等角度论述我国养老保险发展方向.     

国外高校教师申诉程序的设置及启示

从世界范围来看,国外高校教师学术不端申诉程序的设置已经达到了一个相对成熟的阶段,对于教师合法权益的维护有着一套相对完备且可操作的制度体系。比较牛津大学、加利福尼亚大学和密歇根大学三所高校的申诉程序,国外高校在处理教师学术不端申诉过程中呈现出注重时效性、重视非正式解决方式的运用、注重多种方式记录听证内容、注重内容规定的详细性以及重视保密性和回避性等特点。我国高校在处理教师申诉过程中,应基于高校实际,注重教师申诉的软硬法混合之治;应加强申诉双方的隐私权保护,依据实际需求规范保护措施;应加强决定内容及回复内容的详细性,切实维护教师的合法权益。     

我国事业单位养老保险制度改革研究

我国城镇企业职工与事业单位职工养老制度实行的"双轨制",造成了职工养老待遇上的明显差距,简化养老保险制度、促进社会公平已成为亟待解决的问题.对我国事业单位养老制度改革进行研究,努力将事业单位与企业养老保险制度并轨,具有十分重要的现实意义.本文通过分析养老保险制度改革过程中存在的主要问题,提出了相应的对策.     

当代美国高校教师薪酬制度的主要特点与启示

美国高校教师薪酬制度的主要特点是:以市场为主导,注重工作绩效,薪资总水平较高但个体差距悬殊,法制保障有力。这些薪酬制度在保证了高校吸引高层次人才的同时,也产生了许多问题。美国高校教育薪酬制度为我国提供了有益的借鉴和启示:基于绩效评价的市场调节应有限度,高校教师薪资应保持高水平的外部竞争力,个体薪酬差距不宜太大并须健全相关的法制体系。     

加快高校养老保险制度改革

随着经济体制改革的不断深入,我国的社会保险制度迅速发展。作为社会保险重要组成部分的社会养老保险,也在加速发展,以保证其它各项改革的顺利进行。机关事业单位的社会养老保险则起步较晚,长期以来,相当部分的机关事业单位职工养老保险是由国家统包。随着市场经济体...     

薪酬理论及其对完善我国高校教师薪酬制度的启示

高校教师薪酬是高校教师从劳动中获得各种形式的经济收入及有形服务和福利.薪酬理论是高校教师薪酬机制的基础,是高校薪酬管理的理论依据.本文从经济学、管理学和心理学三个角度阐述薪酬理论.薪酬理论对提高高校教师收入有较大的启示,这对高校在发展过程中对薪酬的管理具有一定的指导和借鉴意义.     

略论我国城镇职工养老保险制度

作为社会保障体系的重要组成部分,城镇职工基本养老保险制度是我国完善城镇社会保障体系的一项重要内容。本文先从我国城镇职工养老保险制度的演变历程,然后通过当前我国的现状指出我国当今存在的问题,最后提出完善我国城镇职工养老保险制度的具体对策。     

关于改革退休金制度问题——有关社会养老保险制度改革问题的一封信

某先生:你好!你这篇讨论我国社会养老保险制度的文章,发给我有一段时间了,由于太忙,也没有仔细研究.不过当初粗粗读了一下,感觉问题比较大,还需要认真修改,才会瑕疵少一些.我在以下几个问题上,有一些意见,现在提出来供你参考,好吗?第一个问题,文章的题目“我国社会养老保险制度的改革”需要认真推敲.我认为,这个题目逻辑上是有问题的.第一,从学理上说,某一种制度是否需要改革,不仅取决于该制度是否有问题,而且取决于这种制度原本是否具有完备性.如果某种制度本来就不完备,而将来要建立的新制度,在一些主要的或基本的内容上,都需要重新构建,那就不是改革的问题,而是建构的问题;     

国外行政审批制度改革对我国的启示

全球化经济的大背景下,我国传统行政审批制度在内容、程序、规范操作等方面存在的问题日益暴露,在我国与国际接轨过程中的障碍作用也日益明显,改革传统行政审批制度势在必行。一方面要考虑到中国的特殊性,另一方面可以积极借鉴国外的先进经验,从而努力实现行政审批的法治化、合理化与科学化,建立起与社会主义市场经济体制相适应的行政审批制度。     

浅析我国的养老保险制度改革

对现行养老保险制度进行改革，必须建立公平与效率兼顾、基金来源多渠道、城乡有别的社会养老和家庭养老相结合的多层次保险体系。     

英国养老保险的市场化改革及其对中国的启示

在人口老龄化和经济萧条的双重压力下,英国作为福利国家的传统养老保险体制面临着严峻的挑战。由此,英国政府直面压力和挑战积极推行了养老保险的市场化改革。通过改革,既减轻了政府的财政负担,又激发了劳动力市场的灵活性,还提高了居民的储蓄倾向。英国养老保险体制的改革对于我国在养老保险改革的进程中,界定政府与市场之间、政府与企业的责任,发挥个人参保的积极性,稳定宏观经济的发展具有重要的借鉴意义。