技工教育如何抓好技能培训

本文针对当前技工教学中存在技能培训薄弱的现状,阐述个人观点,提出相应整改措施。     

弘扬技工培训援助精神 推进技工院校改革发展

2008年7月26～27日,中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）在苏州召开四川地震灾区技工培训援助工作座谈会暨中国职协技校委员会第十九届年会。本次会议的目的：一是交流技工培训援助工作经验,布置技工培训援助后续工作;二是交流技工院校改革、发展的经验,探索在新形势下,技工院校发展的新思路和科学途径。人力资源和社会保障部副部长张小建、江苏省人民政府副省长何权、中国职工教育和职业培训协会会长林用三等领导同志出席了会议。会议由林用三会长主持,张小建副部长在会上发表了题为《弘扬抗震救灾精神,深化技工学校改革,为高技能人才培养作出更大贡献》的重要讲话。     

新加坡技工培训的特征

<正> 新加坡没有天然资源,不同种族的人民是它唯一的资产。这样,教育被视为一个重要的工具。特别是,职业教育被视为人力资源开发的“金钥匙”。一、重观技术工人的文化培训职业教育是以普通教育为基础的,一定的文化基础是接受技术技能学习的前提。在新加坡120万劳动力中,文化水平低于中学教育的占53%,而美国仅为15%,日本为35%,台湾为45%。     

在改革中抓好职工培训

我们柳州市糖业烟酒公司,从1985年以来,经济效益连年大幅度增长。1985年公司年利税为170多万元,到1989年公司实现利税达1400多万元.并荣获自治区级先进企业称号。1990年面对市场疲软、销售滑坡等重重困难,我们仍取得良好的经济效益,实现利税达1500万元。几年来我们公司能够取得比较好的经济效益,重要的经验,就是在改革中抓好职工培训,不断提高职工队伍素质。在此期间,我们先后开办各种     

多媒体教学在技工培训中的应用

本文首先总结了技工培训以及多媒体教学的特点,然后说明了在技工培训中应用多媒体教学的意义,最后阐述了多媒体教学课件的编制过程。     

国有企业呼 唤高素质的技工队伍

在激烈的市场经济竞争中,创建名牌企业、生产名牌产品已成为众多国有企业追求的目标。要争创名牌企业和产品,首先需要建设一支高素质的职工队伍。（一）联合国科教文组织提供资料表明,劳动者提高劳动生产力的比率,小学文化程度的为４３％,中学文化程度的为１０８％,大学文化程度的为３００％。这足以说明,知识型人才、技术型人才将越来越多地从事到社会的各个工作领域。如果只靠体力劳动,就很难适应形势发展的要求。这种发展态势在发达国家已经形成,过去体力劳动者在工厂占多数的情况,如今发生了根本性的改变,大量低技能职位被淘…     

十万农民技工培训机制与对策研究

农村劳动力转移培训是一项民心工程,各级政府非常重视,多年来为此投入了大量的人力、财力、物力,对促进农民创业增收、解决三农问题和推进新农村建设起到了非常重要的作用。但随着普及型培训的结束,提升型培训就提到了各级政府的议事日程,课题组对目前提升型培训工作现状进行了调研,针对存在的主要问题,从培训机制上进行了研究,找出了解决问题的对策。     

技工培训何不到车间?

笔者发现,很多企业对技术工人的培训往往是集中到一间教室里,由培训部门的教师讲讲理论课、放放录像了事,参加者只是走了走培训的过场,收效并不大.     

技工院校校长培训项目的组织与实施

校长能力与素质的提升是学校发展的重要推动力量。文章通过技工院校校长培训项目实际案例,运用全面翔实的数据从学员结构、课程体系、成效评估、项目分析四个方面对技工院校校长培训项目进行研究。重点对项目的优势、特点和不足进行了全面分析,并指出了完善措施和方向。     

对技工院校开展职业技能培训工作的思考

经济的发展,科技的进步,给职业技能培训工作带来了新的发展空间。技工院校如何为企业提供优质培训服务,如何推动职业技能培训社会化？是技工院校在新的发展阶段需要实践和思考的课题。     

辽宁将建10个技工培训集团

一度困扰沈阳技工难求的局面，今年将有所改观。2月23日，记者从辽宁省劳动和社会保障厅了解到。全省今年将建它10个技工培训集团，用以缓解辽宁技工紧缺的问题。     

技工院校教师专业发展的培训策略探究

教师培训是促进教师专业发展的重要途径。选取广州市工贸技师学院的教师作为研究对象,通过调查技工院校教师的培训需求,确定教师培训的目标,制定相应的培训方案,采取分层式校本培训、项目式教研培训、引导式教学培训、实践式专技培训等策略实施教师培训促进教师专业发展,并在培训后运用柯克帕特里克四层次培训评估模型分析培训成效。     

就业导向背景下技工学校创新人才的培训策略

近来,以"就业为导向,培养新型人才"的人才培养模式在技工学校得到大力提倡。本文笔者在阐述技工学校招生,能力培养、就业创业之间关系的基础上,提出了一些创新人才的培养对策,希望对各校人才的培养能起到一定的作用。     

加强民技工培训服务三峡工程建设

中国葛洲坝集团公司是一个以工程承包施工为主业,集工程承包、工业、第三产业为一体,多元化经营的大型国有企业集团。公司现有职工3.7万人,其中技术工人占60%以上。目前,公司的国内外在建工程有300多个,根据施工生产的实际,在一些技术含量较低的施工工序上,需要引进一些农民技工辅助完成施工生产任务。他们素质的高低,直接影响着工程建设的质量和形象。加强培训,提升素质,既是民工所求,也是建设所需。在多年管理、使用民技工的过程中,我们积极探索,大胆实践,为民技工创造了和谐的培训环境,构建了培训网络,提升了他们的综合素质,服务了三峡工…     

适应课程改革抓好师资培训

在教育部的统一部署下,我省首先启动了两个国家级课程改革实验区的工作.2002年3月,召开了全省基础教育课程改革工作会议,对全省基础教育课程改革工作进行全面部署,确定了11个省级基础教育课程改革实验区.     

适应素质教育需要 抓好教师培训工作

为适应素质教育的需要，必须提高现有教师的素质，抓好现有教师的培训工作： 一、注意师德教育 （一）抓学习 坚持每周的政治理论学习，雷打不动，学习内容包括《教师职业道德规范》和《教师行为准则》。我们把规范和准则内容印发给每人１份，要求他们把内容背下来，并能按要求时时对照检查自己。经常召开学生和家长座谈会，掌握教师对规范的执行情况。另外，学习党史、近代史知识和时事政治，提高教师对党和国家方针政策的理解和贯彻执行的水平，自觉地坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。 （二）树典型 学习先进人物事迹，远学魏书生…