转型时期高校图书馆的管理

阐述网络技术的飞速发展对传统图书馆的影响和冲击，传统图书馆应与时俱进，以有效的管理，确立适合自己的发展方向和目标。     

浅谈高校图书馆学生馆员的管理

探索高校图书馆对勤工助学学生的人性化管理模式,组织大学生参与图书馆管理,是高校图书馆省良务育人的重要体现．本文从自身实践工作出发谈谈作者对该问题的认识和一些建议。做好勤工助学学生的岗前、岗位培训,科学考核和评价并建立良好的激励机制．让学生以主人翁的精神参与图书馆工作。     

转型时期高校图书馆的馆藏建设

许多高校都处在专业调整、规模扩大、办学方向转变这一特殊的转型时期.校图书馆应摒弃旧有的"馆藏"观念,适时调整藏书结构,在搞好传统的印刷文献入藏的同时,更要开展网上信息、电子读物的收集和整理,以全方位的变革思路,搞好动态的馆藏建设.     

转型时期高校图书馆的采访工作

简要论述了转型时期高校的特点和新技术在文献传播领域应用后馆藏文献的转向,以及这些因素对采访工作的影响,并提出了新时期图书馆采访工作的思路。     

转型变革期高校图书馆馆员能力建设策略

根据新型图书馆的发展需求,对当前高校图书馆发展的基本态势进行分析,揭示高校图书馆馆员队伍存在的问题,在此基础上提出转型变革期高校图书馆馆员能力建设的总体策略是：图书馆员队伍的主体应为学科馆员与嵌入式信息专员;图书馆员个体应成为学科情报专家;重点培养情报分析与知识服务专家;加快培养数据管理与服务专家队伍;引进和培养信息技术开发与应用专家。     

转型中的高校图书馆馆员与读者关系透视

在高校图书馆由传统型向现代化图书馆转型过程中，要特别重视馆员与读者关系的研究，努力创建一种相互尊重，相互理解，民主平等，文明礼貌的新型读者服务关系。     

浅谈信息时代高校图书馆馆员的职业素质

信息时代高校图书馆员面临严峻的挑战,馆员的职业素质决定图书馆职能的发挥,本文分析了高校图书馆员职业素质的现状,提出了提高馆员素质的对策。     

浅谈高校图书馆女性馆员的素质要求

高校图书馆不仅是高校教学、科研的重要阵地,而且在高校的思想道德教育、校园文化建设等方面都起着不可替代的作用.因此,高校图书馆的工作人员必须具备相应的思想素质和专业素质,做好教师和广大学生的辅助工作.但是由于历史的原因,在绝大多数高校图书馆中,女性馆员占70％～80％以上,她们分布在馆内的各种工作岗位上,大多不具备相应的专业素质和思想素质,这与高校图书馆全面升级建设的要求不符.所以如何全面提高高校女性馆员的整体素质,成了当下高校图书馆建设的首要问题.     

论在图书馆转型时期的高校图书馆期刊工作

文章论述了在高校图书馆向现代化图书馆过渡的转型时期,期刊工作由传统模式向现代模式的重大转变。     

浅谈高校图书馆“学科馆员”制度

文章阐述了高校图书馆建立“学科馆员”制度的必要性,“学科馆员”的工作职责,以及“学科馆员”必须具备的素质。     

变革时期图书馆馆员心态浅析

知识经济时代人们对献信息的高层次需求对图书馆服务内容和方式提出了新的更高的要求，图书馆必然会做出一些调整改革，这势必会影响到图书馆馆员的心态。本对目前图书馆馆员的心态作以浅析。     

浅谈图书馆馆员继续教育

信息网络技术在新时期的不断发展与推进,对图书馆的工作内容、管理模式和服务方法提出了新的要求,特别是在馆员的继续教育方面,培养适应信息网络时代发展要求的新型图书馆馆员,是保持图书馆工作健康持续发展的重要人力资源要素。组织好图书馆馆员的继续教育,提升他们的综合素质是图书馆事业长足发展的必然要求。一、图书馆馆员继续教育的必要性随着文化产业的发展,信息及网络技术普遍应用于图书馆的各个领域,图书馆由传统的管理方式向现代的     

转型时期高校图书馆信息资源建设的对策

客观分析作为数字图书馆建设基础的信息资源建设的现状，提出转型时期高校图书馆信息资源建设工作的发展对策。     

浅论高校图书馆馆员素质

“图书馆员是图书馆的灵魂”。图书馆发挥作用的程度,对社会的影响程度,以及各项功能的实现程度,都离不开图书馆的主体——图书馆员的直接参与。搞好图书馆员素质教育工作,是推进图书馆事业发展的重要手段。     

高校图书馆馆员职业道德漫谈

高校图书馆是为高校师生搜集、整理和提供各种知识情报的服务性组织,也是教学和科研的重要学术性机构之一。高校图书馆馆员(下称高校馆员),担负着服务与育人的双重任务,除了应具备较强的职业能力外,还要有高尚的职业道德。二者齐举并重,图书馆才能取得理想的服务与育人效果。高校馆员的职业道德,是指馆员在图书馆活动中所应遵循的道德准则和行为规范。它是一个影响着图书馆工作绩效而又易于被人们所忽视的隐性因素,长期处于较为薄弱的环节。在图书馆不断变革与发展的形势下,加强馆员的职业道德建设已成为顺应潮流的现实     

高校图书馆学科馆员必将取代采访馆员

文章介绍了国内外高校图书馆学科馆员的工作职责和服务架构情况,阐述了学科馆员工作与采访工作的关系,提出学科馆员的优势,并以扬州大学图书馆学科馆员制度为例加以分析,得出了学科馆员必将替代采访馆员的结论,对学科馆员工作的未来发展趋势进行展望.     

论高校图书馆馆员素质

高校图书馆既是为教学和科研服务的学术性机构,又是为师生提供优良的借阅环境的服务中心,也是高校教学和科研条件的重要组成部分。图书馆的发展归根结底要立足于高质量的服务,而图书馆馆员素质是决定图书馆服务质量的重要因素。馆员素质包括职业道德、知识素养和心理素质等内涵。加大对馆员继续教育的力度、进行周期的轮岗换岗提高图书馆馆员素质的重要途径。     

高校图书馆馆员继续教育刍议

针对高校图书馆普遍存在的馆员素质偏低的问题，提出加强图书馆员继续教育及继续教育的目标，特别是教育图书馆员应具备“三爱思想”。