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主要介绍了日本国立国会图书馆馆员的录用、馆员的工作内容以及馆员进修制度,以期为我国各级、各类图书馆的人才引进和人才培养工作提供学习、借鉴的经验。 相似文献
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为了发挥图书馆员的专业特长,提高他们的业务水平,日本国立国会图书馆设立了下列的进修班。 1.新职员进修班日本国立国会图书馆于每年4月1日招收新职员。新职员年龄限定在18—28岁之间,包括高中毕业生,大专毕业生,大学本科生,他们分别需要通过初级、中级和高级三种考试。入馆考试原则上采取公开的竞争考试形式。除了个别打算取得馆员资格的以外,其中大部分人对图书馆工作都是外行(新职员中,学过图书馆学的占5%—6%,具有馆员资格的不到10%)。考取的新职员在入馆两个星期内,首 相似文献
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穆晓婷 《中国图书情报科学》2004,(7):93-94
审议会制度作为日本行政管理体系的一大特色,在图书馆中亦发挥着至关重要的作用。文章分别介绍了国立国会图书馆的三大审议会的概况、主要职能、委员构成等各方面情况,希望对读者有所启发。 相似文献
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通过对日本国立国会图书馆的简要介绍,文章指出当前图书馆的工作重点,应当是在完善高效率的读者服务体系的同时,建立一个能和飞速发展的信息社会相适应的电子图书馆。 相似文献
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日本国立国会图书馆是日本唯一的国立图书馆,也是日本国内最大的公共图书馆。介绍日本国立国会图书馆在数字图书馆建设上的最新进展及对我国建设数字图书馆的启示。如要健全数字图书馆建设相关的法律法规、政府部门要做好规划与实施计划、要利用新兴技术促进数字图书馆服务手段和方式的改进等。 相似文献
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