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1.
以Z公司基于宽带薪酬机制的薪酬体系改革为切入点,详细分析了我国中小型高新技术企业薪酬管理中存在的问题并提出了相应对策。运用宽带薪酬体系的中小型高新技术企业更能提高人力资本效能,增强公司整体绩效,削弱工资向上刚性,提升公司市场竞争力。
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2.
市场经济条件下 ,随着科学技术和教育改革的深化 ,特别是加入了“WTO”以后 ,我国的教育面临一个重新选择、定位的过程。现代远程教育所遵循的发展规律、发展模式、地位、作用及发展中存在的一些问题等 ,也需要我们认真探讨。
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